Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Begeleider Flexpool gehandicaptenzorg

Posted 25 Mar 2024
Work experience
2 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Werken in de flexpool

Middin is opgedeeld in 5 regio’s in de provincie Zuid Holland; 2 regio’s in Den Haag, 2 regio’s in Rotterdam, 1 regio in Zuid Holland Midden (randgemeenten Den Haag). Iedere regio heeft een eigen Regionale Flexpool. We zijn op zoek naar medewerkers voor onze pool in Zuid Holland Midden. In de flexpool ben je flexibel inzetbaar op een aantal locaties binnen de regio. Er zijn zowel mogelijkheden voor starters als voor ervaren begeleiders. We streven ernaar de roosters van locaties altijd zo goed mogelijk aan te vullen met onze begeleiders flexpool. Dit doen wij met gemotiveerde medewerkers die bij ons de mogelijkheid krijgen om zich verder te ontwikkelen. Op deze manier willen wij de kwaliteit van onze medewerkers blijven verhogen. We zien dat als een essentiële manier om de kwaliteit van dienstverlening te blijven waarborgen en de medewerkers binnen de flexpool te binden aan Middin. Je gaat samenwerken met deskundige vaste begeleiders van Middin met hart voor cliënten. In samenwerking met elkaar kunnen jullie elke dag gaan voor de allerbeste zorg!

Omdat jij als starter of als ervaren begeleider flexibel inzetbaar bent en je wil blijven ontwikkelen, maak jij onze zorg bijzonder.

Om precies te zijn:

  • kun je zowel als ervaren begeleider of als starter aan de slag in de flexpool. Ook wanneer je ervaren bent, maar toch een periode in de flexpool veel wil leren.
  • ga je, afhankelijk van je ervaring, opleiding en ambitie, werken op woonlocaties, aan huis en in activiteitencentra.
  • maken onregelmatige diensten onderdeel uit van je werk: dus ook avond, weekend, nacht- en slaapdiensten.
  • ga je werken met een of meer specifieke doelgroepen zoals: cliënten met een Lichamelijke Beperking (LG), Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) of Verstandelijke Beperking (VG).
  • ga je flexibel inzetbaar werken bij een beperkt aantal vaste locaties en bij één of meerdere cliëntdoelgroepen.
  • zijn cursussen en trainingen een belangrijk onderdeel van je werk.

Als Begeleider Flexpool breng je mee

Wij kunnen je in de flexpool ook aanbieden om via ons instroommodel aan de slag te gaan. Kies je voor het instroommodel, dan:

  • kijken we in een periode van één jaar samen met jou naar je kwaliteiten en ambities.
  • word je in een jaar tijd voor 2 of 3 periodes ingezet op een vaste locatie waar je in elke periode wisselt naar een andere cliëntdoelgroep. Op deze manier kun je verschillende ervaringen opdoen en kunnen we wederzijds kijken wat bij je past.
  • worden deze afspraken in een overeenkomst vastgelegd. Na iedere periode vindt een evaluatie plaats.
  • kijken we na dit jaar met jou of je wilt doorstromen naar een vaste locatie of binnen de flexpool wilt blijven werken.

Wij vinden jou belangrijk

Onze cliënten kunnen niet zonder jou, jij bent voor hen belangrijk. Daarom vinden wij jou ook belangrijk en zorgen we goed voor je. Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden. Zo bieden we je voor deze functie Begeleider in de Flexpool (10-32 uur per week):

  • afhankelijk van je opleiding en ervaring, bieden wij je een salaris in schaal 35 (max € 2.675,- ) of 40 (max € 2.807,-) bruto per maand van de CAO GHZ, (gebaseerd op een 36-urige werkweek)
  • een min-max contract, uren in onderling overleg
  • uitstekende opleidings- en bijscholingsmogelijkheden binnen ons ruime aanbod. En de kans om je te blijven ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie

Maar ook de mogelijkheid om binnen ons meerkeuzesysteem (MKSA, opgenomen in de CAO) een deel van je brutosalaris om te ruilen voor andere arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld voor extra vrije dagen of een fietsplan. En je krijgt bij ons verschillende medewerkersvoordelen, zoals korting op verzekeringen, maar ook op dagjes uit.

Werken bij Middin

Middin is bijzonder, dat merken onze ruim 5.400 cliënten in de reguliere ouderenzorg en de gehandicaptenzorg, die de allerbeste persoonlijke zorg krijgen in heel Zuid-Holland. Dat merken ook onze circa 2.800 medewerkers. Werken bij Middin betekent: gewaardeerd en gerespecteerd worden. In een inspirerende werkomgeving met gedreven zorgcollega’s, iedere dag alles uit jezelf kunnen halen en jezelf blijven ontwikkelen. En zichtbaar en met veel voldoening concreet bijdragen aan waar met elkaar iedere dag voor gaan: bijzondere mensen gewoon laten zijn.

Wil jij met bijzondere mensen werken? Vind je het leuk om in een inspirerende omgeving te werken? Met medewerkers die positief zijn en altijd zoeken naar de beste oplossing voor de cliënt? Dan is Middin misschien wel jouw nieuwe werkgever. Wij zoeken namelijk ondernemende, nieuwe collega’s.
Contact Afdeling Recruitment geeft je graag meer informatie.
Wij zijn op werkdagen te bereiken tussen 9.00 en 17.00 uur via telefoonnummer 070 372 35 48 of via e-mail recruitment@middin.nl

Healthcare
Rijswijk
Active in 1 country
3,300 employees
30% men - 70% women
Average age is 30 years

What employees are saying

Wouter Besuijen

Corporate Recruiter

Wouter Besuijen

Wat ik leuk vind aan het werken bij Middin zijn mijn collega’s. Er heerst een fijne sfeer en je kunt op elkaar rekenen, ook als het even niet mee zit. Daarnaast is het fijn dat Middin ook aandacht heeft voor de gezondheid en het werkplezier van de medewerkers.