New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up
View photo gallery

Het Young Professional Program IT - voor ambitieuze IT-starters!

  • Type Job
  • Degree Bachelor
  • Location Utrecht, NetherlandsCroeselaan 18UtrechtNLUtrecht3521 CB
  • Posted
  • Start date -
  • Deadline -
  • FULL_TIMEITFinance & banking

Find your job faster with a profile

Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

Stel je eens voor…

Stel je eens voor dat jij vooraan staat bij de digitalisering van de Rabobank. En je tegelijkertijd volop werkt aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Jij creëert impact als Young Professional Program IT door als frisse wind out-of-the-box ideeën aan te dragen. In 1,5 jaar word jij helemaal klaargestoomd tot IT-specialist, waardoor jij na het Young Professional Program IT sneller stappen maakt in je carrière. In binnen- of mogelijk in het buitenland.

Het Young Professional Program IT

Tijdens het Young Professional Program IT start je direct in je functie. Welke functie dat is, is aan jou. Tijdens de sollicitatieprocedure bespreken we wat bij jou past en aansluit bij je competenties en studieachtergond. Ga je liever aan de voorkant van IT aan de slag? Bijvoorbeeld met de Rabo Bankieren-app? Denk dan aan een functie als Business Analist of als een Junior Developer.

Onze IT-teams zijn momenteel op zoek naar Junior Developers (Back End & DevOps), Business Analyst en Community Specialist.

Om elkaar te leren kennen start je met de introductiedagen. Tijdens deze dagen ga je samen met de andere Young Professionals naar de Ardennen. Bij terugkomst start je direct in de door jou gekozen functie. Vier dagen in de week draai je mee binnen het team. Daarbij geven we je vooral in de eerste zes maanden de ruimte om kennis op te doen over de Rabobank en onze manier van werken. In jouw functie krijg je leiding van de manager en word je gekoppeld aan een mentor. Deze mentor is een senior manager binnen de organisatie waarmee je spart en waar je van leert.

Professionele en persoonlijke ontwikkeling

Een dag in de week volg je, samen met de andere Young Professionals, trainingen binnen een aantal thema’s. Je leert waarnemen, hoe je het beste contact maakt, hoe je overkomt en hoe je invloed uitoefent. Met de Talent Development Manager ontdek je waar jouw krachten liggen en hoe je deze inzet. Je leert je ontwikkelpunten kennen en hier efficiënt mee omgaan.  De rest van het programma werk je in groepsverband aan business challenges. Dit houdt in dat je per halfjaar samen met de andere Young Professionals zelfstandig aan een opdracht werkt. Waarbij je de tweede opdracht voor de challenge zelf kan ophalen in de business.

Voorbeelden van de  eerdere business challenges zijn: implementatie en begeleiding van Agile way of working bij teams in Sao Paolo, klantenonderzoek in Sydney voor Rabobank Australië en Nieuw Zeeland en de implementatie van een bankieren app in Zuid Amerika.

Met elkaar

Samenwerken is de manier waarop we werken. Ons team van Young Professionals binnen de digitale domeinen bundelt de krachten om voor klanten innovatieve oplossingen voor problemen te ontwikkelen. Tijdens deze opdrachten zoek je met elkaar naar de beste manier waarop ieders kracht tot uiting komt. Met jou erbij staat de teller op tien Young Professionals. Jij en jouw collega Young Professionals zijn een mooie mix van verschillende achtergronden en persoonlijkheden. In welk team jij terechtkomt en wie jouw manager en mentor zijn, is dus afhankelijk van de functie waar je voor gaat.

Steef, Talent Development Manager: ‘Tijdens het Young Professional Program IT ligt de focus op het ontdekken van de krachten van de Young Professionals. En hoe deze ingezet kunnen worden, zodat zij de beste versie van zichzelf worden.’

Nick van Nispen, Business Advisor en Young Professional IT: "Tijdens het Program leer je veel als professional, maar ik denk dat je nog meer kunt leren als individu."

Met jouw talenten

Als we vrienden vragen om jou in een paar steekwoorden te omschrijven, is het antwoord: klantgericht, zelfkennis, en analytisch. Voor deze vacature Young Professional Program IT voeg je daar nog eens aan toe:

  • een afgeronde hbo-opleiding of WO. Heb je een IT- of andere bèta-opleiding gevolgd? Dat is mooi meegenomen. Toch vinden we het nóg belangrijker dat je kunt laten zien dat je een binding hebt met IT of digitaal. Bijvoorbeeld omdat een stukje programmeren onderdeel was van je studie en je dit zo interessant vond dat je er thuis ook regelmatig mee bezig bent. We zijn benieuwd naar jouw verhaal;
  • nul à twee jaar werkervaring in een IT-gerelateerde functie. Denk aan Business Analist of Software Engineer;
  • goede skills om je in het Engels te redden. Vanwege de verschillende achtergronden van de Young Professionals en de medewerkers binnen Rabobank, is het Young Professional Program IT volledig in het Engels.

Bij de Rabobank

Dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor 8,5 miljoen klanten in 40 landen, wist je vast al. Weet je ook dat we met elkaar werken aan een betere wereld? Dit doen we op 101 manieren zoals:

  • Als sponsor van Kunstbende en Lowlands laten we zien dat cultuur in onze ogen van grote maatschappelijke waarde is.
  • Rabobank is al sinds 2007 klimaatneutraal. We zetten ons elke dag in om een duurzamere leefomgeving te creëren. We stimuleren collega’s met het openbaar vervoer naar kantoor te komen en gebruiken groene energie.
  • Rabobank is partner van NOC*NSF/TeamNL. De (paralympische) sporthelden van TeamNL inspireren miljoenen mensen die in clubverband sporten. Zij onderschrijven de boodschap dat de vereniging vaak het beginpunt is van een mooie carrière en laten zien wat een club je kan brengen.

Wil jij dit ook?

De beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te stellen en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kan groeien als professional. Daarbovenop kan je bij ons (o.b.v. een 40-urige werkweek) ook rekenen op:

  • een brutomaandsalaris van € 3.000 tot € 3.500.
  • een dertiende maand en vakantiegeld;
  • een Employee Benefit Budget (9% van je maandinkomen). Hoe jij dit budget inzet, is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen of een extra storting in je pensioen;
  • een persoonlijk budget, dat je kunt besteden aan activiteiten gericht op jouw ontwikkeling en loopbaan;
  • flexibiliteit in werktijden en locatieonafhankelijk werken;
  • 100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeervergoeding;
  • een pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt.

People also viewed