New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up
View photo gallery

Adviseur Energietransitie

  • Type Job
  • Degree Master
  • Location Rotterdam, NetherlandsStadhuisplein 15RotterdamNLRotterdam3012 AR
  • Posted
  • Start date -
  • Deadline -
  • FULL_TIMEConsultingEnergy

Find your job faster with a profile

Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

Context van de vacature

Wattopia helpt bedrijven en overheden bij de transitie naar een netto CO2-neutrale economie, met name in de gebouwde omgeving. Wij bestaan sinds 2009, zijn vanaf 2017 gaan groeien en tellen inmiddels drie mensen. Binnen een paar jaar hopen we op vijf tot tien mensen te zitten. Tien vinden wij een mooi aantal voor een team dat elkaar goed kent, elkaar aanvult en tegelijkertijd flexibel en robuust is. Wij zijn een kennisbedrijf. Leren staat daarom altijd bovenaan. Eerlijkheid, openheid en vertrouwen zijn kernwaarden waarop wij samenwerking baseren. Als klein bedrijf kunnen we onze mensen veel vrijheid en flexibiliteit geven. Je bepaalt zelf waar je je verder in wilt ontwikkelen en wij ondersteunen je daarbij.

Werkzaamheden

Onze missie is om een duurzame, betaalbare en aantrekkelijke gebouwde omgeving te helpen realiseren. Wij spelen daarin de rol van ontwikkelende adviseur. De werkzaamheden kunnen sterk veranderen door de jaren heen en zijn voor een goed deel afhankelijk van je eigen interesse en ontwikkeling. In elk geval te voorzien in 2019-2020:

  • Aardgasvrije wijkaanpak. Op dit moment helpen we in één gemeente om een aardgasvrije gebouwde omgeving te realiseren. In 2019 en 2020 verwachten wij, samen met partners, deze dienstverlening uit te breiden naar andere gemeenten. Het is een heel strategisch vraagstuk, waar alle stakeholders, tijdschalen en technieken bij elkaar komen. Onze rol bestaat onder andere uit het verkrijgen en analyseren van vastgoedgegevens, het continu doorontwikkelen van een 'menukaart' van alternatieve verwarmingsopties en het maken van een warmtetransitieplan op wijk- en gemeenteniveau.  
  • Ontwikkelen van een innovatief renovatieproduct voor bestaande woningen. Met Factory Zero, Emergo en Caspar de Haan werken we aan een nieuw soort nul-op-de-meter renovatie die voor circa 60% van de nu normale marktprijs kan worden aangeboden en toch vergelijkbare prestaties biedt. Onze rol bestaat uit het begeleiden van het proces, het ontwikkelen van de samenwerkvorm en het zorgen dat de som der delen optelt tot iets aantrekkelijks.
  • Wij zijn mede-initiatiefnemer van de Rotterdamse Klimaatoproep, een samenwerkingsverband van tientallen Rotterdamse bedrijven en organisaties die werk willen maken van de ambities uit het Klimaatakkoord.
  • We werken in opdracht van Vereniging de Stroomversnelling aan meerdere nieuwe standaarden voor aardgasvrij bouwen en renoveren, waaronder NOM Keur, Monitoring Norm en de Energy Performance Monitoring API.
  • Daarnaast heeft Wattopia een strategische samenwerking met het bedrijf WASHNote, dat in een volledig andere sector vergelijkbare vaardigheden toepast, namelijk in de water- en sanitatiesector in verschillende landen in Afrika. Met hen werken we samen aan productontwikkeling en aan projecten rondom data-driven water and sanitation policy.

Kwalificaties

We zoeken iemand met:

  • Maximaal twee jaar werkervaring.
  • MSc diploma met een technische achtergrond.
  • Expertise in of affiniteit met systeemdenken (bijv. systeemgrenzen, complexiteit, systeemverandering).
  • Expertise in of affiniteit met duurzaamheid (bijv. energie, bouw, materialen, chemie).
  • Aanvullende expertise of affiniteit zijn altijd een pré, maar kunnen ook bij Wattopia verder ontwikkeld worden. Bijvoorbeeld: computer science, bouwfysica, productontwikkeling.
  • Zelfreflectie en motivatie om veel te leren. Onze belangrijkste inhoudelijke ontwikkelpaden als bedrijf zijn: 1) dataverzameling, -analyse en presentatie en 2) multi-stakeholder procesbegeleiding.
  • Drive om de wereld te willen veranderen (en zelfspot om te kunnen accepteren dat het niet zo snel gaat als je zou willen).
  • Hoe meer people skills des te beter. Dit is moeilijk te vatten in concrete vaardigheden. Qua procesmethoden werken wij onder andere met elementen uit Art of Hosting en Theory U. Dit kun je ook (verder) bij ons leren.
  • Hoe meer computerskills des te beter. Wij werken onder andere met: MS Word, Excel, VBA, Powerpoint, InDesign, Illustrator, ArcGIS, Wordpress, Github en R.
  • Bonusvaardigheden kunnen bijvoorbeeld zijn: juridische expertise, illustratie, fotografie, database skills.

Aanbod

Als wij bij elkaar passen, bieden wij je graag:

  • Jaarcontract, met proeftermijn.
  • Bij voorkeur 0.8 tot 1.0 fte (32 tot 40 uur per week), flexibel in te delen.
  • 25 vakantiedagen per jaar.
  • Marktconform salaris.
  • Veel ontwikkelkansen in kennis, vaardigheden en netwerk.
  • Drie directe collega's plus heel veel samenwerken met een groot netwerk aan partners.
  • Groen en open kantoor in het centrum van Rotterdam met tientallen andere innovatieve kleine bedrijven, goede lunches en ergonomische werkplekken. 

People also viewed