Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Recruiter administratieve profielen - Tempo Team

Posted 24 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Vind jij de beste mensen voor de vacatures van onze klanten? Als recruiter benader je actief kandidaten en maak je perfecte matches. Dankbaar werk.

Je bent werkzaam vanuit de locatie in Venlo en werft voor diverse administratieve functies. Het betreft een baan voor 32 uur per week.

De juiste persoon op de juiste plek. Dat is waar jij voor zorgt. Elke dag komen vacatures en sollicitaties binnen en het is aan jou om goede matches te maken. Als recruiter Tempo-Team Uitzenden ben jij de eerste schakel in het wervingsproces. Onze klanten willen medewerkers en natuurlijk liever gisteren dan vandaag. Het is dus belangrijk dat je snel de beste kandidaten weet te selecteren.

Zo ziet jouw functie eruit

Voldoen sollicitanten aan de harde én zachte criteria? Wat zijn het voor types, wat drijft hen en passen ze bij het bedrijf? Antwoorden op deze en veel meer vragen haal jij via telefonische intakegesprekken boven tafel. Je bent gezond nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren – ook, of misschien vooral, tussen de regels door. Is er een match? Dan draag je de kandidaat over aan de intercedent of plan je een kennismaking in bij de klant. Daarnaast hou je de administratie netjes bij en schrijf en publiceer je vacatures. En soms zet je een originele wervingsactie op touw.

Als recruiter Tempo-Team Uitzenden …

  • ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten en voor het invullen van de vacatures bij onze klanten in de verschillende branches.
  • bouw je (pro)actief een kwalitatief bestand van flexwerkers op.
  • laat je je niet uit het veld slaan. Kost het moeite om aan de vraag van de klant te voldoen, dan zie jij dit als een uitdaging en zet je een tandje bij.
  • vergaar je bij klanten en je Tempo-Team-collega’s informatie om goede vacatureteksten te kunnen schrijven. Je plaatst deze online en op social media.
  • krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.

Een collega aan het woord

“De arbeidsmarkt verandert, dus het vak van recruiter ook. Steeds minder mensen zijn op zoek naar een baan, terwijl er juist veel vacatures zijn. Daarom moet je als recruiter vier stappen vooruit denken. Bijvoorbeeld door echt een band op te bouwen met kandidaten, zodat zij jou ook in de toekomst weten te vinden. Ook doorzettingsvermogen is geen overbodige luxe. Soms zit ik een hele ochtend te bellen zonder resultaat. Dan pak ik toch door. Zo lukt het me om de targets te halen en wekelijks tien tot vijftien kandidaten te matchen. En het mooie van Tempo-Team is dan: als je laat zien dat je je best doet, denken zij graag met je mee. Zo heb ik pas nog promotie gemaakt. Als senior recruiter loop ik nu meer voorop, ik stimuleer en motiveer het team en geef feedback en tips. Erg leuk vind ik dat.” Renee Hofman, senior recruiter Tempo-Team Uitzenden

Lees meer over de dagelijkse uitdagingen van jouw toekomstige collega’s in onze blogs.

Dit heb jij in huis

  • Hbo-werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring in een soortgelijke recruitersfunctie.
  • Goede communicatieve vaardigheden. Je bent niet op je mondje gevallen, weet hoe je een goed gesprek moet voeren en ook schriftelijk ben je sterk.
  • Je beheerst de Engelse en Duitse taal in woord.
  • Feilloze intuïtie en mensenkennis: jij weet antwoorden op waarde te schatten en juist te interpreteren.
  • Flexibiliteit en de souplesse om ook onder druk lekker en constructief te werken en het overzicht te houden.
  • Talent voor plannen, organiseren en prioriteren.
  • Initiatief en zelfstandigheid. Maar je kunt ook goed in teamverband werken.

Waarom Tempo-Team?

Deel uitmaken van het sterkste team. Wie wil dat nou niet? Tempo-Team is een topspeler in de markt, met prachtige klanten én een geweldig team. Dat laatste is onze onderscheidende kracht. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en ruimte voor ondernemerschap. En in een sterke teamgeest. Met z’n allen de schouders eronder; samen werken aan succes. Het resultaat? Prestaties waar we trots op zijn.

Hoe wij te omschrijven zijn? Als een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Vrijheid en vertrouwen staan centraal in ons team. We verzetten bergen werk en vullen elkaar goed aan, en we kunnen jouw kwaliteiten daarbij goed gebruiken. Om nog meer voor elkaar te krijgen en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Daar doen we het voor!

Arbeidsvoorwaarden

Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat er volop mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei. En dat alles natuurlijk in combinatie met een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne balans tussen werk en privé. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze website. Kort samengevat:

  • Een goede werksfeer in een ondernemend team!
  • Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.
  • Een bruto maandsalaris tussen € 2.100,- en € 2.300,- (afhankelijk van je werkervaring)
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
  • Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)
  • Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
  • Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.

Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We…


Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We zijn met onze dienstverlening wereldwijd van groot maatschappelijk belang. Als RGN staan wij voor betekenisvol werk en dragen wij dagelijks bij aan de wereld van werk.

Staffing
Diemen
Active in 52 countries
4,500 employees
50% men - 50% women
Average age is 30 years

What employees are saying

Laura Konijnenburg

Talent Manager en oud-trainee

Laura Konijnenburg

Over begeleiding van het traineeship: ''Dat is eigenlijk het voornaamste wat ik doe: mensen bewust maken. Niet door te zeggen wat goed of fout gedrag is, maar door te focussen op: wat was jouw intentie met deze actie en in hoeverre kreeg je het beoogde effect?''

Rick van der Westen

Marketing directeur Yacht en BMC en oud-trainee

Rick van der Westen

“Mensen hebben totaal andere studie-achtergronden en heel uiteenlopende wereldbeelden. De één is introvert, de ander juist extravert. Daarin lopen trainees steeds meer uiteen.”