This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Over deze vacature
Ben jij een sterke persoonlijkheid? Weet jij hoe je onze strategische doelstellingen vertaalt in heldere actiepunten? Weet jij hoe je een team optimaal inricht? En ben jij niet bang voor veranderingen? Dan ben jij onze nieuwe teammanager!
Als teammanager stuur je ongeveer 25 collega’s aan. Verdeeld over de locaties Leiden en Tilburg. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het ondersteunen van MKB werkgevers - bij verzuimtrajecten van medewerkers.
Jouw dagelijks werk bestaat naast leiding geven, uit de volgende onderdelen:
JOUW AFDELING
Advisering Claims Inkomen
Het team is verantwoordelijk voor Care dienstverlening binnen Verzuimverzekeringen voor de merken Avéro Achmea, Centraal Beheer, Interpolis en Zilveren Kruis. Als team staan wij MKB werkgevers bij in de terugkeer naar werk van hun zieke medewerkers.
De afdeling is volop in beweging en dat vraagt samenwerking om de goede dienstverlening aan klanten te borgen, maar ook vorm te geven aan een nieuwe toekomstbestendige werkwijze. Collega’s in het team werken zowel in Leiden als in Tilburg. Dit betekent dat jij als leidinggevende gedurende de week ook op beide locaties fysiek aanwezig bent.
JOUW ACHTERGROND
Wat jou uniek maakt als Teammanager Care Inkomen Collectief
Je bent zelfstandig, gedreven, ondernemend en je neemt makkelijk besluiten. Je gaat voor resultaat.
Wat wij bieden
Al sinds 1811 zorgen wij bij Achmea er dagelijks voor dat het leven van mensen door kan gaan op momenten dat het er écht toe doet; bij een woningbrand, een auto-ongeluk óf een cybercrime aanval. Maar voorkomen is beter dan genezen! Wij geloven in het duurzaam oplossen van problemen. We gaan voor onbezorgd wonen én werken, slimme mobiliteit, gezondheid dichterbij en inkomen voor nu, straks en later! Dat is Duurzaam Samen Leven volgens Achmea.
Gedurende het persoonlijke ontwikkeltraject van het traineeship heb ik mijzelf veel beter leren kennen. Omdat ik vanaf jongs af aan veel verantwoordelijkheden kreeg vind ik het lastig werkzaamheden uit handen te geven. Hiermee kan ik op werk oefenen door vaker de hulp van anderen in te schakelen.
Ik krijg volop de kans om mijzelf te ontwikkelen. Waar ik tijdens mijn studie vooral keuzes maakte op basis van ratio, leer ik nu om juist dicht bij mijn gevoel te blijven en persoonlijk leiderschap in te zetten.
Daarnaast haal ik veel voldoening uit mijn werk door de maatschappelijke relevantie!
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.