Programmaleider Kennisveiligheid (0,8 - 1,0 fte)

Wil jij aan de basis staan van een nieuw en maatschappelijk relevant beleidsterrein binnen Hogeschool Rotterdam? Als programmaleider Kennisveiligheid krijg je de unieke kans om een organisatiebrede veranderopgave vorm te geven en kennisveiligheid duurzaam te verankeren in beleid, processen én gedrag.

CcS Team AMC

Wat ga je doen?

Om deze strategische opgave succesvol in de organisatie te laten landen, is het meerjarig programma Kennisveiligheid (2026-2028) opgesteld. Als programmaleider geef jij hier direct leiding en invulling aan. De ambitie is dat we doorgroeien naar eigenaarschap voor kennisveiligheid bij de onderdelen van de hogeschool en een hoger bewustzijn. Dit betekent dat kennisveiligheid geen losstaand project blijft, maar uiteindelijk geborgd moet worden in de werkprocessen van organisatieonderdelen, bestuurlijk aansluit op de lopende reorganisatie en zichtbaar verankerd zit in het dagelijkse gedrag van onze mensen.

Dit is pionieren op strategisch niveau. Je krijgt de ruimte om dit belangrijke beleidsveld op te bouwen voor een organisatie met ruim 39.000 studenten en 4.000 medewerkers. Enkele beleidskaders zijn al uitgetekend, maar aan jou de taak om het programma tot leven te brengen, verder vorm te geven en uit te voeren.

In deze functie heb je een uitdagende dubbelrol. Enerzijds ben je de strategische programmaleider die kaders bouwt en de organisatie in beweging krijgt. Anderzijds fungeer je als Adviseur Kennisveiligheid in een tweedelijnsrol richting bestuur, directie en in de ondersteuning van decentrale contactpersonen.

De rol in hoofdlijnen:

• Programmaregie: Je stuurt het programma aan. Je bewaakt fasering, monitort en evalueert voortgang, identificeert risico's, stuurt bij en bereidt de overdracht voor naar uitvoering in de lijn. Je rapporteert periodiek aan het College van Bestuur. Bovendien ben je het aanspreekpunt voor andere hogescholen, Vereniging Hogescholen en het Loket Kennisveiligheid;
• Integratie: Je vertaalt beleid naar werkbare standaarden en zorgt dat deze, in samenhang met onze reorganisatie, worden verankerd in de processen. Je stemt hierbij nauw af met bestaande processen;
• Bewustwording: Je creëert brede bewustwording en draagvlak in de organisatie en zorgt dat kennisveiligheid zichtbaar wordt in gedrag en cultuur;
• Voorzitten Adviesteam: Je bent de voorzitter van het multidisciplinaire Adviesteam Kennisveiligheid, waarin je adviseert bij complexe vraagstukken;
• Professionaliseren: Je ondersteunt en professionaliseert decentrale contactpersonen in hun adviserende rol;
• Anticiperen: Je verkent de impact op HR van de in voorbereiding zijnde Wet Screening Kennisveiligheid, adviseert over benodigde voorbereidingen en neemt deze op in de programmaplanning.

Het team / de afdeling

Je thuisbasis is het team Governance, Risk & Compliance (GRC) binnen de afdeling GRCA, maar je speelveld is de hele hogeschool. Je opereert op het snijvlak van beleid, bestuur en organisatie. Je werkt nauw samen met directeuren, managers en medewerkers en rapporteert aan het College van Bestuur.

Bij Hogeschool Rotterdam werken we elke dag aan praktijkgerichte innovaties met grote maatschappelijke impact. Onze kennis is waardevol, voor de stad, de regio en onze partners, maar dat maakt het ook kwetsbaar voor partijen die onze 'kroonjuwelen' willen vergaren, misbruiken of heimelijk willen beïnvloeden. Dit vraagt om een scherpe balans: we koesteren onze openheid en samenwerkingen, maar beschermen tegelijkertijd ons onderzoek tegen ongewenste overdracht en buitenlandse inmenging. Ons uitgangspunt is dan ook: open waar mogelijk, beschermen waar nodig.

Ben jij wie we zoeken?

We zoeken een sterke strateeg die begrijpt hoe een complexe onderwijsinstelling werkt. Je hoeft nog geen inhoudelijk expert in kennisveiligheid te zijn, als je maar de nieuwsgierigheid hebt om je dit thema snel eigen te maken. Wat voor ons de doorslag geeft, is jouw vaardigheid om te navigeren door bestuurlijke krachtenvelden, veranderopgaven en het creëren van draagvlak. Een achtergrond of ruime ervaring in bijvoorbeeld bestuurskunde, public management of organisatieontwikkeling vormt hiervoor een uitstekende basis.

Competenties

• Je creëert draagvlak op basis van inhoud en persoonlijkheid, niet op basis van hiërarchie;
• Je schakelt makkelijk tussen niveaus: je voelt je even thuis in een CvB-overleg als in een overleg met onderzoekers;
• Je beweegt soepel in bestuurlijke en politieke context;
• Je kunt goed organiseren: je plant, prioriteert, bewaakt voortgang en stuurt bij waar nodig;
• Je hebt het geduld en de precisie om documentatie en werkprocessen tot in de puntjes af te ronden, maar verliest daarbij nooit het grotere doel (een veilige en open cultuur) uit het oog;
• Je bent in staat complexe vraagstukken te analyseren én toegankelijk te maken: je weegt af, brengt nuance aan en adviseert bestuurders en medewerkers.

Wat zien we op jouw CV terug:

• Academisch werk- en denkniveau, met een relevante achtergrond, bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde, public management, organisatieontwikkeling of vergelijkbaar;
• Minimaal 5-7 jaar werkervaring in beleid, programmamanagement, advisering en/of organisatieontwikkeling;
• Aantoonbare ervaring met implementatie van organisatiebrede verandertrajecten;
• Ervaring met hoger onderwijs of grote publieke organisaties is een pré.

Wat bieden we jou?

• Een projectcontract D4 voor anderhalf jaar, met een concreet evaluatiemoment in 2027 voor een structurele plek in de organisatie;
• Salaris in schaal 12: minimaal €5.761,13 en maximaal €7.534,61 bruto per maand, gebaseerd op voltijdse dienst en afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
• 8% vakantietoeslag + 8,3% eindejaarsbonus;
• 9 weken vakantie bij fulltime werk;
• 45 uren duurzame inzetbaarheid, onder andere voor ouderschapsverlof en flexibele werktijden;
• Hybride werken met oog voor werk-privébalans;
• Uitstekende pensioenregeling (ABP);
• Fietsregeling met belastingvoordelen;
• Vergoeding voor internet, woon-werkverkeer en thuiswerken;
• Laptop-, telefoon- en thuiskantoorfaciliteiten;
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw professionele groei verder te versterken.