Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Teamleider Processing

Posted 25 Mar 2024
Work experience
4 to 6 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Vacature in het kort - Short job description

Heb jij ervaring als leidinggevende in de procesindustrie en krijg jij energie van het leiden van een team? Wij zien op zoek naar een Teamleider Processing (5 ploegen).

FrieslandCampina in Beilen ontwikkelt en produceert totaaloplossingen voor de kindervoedingsmarkt, variërend van losse ingrediënten en basispoeders tot complete kindervoeding. Voor deze locatie zijn wij op zoekn naar een Teamleider die verantwoordelijk is voor de organisatie en de uitvoering van het jaarplan en leiding geeft aan het eigen team (+/- 20 medewerkers). Dit in lijn met de afdelings- en locatie strategie en richtlijnen om zodoende de teamdoelstelling te behalen.

Stap in onze wereld

Om onze “Nourishing by Nature” belofte aan zowel klant als consument na te komen, dient FrieslandCampina innovatieve oplossingen en middelen in te zetten. Het is een uitdagende taak om alignment te creëren tussen de Supply Chain & Operations resources van de fabrieken wereldwijd, suppliers en interne stakeholders. Maar is er zoveel meer dat het interessant maakt om binnen Supply Chain te werken. Klik op de video en luister naar het verhaal van Roef van Duin, Business Group Director Supply Chain.

Hoe ziet jouw rol eruit? - What will your job look like?

Taken & Verantwoordelijkheden

Leiderschap

  • Leidt, coacht, ontwikkelt, motiveert en beoordeelt medewerkers van het eigen team;
  • Beinvloedt de manier van denken en het gedrag van zijn/haar teamleden en bouwt een effectief team;
  • Is pro-actief, luistert en werkt samen met zijn/haar team en andere betrokkenen en is in staat om consequenties, acties en besluiten voor de keten te overzien en zorgt voor kennisoverdracht;
  • Is actief besluitvaardig, genereert oplossingen en is resultaatgericht;
  • Leidt door het geven van het goede voorbeeld, houdt anderen verantwoordelijk en neemt eigen verantwoordelijkheid, laat betrokkenheid zien, corrigeert en complimenteert prestatie en geeft medewerkers de ruimte om zelf beslissingen te nemen

Coördinatie

  • Coördineert en heeft supervisie over de activiteiten in het eigen team en zet medewerkers in het operationele proces in, hierbij rekening houdend met richtlijnen en procedures m.b.t. kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu;
  • Zorgt ervoor dat het proces en de installaties goed werken en onderneemt actie wanneer nodig;
  • Herkent en kenmerkt noodzakelijk onderhoud;
  • Is verantwoordelijk voor een goede prioriteitsstelling;
  • Geeft opdrachten en delegeert verantwoordelijkheden;
  • Geeft instructie aan de medewerker over de gewenste manier van werken;
  • Zorgt voor kennisoverdracht naar de medewerkers.

Procesbevestiging & Continu verbeteren

  • Zorgt ervoor dat gewerkt wordt volgens de standaard manier van werken en levert analyses van huidige (werk-)processen, evalueert problemen en adviseert omtrent verbeteringen en draagt zorg voor implementatie na goedkeuring;
  • Creëert een omgeving van continu verbetering, dit door continu het belang van verbetering te benadrukken en het team faciliteren in het identificeren van verbeteringen en hierop actie ondernemen;
  • Ervoor zorgen dat de kennis van het team actueel is en dat ze getraind zijn in het herkennen van verbeteringen.

Jaarplan en budget

  • Vertaalt het afdelingsjaarplan en de locatiestrategie in een jaarplan voor het eigen team en zorgt voor goedkeuring;
  • Verantwoordelijk voor eigen budget;
  • Verantwoordelijk voor een optimale planning, dit voor het proces en de personele planning;
  • Stelt prioriteiten vast, schat problemen in en bespreekt deze met betrokkenen en is in staat om dit proces te leiden;
  • Is verantwoordelijk voor de aanvoer van binnenkomende goederen die noodzakelijk zijn voor het continu proces en onderhoud contact met alle betrokkenen om ervoor te zorgen dat het continu doorloopt;
  • Is verantwoordelijk om noodzakelijke acties te ondernemen wanneer de planning niet gehaald wordt.

Managementinformatie

  • Zorgt ervoor dat het management regelmatige updates krijgt over kwalitatieve en kwantitatieve ontwikkelingen in het eigen team door middel van periodieke rapporten;
  • Leest en interpreteert informatie door het management aangeleverde informatie en van andere betrokkenen;
  • Verzamelt relevante informatie, vertaalt dit in rapporten met duidelijke conclusies en voorstellen en deelt deze informatie met het management en andere betrokkenen.

Managementstructuur

  • Is een onderdeel van de managementstructuur;
  • Neemt deel aan de vergaderstructuur met collega’s en buiten Processing;
  • Plant en zit periodieke afdeling overleggen voor;
  • Plant overleggen met betrokkenen indien nodig, bijvoorbeeld om op één lijn te komen, problemen op te lossen of te overleggen.

Om succesvol in deze rol te zijn, breng je het volgende mee:

  • HBO werk- en denkniveau
  • 4-6 jaar relevante (leidinggevende) werkervaring
  • Sterke leiderschaps- en interpersoonlijke kwaliteiten
  • Goede communicatieve vaardigheden in zowel woord als geschrift.
  • Je bent gericht op continu verbeteren, resultaat- en kwaliteitsgericht
  • Je staat bekend als zelfstarter, je bent geduldig, je weet goed je prioriteiten te stellen en bent stressbestendig
  • Je weet als geen ander hoe je mensen te motiveert

FrieslandCampina is a purpose driven company focused on winning in the global market for dairy based products. We want to be profitable, so we can make a positive, lasting impact. Not only does FrieslandCampina have iconic B2C brands, a big part of the business is in the B2B market, where we sell ingredients and semi-finished products to manufacturers of nutrition, the food industry and the pharmaceutical sector globally.

FMCG
Amersfoort
Active in 30 countries
20,000 employees
60% men - 40% women
Average age is 35 years

What employees are saying

Robin

Finance Trainee

Robin

“During my Traineeship I collaborated with the finance team of Nigeria to calculate the feasibility of setting up a cow breeding centre in West Africa. It is fantastic that FrieslandCampina strives for better nutrition for the world. I am proud to contribute to projects that achieve a better world.”

Suus

Supply Chain & Operations Trainee

Suus

"I like the construct of a cooperation between member farmers assuring the quality of the milk, and Frieslandcampina turning it into an endless scale of dairy products. I never knew that the extent of possibilities of dairy products was so broad, in so many industries!"