Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Processenpoetser / Datatovenaar

Posted 25 Mar 2024
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Je staat aan het begin van je carrière en je krijgt er een kick van om waarde te creëren uit data. Met deze kennis help je onze klanten om beter en vooral slimmer te werken. Verbeteren zit in je bloed, je hart gaat sneller kloppen als je een potentiële verbetering spot. Wij gebruiken data om processen te verbeteren. Dé methodiek hiervoor is process mining. Process mining is een opkomende methodiek en geloof ons: het slaat aan. Zoals de term het al zegt, is het een combinatie van proces analyse en data mining.

Wat heeft Finext te bieden?

Wij bij Finext geloven in vrijheid, verantwoordelijkheid en ondernemerschap. Waar je bij veel consultancy bedrijven in een hiërarchie terecht komt, werken wij bij Finext in gelijkwaardige teams. Ieder team is zijn eigen onderneming: samen regel je je opdrachten, de marketing en zelfs de propositie die jij wilt neerleggen bij de klant! Je hebt geen baas, geen manager, maar wél een coach. Ook bij klanten krijg je de vrijheid om mooie oplossingen te verzinnen. Dat wordt dus zwemmen! Jij beslist waar je heen zwemt. Het is geen utopie, maar de Finext-werkelijkheid.

Finext bestaat uit allemaal teams. Wij zijn op zoek naar een gedreven consultant voor het team Finext Improvement. Wij bij Improvement zijn een team met een grote passie: verbeteren. Het verbeteren van processen, verbeteren van systemen en het verbeteren van organisaties. Wij zoeken naar iemand die ook energie krijgt van verbeteren. Onze teamleden hebben specialisaties op het gebied van procesverbetering: Purchase-to-Pay, Order-to-Cash, LEAN en Process Mining.

Wat neem je mee?

Wij zijn op zoek naar een talent die processen wilt verbeteren en sterke analytische vaardigheden heeft. Ervaring is mooi, leergierigheid en enthousiasme zijn minstens net zo belangrijk. Je hebt minimaal een bachelor diploma HBO of WO en een praktijkdiploma van het leven.

Wat kun je van ons verwachten?

We geven je die uitdaging waar je naar op zoek bent. We gooien je in het diepe, vaak ga je in je eerste week direct naar de klant. Natuurlijk is dat spannend, maar omdat je werkt met een hecht team vangen wij je goed op. Je krijgt direct een coach en je kan altijd terecht bij je team terecht voor vragen. Samen maken we de club een succes.

Daarnaast zijn alle praktische zaken natuurlijk goed geregeld. Je krijgt van ons een telefoon, auto en een laptop en daar ga je. Denk je dat je bij ons past en ons team naar een hoger plan kan tillen stuur dan een film, een boek, een brief, je CV, je LinkedIn profiel of wat jij maar denkt dat ons er van zal overtuigen dat jij de missing link bent. Dan nodigen we je vast uit voor een kop koffie in ons clubhuis.

Met Finext maken financials impact. Door hun werkprocessen te digitaliseren en complete processen met elkaar te integreren. Onze unieke organisatievorm biedt ruim 100 vakmensen alle ruimte om het beste uit zichzelf te halen. Zo ontstaat in elke klantsituatie betrokkenheid, creativiteit en ondernemerschap waardoor we samen snel tot de beste resultaten komen. Speel jij binnenkort ook een rol in de digitale transformatie van onze klanten?

Management Consulting
Delft
Active in 3 countries
100 employees
80% men - 20% women
Average age is 37 years

What employees are saying

Mohamed

Tagetik Consultant

Mohamed

Voor mijn stage kon ik kiezen tussen Finext en de Big4. "Die keuze was snel gemaakt: bij Finext kan ik me veel meer ontwikkelen. Ik was vanaf het begin van mijn stage bij klanten aan de slag. Zo kon ik meteen impact maken in mijn interessegebied.”

Merle

Oracle Consultant

Merle

Ik heb de vrijheid en verantwoordelijkheid om allerlei dingen op te pakken. Als junior maak je zelfs al impact. Bij veel andere bedrijven krijg je die ruimte pas als je medior of senior bent. Daardoor is de leercurve hier heel stijl – niet alleen op inhoud, maar ook in je persoonlijke ontwikkeling.