Meewerkstage HR Verzuim en Inzetbaarheid

Bij Amphia krijg je als stagiair de kans om mee te werken binnen het team Verzuim en Inzetbaarheid, onderdeel van de Kenniskern HR.

Wat ga je doen?

Binnen deze uitdagende en afwisselende stage ga jij meewerken met team Verzuim en Inzetbaarheid. Je werkzaamheden hebben te maken met verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid van de medewerkers binnen Amphia. Jouw taken bestaan onder andere uit de volgende werkzaamheden:

• Samen met de casemanager gesprekken voeren met leidinggevenden om samen meer duiding te geven aan verzuimcijfers.
• Ondersteunen bij het opstellen van managementrapportages over verzuimcijfers.
• Samen met de casemanager gesprekken voorbereiden en voeren met een medewerker, binnen de kaders van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Mee organiseren van scholingen en input leveren over hoe het Vitaliteit Inzetbaarheid Talent (VIT) programma beter kan aansluiten op de behoefte van medewerkers en hoe dit onder de aandacht kan worden gebracht op het intranet.
• Daarnaast ben je 2 dagen per week bezig met het plannen van de spreekuren van de bedrijfsartsen. Zo leer je het verzuimproces van A tot Z beter begrijpen.
• Meedenken hoe re-integratieklussen beter inzichtelijk gemaakt kunnen worden. Je ziet hoe actief Amphia is met het herplaatsen van re-integratiekandidaten op basis van een werkervaringsplek of proefplaatsing.
• Je maakt kennis met het arbeidsdeskundig onderzoek en het 2de spoor; kortom alle facetten binnen verzuim en inzetbaarheid komen aan bod.
• Het team werkt intensief samen met team Instroom (recruitment en onboarding) en met sociale veiligheid. Hierdoor kom je in aanraking met allerlei HR-onderwerpen.

Heb je vanuit school ook opdrachten of onderzoek dat je moet uitvoeren, dan krijg je hiervoor ook de ruimte.

Met wie?

Je komt terecht in een warm team, dat je met veel passie en enthousiasme meeneemt in de werkzaamheden en vele projecten die spelen op het gebied van HR Verzuim en Inzetbaarheid binnen het ziekenhuis. Het team Verzuim en Inzetbaarheid bestaat uit drie casemanagers (Carin, Niki, Yolanda en Floor), adviseur Verzuim & Inzetbaarheid (Irene) en stagiaire (…jij?).

Je komt te werken binnen de Kenniskern HR, die bestaat uit zo’n 55 collega’s. Je zit met alle HR-collega’s op een afdeling waardoor je ook veel meekrijgt van andere HR-thema’s. Er wordt gewerkt op basis van een hybride model, deels vanuit kantoor op de Molengracht en deels vanuit huis. Ook zijn er weeklunches en informele bijeenkomsten met het HR-team.

En wie ben jij?

• Jij doet een HBO of AD Human Resource Management-opleiding en zit in het 2e jaar. Je moet een meewerkstage doen.
• Jij bent leergierig en staat open om veel aspecten te leren binnen het vakgebied HR Verzuim en Inzetbaarheid.
• Je houdt van aanpakken, bent proactief en helpt waar nodig binnen de verschillende werkzaamheden en projecten.
• Jij kan je kennis goed overdragen die je hebt opgedaan binnen de opleiding en je brengt vrolijke energie mee.
• Je bent vanaf september 2026 minimaal 4 maanden en minimaal 4 dagen per week beschikbaar.

Dit mag je van ons verwachten

• Een leerzame stage, waar je ook echt van toegevoegde waarde bent voor het team Verzuim en Inzetbaarheid van Amphia.
• Een stagevergoeding van € 550,00 per maand op basis van 36 uur per week, conform de ziekenhuis cao.
• Een stage waarin je alles leert over inzetbaarheid, Wet Verbetering Poortwachter en alles wat erbij komt kijken.
• Stagebegeleiding op hbo-niveau, vanuit de casemanagers.
• Een zeer centrale ligging met goede bereikbaarheid voor zowel OV, fiets als auto.