This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Team
Ons Team Vergunningen en Handhaving bestaat uit 25 vaste medewerkers, ondersteund door een flexibele ring van tijdelijke medewerkers. We zijn een diverse groep - van medewerkers Omgevingsloket tot Omgevingsjuristen - en houden ons zowel bezig met de Wabo, als de APV en de bijzondere wetten. Ons Omgevingsloket bestaat op dit moment uit vijf medewerkers, waarvan één allround (juridisch) medewerker VTH (vergunningen, toezicht en handhaving). Om ons team compleet te maken zoeken we nog een allround (juridisch) medewerker VTH die tevens een schakelfunctie heeft binnen het team.
Het Omgevingsloket is het eerste aanspreekpunt voor burgers en bedrijven die vergunningen nodig hebben voor activiteiten in de fysieke omgeving. Je bent de spin in het web binnen het team Vergunningen en Handhaving. Je bent daarom representatief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden om het gesprek zowel intern als extern op de juiste wijze aan te gaan en je bent proactief en zorgvuldig. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s binnen en buiten het team, inwoners, bedrijven en organisaties.
Wat ga je doen
Wat weet en kun je
We zoeken een enthousiaste, flexibele, op samenwerking gerichte collega die snapt dat regels een middel zijn en geen doel op zich. Je vindt het leuk om je te blijven ontwikkelen, je past in een lerende organisatie en je beschikt over een aanpakkersmentaliteit. Klantvriendelijkheid staat bij jou zeer hoog in het vaandel. Je hebt een open houding waarin je meedenkt met de aanvrager en rekening houdt met de geldende regelgeving. Je stimuleert de samenwerking met alle betrokken partijen. Je stelt prioriteiten, signaleert aandachtspunten en houdt ontwikkelingen bij. Je bent iemand die graag de schakelfunctie op zich neemt. Je enthousiasmeert collega’s om zaken te optimaliseren en spreekt ze ook aan als er zaken niet conform de afspraken worden afgehandeld. Je begrijpt werkprocessen goed en je levert een belangrijke bijdrage aan de verbetering van processen.
Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.
Moderne informele organisatie
We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop in beweging met ontwikkelingen zoals opgavegericht - en zaakgericht werken. In 2017-2018 hebben wij het keurmerk als ‘Beste werkgever’ ontvangen binnen de branche gemeente (www.beste-werkgevers.nl).
Overbetuwe
Onze gemeente telt ruim 47.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.
Wat bieden we je?
Ben je geïnteresseerd in deze functie en om in een dynamische organisatie te werken? Reageer dan uiterlijk 7 juli 2019 via Werken in Gelderland. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 28.
In februari 2019 starten we voor de 4e keer met ons traineeship. Hiervan kan jij onderdeel uitmaken! In een periode van 2 jaar ga je aan de slag met diverse en bijzondere maatschappelijke vraagstukken. En je leert de overheid als werkgever kennen. Maar bovenal ben je de hoofdrolspeler in jouw zoektocht naar en verdieping van je talenten.
Hoe ziet het…
In februari 2019 starten we voor de 4e keer met ons traineeship. Hiervan kan jij onderdeel uitmaken! In een periode van 2 jaar ga je aan de slag met diverse en bijzondere maatschappelijke vraagstukken. En je leert de overheid als werkgever kennen. Maar bovenal ben je de hoofdrolspeler in jouw zoektocht naar en verdieping van je talenten.
Hoe ziet het traineeship eruit?
Je werkt 4 dagen in de week aan een inhoudelijke opdracht en 1 dag aan persoonlijke ontwikkeling. De eerste opdracht duurt 8 maanden. We hebben diverse opdrachten waar je uit kunt kiezen. Na deze periode kies je voor nog 2 opdrachten van 8 maanden of 1 opdracht van 16 maanden. Persoonlijke voorkeur speelt hierin een belangrijke rol. We geven je de ruimte om op zoek te gaan naar een opdracht die goed bij je past. Uiteraard bieden we je hulp en begeleiding. Meer informatie over het traineeship, ons leer- en ontwikkelprogramma en onze filosofie vind je op onze website. Volgens ons ook op social media.
Wil je een kijkje in de keuken van het Gelders Traineeship en de provincie? Kom dan naar de Inhousedag op donderdag 27 september aanstaande. Op deze dag maak je op een interactieve manier kennis met (het werk van) de provincie. En je leert de huidige trainees en begeleiders kennen. Meer info over de Inhousedag vind je bij onze vacatures.
Van 1 tot en met 31 oktober 2018 kun je solliciteren voor het Gelders Traineeship 2019-2021.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.