Plaatsvervangend Hoofdofficier van Justitie

Ben jij de bevlogen plaatsvervangend hoofdofficier van justitie die vanuit de parketleiding en samen met het management in staat is vanuit een sterke basis AP Midden-Nederland naar het volgende niveau te brengen?

Wat ga je doen?

Als plaatsvervangend hoofdofficier ben je in staat om het gezag te voeren over de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde binnen het arrondissement. Je bent medeverantwoordelijk voor het besturen en het totale resultaat van het parket. Je draagt de landelijke koers en organisatiebrede doelen uit en levert een belangrijke bijdrage aan de realisatie daarvan. Samen met de hoofdofficier en de directeur bedrijfsvoering vorm je de parketleiding met daarin verantwoordelijkheid voor eigen portefeuilles. Je legt verantwoording af aan de hoofdofficier van justitie en vervangt deze bij diens afwezigheid.

Je bent succesvol OMdat:

Je richting geeft en verbindt.
Je weet de landelijke koers te vertalen naar een strategie en operationele doelstellingen voor jouw parket en breed draagvlak te creëren. Je bevordert de verbinding tussen de buiten- en binnenwereld, de diverse functies, teams en afdelingen met oog voor de menselijke kwaliteiten en talenten. Je draagt zorg voor een veilig en positief werk- en leerklimaat en staat open voor nieuwe zienswijzen om het lerend vermogen van de organisatie te versterken. Vanuit je verantwoordelijkheid voor de interventieomgeving stuur je strategisch op de herijking van ZSM en een goede implementatie hiervan.

Je resultaten realiseert.
Je bent medeverantwoordelijk voor de aansturing van het parket, de inrichting van processen in combinatie met datagestuurd werken en kennismanagement, de bedrijfsvoering en het totale resultaat van het parket. Je stuurt op de realisatie van de doelen, stelt hierbij prioriteiten en bent hierop aanspreekbaar. Je sturing op kwantiteit en doorlooptijden gaan hand in hand met je sturing op juridische kwaliteit en scherpte.

Je zichtbaar het gezag draagt.
Je vertegenwoordigt en positioneert het parket en het OM gezaghebbend en zichtbaar in diverse samenwerkingsverbanden, ketens en netwerken. Als plaatsvervangend hoofdofficier heb je daarbij een bestuurlijke focus op het domein van zorg en veiligheid en ben je het eerste aanspreekpunt voor het justitieel netwerk. Aan de ontwikkeling van het OM draag je bij met je verantwoordelijkheid voor een landelijke portefeuille en de implementatie van de organisatieprioriteiten. Naar de samenleving weet je helder te duiden waar het OM voor staat én gaat en keuzes in de taakuitoefening te verantwoorden.

Je effectief optreedt als partner in het strafrechtelijk domein.
Je bent medeverantwoordelijk voor het opsporings- en vervolgingsbeleid binnen het arrondissement. In samenspraak met de ketenpartners stuur je erop dat meer zaken haalbaar sneller worden afgedaan en zorg je ervoor dat de juridische kwaliteit gewaarborgd en waar nodig versterkt wordt. Vanuit je verantwoordelijkheid voor de opportuniteitsbeweging zie je toe op een adequate uitvoering hiervan.

Wie ben jij?

• Je hebt een ruim academisch werk- en denkniveau en gedegen kennis van het strafrecht.
• Je hebt bij voorkeur ervaring als plaatsvervangend hoofdofficier dan wel meerjarige leidinggevende ervaring op MT-niveau bij verschillende OM-onderdelen, waaronder een arrondissementsparket, dan wel als rechterlijk ambtenaar in een functie van gelijkwaardige zwaarte.
• Je hebt ervaring als officier van justitie en diepgaande kennis van en inzicht in de organisatie, het primaire proces, de ontwikkeling van het OM en haar strategische partners in het strafrechtelijk, zorg- en sociaal domein.
• Je hebt kennis en ervaring met (landelijk) project- en veranderingsmanagement, bedrijfsvoering en medezeggenschap.
• Je weet een stevige positie in te nemen in een sterk politiek-bestuurlijke omgeving en je beïnvloedend repertoire effectief in te zetten. Je goed ontwikkelde bestuurlijke en politieke antennes benut je zowel intern als extern, en je zoekt actief de samenwerking op. Bij crisissituaties weet je wat er van je verwacht wordt. Je draagt het belang van veiligheid en weerbaarheid uit, blijft effectief handelen onder druk en straalt rust en vertrouwen uit.
• Je bent een toegankelijke, op samenwerking gerichte persoonlijkheid en communiceert helder, eerlijk en zorgvuldig. Je benadert iedereen op gelijkwaardige en rechtvaardige wijze met oog voor de verschillen en je zorgt voor en waardeert tegenspraak. Vanuit je integriteit werk je oprecht en bewust ten behoeve van het algemeen belang en de maatschappelijke opgaven. Je bent je bewust van je voorbeeldrol en handelt transparant, consequent en betrouwbaar.
• Je bent een betrokken, resultaatgerichte leider met oog en aandacht voor je medewerkers. Je weet een team te bouwen en onderlinge verbinding tot stand te brengen. Je hanteert een coachende, ondersteunende stijl, primair vertrouwend op de professionaliteit van je medewerkers. Je bent resultaatgericht en toont lef, daadkracht en ondernemerschap. Tegelijkertijd ben je ook realistisch voor wat betreft de planning en haalbaarheid en heb je oog voor de draagkracht van medewerkers.

Complementariteit en diversiteit binnen de parketleiding wordt van belang en wenselijk geacht.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten.

Het arrondissementsparket Midden-Nederland is gevestigd in het centrum van Utrecht, nabij de rechtbank en station Utrecht Centraal. Het parket heeft veel te bieden.

Met de inzet van ruim 350 collega’s leveren wij een waardevolle bijdrage aan een veiliger samenleving in de regio, die bestaat uit de Gooi- en Vechtstreek en de provincies Utrecht en Flevoland. Een regio met verschillende soorten problematiek; van de grote steden tot de polder, met als bijzonder gebied het mediapark in Hilversum. Een regio waar we met zeer diverse, interessante en vaak mediagevoelige strafzaken te maken hebben die, met oog voor slachtoffers, zo zorgvuldig en zo snel mogelijk worden afgedaan. Parket Midden-Nederland kenmerkt zich door een fijne werksfeer, veel collegialiteit en betrokkenheid en een warm welkom voor nieuwe medewerkers.

Als plaatsvervangend hoofdofficier ben je onderdeel van de parketleiding die staat voor het OM met een stevige rol in de (bestuurlijke) buitenwereld van het parket Midden-Nederland. Van de plaatsvervangend hoofdofficier wordt daarnaast verwacht dat die voor de interne organisatie zichtbaar is, richting geeft aan en betrokken is bij het (B)MT en de medewerkers van het parket. Iemand die strategisch en communicatief sterk is en begrijpt dat succes voortkomt uit goede samenwerking, open communicatie en plezier op de werkvloer. Samen met de hoofdofficier, de Recherche OvJ en de gebiedsofficieren stuurt de plaatsvervangend hoofdofficier in de ketensamenwerking met o.a. politie en bestuur vanuit een stevige gezagsrol op heldere, zichtbare resultaten.

Op het parket wordt aandacht voor processen, communicatie, integriteit, opleiding en ontwikkeling van groot belang geacht, en van de plaatsvervangend hoofdofficier wordt verwacht daar actieve aandacht voor en betrokkenheid bij te hebben. Van de plaatsvervangend hoofdofficier wordt verwacht dat hij/zij sterk resultaatgericht en daadkrachtig stuurt op processen en op de kpi’s van het parket.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Aanstelling in deze functie geldt voor de periode van 5 jaar.
• Een assessment en een veiligheidsonderzoek zijn onderdeel van het selectieproces.