Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Scriptiestage Culture Assessments - Transaction Services - AMS003Q1

Posted 26 Mar 2024
Work experience
0 to 1 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Taks en Transactions. Met onze expertise, systemen en financiële diensten dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.

EY Transaction Advisory Services (TAS) speelt een cruciale rol bij het ondersteunen van haar klanten bij het kopen, verkopen en fuseren van ondernemingen. Strategievorming, herstructureringen, operationele verbeteringen en IPO’s horen daar ook bij. Je werkt nauw samen in teamverband zodat je klanten in staat zijn om goed onderbouwde beslissingen te nemen. Hierdoor kunnen zij hun kapitaal en transacties managen in een snel veranderende wereld. Als transactions-specialist werk je binnen diverse functionele gebieden, sectoren en regio’s.

Wat je bij ons kunt verwachten – een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert

Cultuur is een van de belangrijkste succesfactoren en uitdagingen in M&A. In een recente studie van EY gaf 85% van de ondervraagde ondernemingsbestuurders aan dat het falen van een merger integration kon worden toegeschreven aan het mismanagement van people en culturele issues gedurende de integratie. Cultuur clash, weerstand tegen verandering en conflict leiden tot groot verlies aan M&A waarde.

* Om dat te voorkomen, zal je de relevante cultuuraspecten en gedragingen eerst moeten meten. Doel van dit onderzoek is het in kaart brengen van de verschillende mogelijkheden voor een dergelijk meetsysteem en analyseren wat het beste werkt.

* Mogelijke onderzoeksvragen zijn: Welke cultuuraspecten en gedragingen zijn relevant voor merger integration?, Wat zijn in de praktijk gehanteerde meetmodellen en wat zijn de relevante verschillen? En Wat zijn aanbevelingen voor een best practice?

* De werkzaamheden zullen bestaan uit literatuur- en dataonderzoek (academic research).

* Daarnaast zal dit worden aangevuld met interviews van integratie-specialisten en M&A-verantwoordelijken in het bedrijfsleven (business perspective).

Wat je meebrengt – vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft

* Je bevindt je in de laatste fase, of bent zojuist afgestudeerd, van je bedrijfskundige/cultuur WO studie.

* Naast je studie heb je jezelf op verschillende manieren ontwikkeld, bijvoorbeeld tijdens een relevante stage, een bestuursjaar of andere nevenactiviteiten.

* Je hebt affiniteit met fusies en overnames en interesse in culture assessments in brede zin. ‘Hands-on’ mentaliteit/ondernemend/proactief/neemt eigen verantwoordelijkheid.

* Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk;

Wat we je bieden – een inspirerende werkomgeving

We bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je wordt beloond voor individuele en teamprestaties. Daarnaast bieden we je flexibele werktijden en voldoende mogelijkheden tot loopbaanontwikkeling. Bij EY bepaal je jouw eigen carrière aan de hand van jouw competenties en interessegebieden. Aanvullend bieden we je:

* Beleef bij ons de unieke EY spirit tijdens het samenwerken in teams.

* Je krijgt fantastische carrièremogelijkheden dankzij individuele stagebegeleiding en aandacht. Je gaat deelnemen aan uitdagende projecten en bouwt een sterk (internationaal) EY netwerk op.

* Bij EY heeft elk individu met zijn/haar visie en mening een unieke bijdrage. Dus ook jij! Onze cultuur is open en informeel waarin we aandacht voor diversiteit erg belangrijk vinden.

* Klik hier voor meer informatie over wat werken bij EY aantrekkelijk maakt

Word onderdeel van ons highest performing team!

Heb je vragen, neem dan contact op met Imke Smulders (Recruiter) via +31(0)6 2125 1226 of via email imke.smulders@nl.ey.com.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure

Bij EY werk je aan uitdagende projecten en krijg je te maken met de nieuwste ontwikkelingen. De wereld verandert snel; de vragen die aan ons gesteld worden ook. Standaardoplossingen bestaan niet meer. Daar moet je mee kunnen omgaan. Daarom kijken we niet alleen naar je studierichting, maar ook naar je persoonlijkheid. Wie ben je en wat neem je mee? Samen…


Bij EY werk je aan uitdagende projecten en krijg je te maken met de nieuwste ontwikkelingen. De wereld verandert snel; de vragen die aan ons gesteld worden ook. Standaardoplossingen bestaan niet meer. Daar moet je mee kunnen omgaan. Daarom kijken we niet alleen naar je studierichting, maar ook naar je persoonlijkheid. Wie ben je en wat neem je mee? Samen ontdekken we waar je talenten liggen, zodat je je bij ons kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.

Bring yourself. Build your future.

Management Consulting
Rotterdam
Active in 150 countries
5,000 employees
60% men - 40% women
Average age is 32 years

What employees are saying

Roxana Bos-Schepers

Senior Manager Tax

Roxana Bos-Schepers

Over het laatste heavy metal concert dat ze bezocht vertelt Roxana je maar wat graag. Dat geldt trouwens ook voor haar werk als belastingadviseur bij EY, waarin ze familiebedrijven adviseert over allerlei fiscale zaken.
Roxana’s hele verhaal lees je op onze website: https://go.ey.com/3foWQE9

Margreet van Doorne

Senior Consultant Strategy and Transactions

Margreet van Doorne

Je bedrijf verkopen is een proces dat vraagt om doorzettingsvermogen. Margreet, die bij EY werkt als overnamespecialist, weet er alles van. Haar ervaring bij het beklimmen van de Mont Ventoux (twee keer!) komt goed van pas.
Margreet‘s hele verhaal lees je op onze website: https://go.ey.com/3foWUUp