Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

HR Officer (32 - 40u, Utrecht)

Posted 26 Mar 2024
Work experience
2 to 7 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Beschrijving van het bedrijf

Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

De HR Services afdeling van Jacobs Douwe Egberts in Nederland draagt zorg voor een goede uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid. Het HR Services team fungeert als zowel front- als backoffice. Voor dit team zijn we op zoek naar een HR Officer.

Functieomschrijving

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en afhandeling van alle administratieve HR procedures voor de Business Unit waarvoor jij en je collega’s werken.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • Het zelfstandig en proactief uitvoeren, opvolgen en afhandelen van administratieve HR procedures (in-, door- en uitstroom);
  • Het verzorgen van de personeelsadministratie in SAP HR en ADP Workforce;
  • Het beantwoorden van alle HR gerelateerde vragen, zowel online als telefonisch;
  • Het verwerken van personeels- en salarismutaties en zorgen voor een juiste archivering hiervan in de personeelsdossiers;
  • Je draagt zorg voor de signalering, bewaking en toepassing van arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Tevens adviseer je de HR Business Partner op dit gebied;
  • Je doet voorstellen en levert tevens een bijdrage aan implementatieprojecten en projecten ter verbetering van het dienstenpakket van HR Services.

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde MBO of HBO opleiding met minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Actuele kennis van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaardelijke regelingen;
  • Je bent nauwkeurig en hebt een servicegerichte instelling;
  • Je kunt zelfstandig onder hoge druk effectief functioneren en kunt snel schakelen;
  • Je werkt vertrouwelijk en kunt discreet omgaan met persoonsgebonden informatie;
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.

JDE is onderdeel van JDE Peet's, het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte 'it's amazing what can happen over a cup of coffee'. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en…


JDE is onderdeel van JDE Peet's, het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte 'it's amazing what can happen over a cup of coffee'. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en theemerken. Denk aan karaktervolle merken zoals Douwe Egberts, L’OR, Jacobs, Senseo en Pickwick.

Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!

FMCG
Utrecht
Active in 100 countries
2,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 41 years

What employees are saying

Joris Geurts

Trainee Sales Academy

Joris Geurts

In nov 2023 ben ik gestart en kwam terecht in een erg leuk en ambitieus team dat vanaf het begin ieder moment klaarstond om mij te helpen. Iedere dag leer ik weer iets nieuws op gebied van gespreks- of onderhandelingstechnieken. Er zijn hier veel mogelijkheden en ik heb zin om die te gaan ontdekken!

Sven Eggermont

Teamleider Sales Academy

Sven Eggermont

Na het afronden van mijn Bachelor aan de HVA, ben ik aan de slag gegaan bij de Sales Academy. Ik ben hier binnen 2 jaar doorgegroeid naar Rayonmanager en daarna de stap gemaakt naar Teamleider Sales Academy. Ik ben dus weer terug waar het begon en kan mijn expertise overbrengen aan mijn collega's.