Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Beleidsmedewerker domein Sociaal (verbinder/regionale samenwerking

Posted 22 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
17 May 2019 21:59

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Ben jij een verbinder met daadkracht en vindt je het plezierig om samen met jouw collega's te werken aan maatschappelijke opgaven in een organisatie waarin de mens centraal staat? Dan zoeken wij jou!

Geef je ambitie de ruimte in Ermelo! Lijkt het jou ook fijn om te werken in een ambitieuze organisatie met korte lijntjes en veel ruimte om zelf je werk te organiseren? In Ermelo krijg je veel vertrouwen, veel verantwoordelijkheid en veel speelruimte!

Bij ons staat het gesprek van mens tot mens centraal. Samen bepalen we wie welke klus oppakt. Het werkplezier is groot. Spreekt jou dit ook aan? Dan zoeken wij jou! Nieuwsgierig? Onze gemeentesecretaris vertelt er meer over in het filmpje: Ermelo op expeditie.

Onze gemeente

Ermelo is een prachtige gemeente op de Veluwe met zo’n 27.000 inwoners. Met de bossen en heidevelden van de Veluwe als voortuin en strand Horst in de achtertuin is Ermelo een geweldige plek om te wonen, te werken en te verblijven. Ermelo is een echt “zorgdorp”; op de diverse prachtige landgoederen zijn grote zorginstellingen gevestigd. Met de Generaal Spoor- en de Jan van Schaffelaarkazerne is Ermelo ook een flinke legerplaats. Met bijna 100 campings en bungalowparken is Ermelo daarnaast ook een echte toeristenplaats; in de zomer verdubbelt het aantal mensen dat in Ermelo verblijft tot zo’n 50.000.

Onze missie

Uitstekende dienstverlening aan en samenwerking met onze inwoners en ons bestuur, is leidend voor alles wat wij doen. Ermelo blijft zich onderscheiden als een gemeente waar het beter wonen, werken en verblijven is.

Onze organisatie

De ambtelijke organisatie van de gemeente Ermelo ontwikkelt zich tot een wendbare netwerkorganisatie, waarin bevlogen mensen flexibel samenwerken rondom voortdurend wisselende maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Onze netwerkorganisatie stelt mensen (inwoners én medewerkers) en hun onderlinge relaties en interactie centraal en ontdoet zich van overbodige procedures, afspraken, systemen en structuren. Daarom hebben we de hiërarchische lijnorganisatie (“het harkje”) losgelaten. Er zijn geen afdelingen en teams en ook geen leidinggevenden meer. Er zijn nog slechts 2 grootheden: mensen en werk. Wij doen ons werk vanuit de volgende kernwaarden: Samen, Bevlogen, Betrouwbaar en Wendbaar.

Dit ga je doen

  • Je neemt deel aan de algemene beleidstafel over de beleidsmatige samenwerking binnen het sociaal domein tussen Ermelo, Harderwijk en Zeewolde. Je legt de verbinding tussen de lokale maatschappelijke opgaven in onderwijs, maatschappelijke zorg, welzijn, sport e.d. en het beleid op het terrein van Wmo, Jeugd en Participatiewet.
  • Je bent de Ermelose ‘spin in het web’ voor het leggen van de lokale verbindingen met 3-D en aangrenzend beleid.
  • Je voert checks uit op integraliteit van de beleidsvoorstellen; Je vervult het voorzitterschap van de gastheergemeente Ermelo in het regionaal overleg jeugd over de bedrijfsvoering. Daarin wordt samengewerkt door 6 Noord-Veluwse gemeenten en Zeewolde.
  • Je ziet daarbij toe op de taken die opgedragen zijn aan de uitvoeringsorganisatie Meerinzicht zoals het ondersteunen van het inkoopproces, de bedrijfsvoering en het leveren van sturingsinformatie;
  • Je treedt als gemeentelijk contactpersoon op voor de Adviesraad Sociaal Domein Ermelo.
  • Je organiseert en faciliteert de advisering van de raad aan het College van B&W over de ontwikkelingen binnen het sociale domein en het beleid op deze onderwerpen. Je bent eindverantwoordelijk voor het opstellen en het tot uitvoering (laten) brengen van de lokale ontwikkelagenda van het sociaal domein, draagt bij aan de doorontwikkeling van de regionale agenda’s en bewaakt de uitvoering.
  • Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsvorming, geeft daarbij effecten aan voor het totale gemeentelijke beleid en zorgt voor implementatie en uitvoering.

Jouw talenten

  • Je hebt een relevante opleiding op minimaal HBO-niveau.
  • Je beschikt over affiniteit met maatschappelijke opgaven en relevante werkervaring.
  • Je hebt inzicht in complexe maatschappelijke processen en vraagstukken en beleidseffecten.
  • Je bent bestuurlijk-sensitief, hebt een politieke neus en onderkent tijdig afbreukrisico’s voor de portefeuillehouder.
  • Je schakelt intern de juiste mensen in voor steun en medewerking, bent gericht op samenwerking en vormt allianties en coalities.
  • Je bent pro-actief en een netwerker.

We bieden je:

  • Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 10a (minimaal € 3080,00/maximaal € 4541,00 bruto per maand op basis van 36 uur per week).
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%.
  • Goede secundaire regelingen, waaronder een reiskostenregeling en de mogelijkheid om flexibel te werken.

In februari 2019 starten we voor de 4e keer met ons traineeship. Hiervan kan jij onderdeel uitmaken! In een periode van 2 jaar ga je aan de slag met diverse en bijzondere maatschappelijke vraagstukken. En je leert de overheid als werkgever kennen. Maar bovenal ben je de hoofdrolspeler in jouw zoektocht naar en verdieping van je talenten.
Hoe ziet het…


In februari 2019 starten we voor de 4e keer met ons traineeship. Hiervan kan jij onderdeel uitmaken! In een periode van 2 jaar ga je aan de slag met diverse en bijzondere maatschappelijke vraagstukken. En je leert de overheid als werkgever kennen. Maar bovenal ben je de hoofdrolspeler in jouw zoektocht naar en verdieping van je talenten.

Hoe ziet het traineeship eruit?
Je werkt 4 dagen in de week aan een inhoudelijke opdracht en 1 dag aan persoonlijke ontwikkeling. De eerste opdracht duurt 8 maanden. We hebben diverse opdrachten waar je uit kunt kiezen. Na deze periode kies je voor nog 2 opdrachten van 8 maanden of 1 opdracht van 16 maanden. Persoonlijke voorkeur speelt hierin een belangrijke rol. We geven je de ruimte om op zoek te gaan naar een opdracht die goed bij je past. Uiteraard bieden we je hulp en begeleiding. Meer informatie over het traineeship, ons leer- en ontwikkelprogramma en onze filosofie vind je op onze website. Volgens ons ook op social media.

Wil je een kijkje in de keuken van het Gelders Traineeship en de provincie? Kom dan naar de Inhousedag op donderdag 27 september aanstaande. Op deze dag maak je op een interactieve manier kennis met (het werk van) de provincie. En je leert de huidige trainees en begeleiders kennen. Meer info over de Inhousedag vind je bij onze vacatures.

Van 1 tot en met 31 oktober 2018 kun je solliciteren voor het Gelders Traineeship 2019-2021.

Government
Arnhem
1,800 employees