Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

ORMIT & DSM Innovation Management Program

Posted 26 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)
Deadline
30 Sep 2019 21:59

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Herken jezelf!

Ben jij van nature ondernemend, creatief in de toepassing van innovatie en daadkrachtig in de implementatie ervan? Ben jij daarnaast toe aan een versnelling in je carrière? Dan is het ORMIT & DSM Innovation Management Program iets voor jou!

Voor dit ORMIT & DSM Program zoeken wij talent dat al de eerste stappen heeft gezet in zijn/haar carrière en zich versneld en eventueel ook internationaal wil ontwikkelen op het snijvlak van innovatie en new business development. Als Young Professional leg je de verbinding tussen de innovaties die bij DSM worden ontwikkeld, de verschillende business groups van DSM en een continue aan verandering onderhevige klantbehoefte. Tevens doorloop je bij ORMIT een intensief ontwikkelprogramma dat zowel gericht is op jouw professionele als persoonlijke ontwikkeling.

Making innovation to use

De klantenportefeuille van DSM is divers en de innovatieve oplossingen van DSM zijn veelal op maat gemaakt, maar kennen tegelijkertijd meerdere toepassingen. Binnen de business group ‘Materials’ heeft DSM bijvoorbeeld de ontwikkelde beschermlaag voor foto’s ingezet om de effectiviteit van zonnepanelen met 25% te verhogen. En binnen de business group ‘Dyneema’ is deze ijzersterke vezel ontwikkeld voor vliegtuigdeuren en vervolgens toegepast voor hechtingen gebruikt in ziekenhuizen. Als young professional bij DSM beweeg je gemakkelijk door de verschillende onderdelen van de business groups, waardoor jij dit soort cross-sectionele toepassing van de innovatieve oplossingen van DSM mogelijk kan maken. Je signaleert klantbehoeftes en maakt een koppeling van deze klantbehoefte naar de innovatie die bij DSM plaatsvindt. Ook zoek jij proactief naar toepassingen in de markt voor de door DSM ontwikkelde innovaties. Hierbij gaan creativiteit en implementatiekracht hand in hand.

Het merendeel van de projecten die je binnen DSM gaat doen zijn gericht op de toepassing van innovaties bij bestaande business groups, maar je houdt ook aandacht voor de business kansen bij de EBA’s (Emerging Business Areas) van DSM. Verder kun jij je opgedane kennis en ervaring inzetten om best practices bij verschillende business groups van DSM te verspreiden. Kortom jij zorgt voor een succesvolle ontwikkeling en implementatie van innovaties.

DSM

Koninklijke DSM N.V. is wereldwijd actief in gezondheid, voeding en duurzaam leven. In Nederland is DSM actief met hoogwaardige productielocaties, ondersteunende diensten en unieke competenties en faciliteiten voor onderzoek en ontwikkeling. In moderne laboratoria werken de wetenschappers aan maatschappelijke oplossingen in voeding en materialen die over de hele wereld hun weg vinden. DSM heeft vestigingen in meer dan 50 landen op 6 continenten (belangrijke locaties zijn: Nederland, Zwitserland, Mexico, Brazilie, Shanghai en New York).

Jouw carrière bij DSM

Het ORMIT & DSM Innovation Management Program legt de basis voor een succesvolle carrière binnen DSM en is er bij uitstek op gericht dat jij een impactvolle positie weet te verwerven binnen één van de wereldwijd opererende DSM business groups. Zo’n 25% van de DSM business komt voort uit innovaties en daarin speel jij dan een sleutelrol. De uitstroom mogelijkheden zijn divers en afhankelijk van jouw persoonlijke expertise, de richting waarin jij jouw ontwikkeling stuurt in het ontwikkelprogramma en de verschillende projecten die je uitvoert.

Heb jij het in je?

  • Master diploma of PhD, bij voorkeur in technische of technisch bedrijfskundige richting
  • 1-3 jaar werkervaring
  • Technische achtergrond of sterke affiniteit met techniek
  • Goede beheersing van de Engelse taal
  • Gedrevenheid om ook projecten in het buitenland te doen
  • Enthousiasme over een ontwikkeltraject met een sterke focus op (persoonlijk) leiderschap

Wij zijn op zoek naar gedreven mensen met leiderschapspotentie en verandervermogen die de ambitie hebben om het verschil te maken op het snijvlak van innovatie en new business development bij DSM. Belangrijk daarbij is dat je beschikt over een commercieel ondernemende instelling, snel en creatief kunt denken, klantgericht bent, goed kunt netwerken en beschikt over de nodige interculturele sensitiviteit. Het is belangrijk dat je complexe vraagstukken kunt vertalen naar concrete oplossingen en doortastend bent in de implementatie hiervan. Hiernaast is het belangrijk dat je flexibel bent ten aanzien van de werklocatie, zowel binnen Nederland als internationaal.

Nieuwsgierig? Klik hier voor meer informatie!

Bij Ormit Talent doen we er alles aan om jouw carrière een kick-start te geven. Young professionals als jij groeien bij ons uit tot échte toptalenten. Zo word je één van de nieuwe leiders van morgen! Haal alles uit de persoonlijke coaching, begeleiding en training die wij jou bieden. Daar doe je de rest van je carrière je voordeel mee. Your future looks bright. Let’s start today!

Management Consulting
De Bilt
Active in 2 countries
250 employees
50% men - 50% women
Average age is 25 years

What employees are saying

Esli Severijn

Management trainee

Esli Severijn

Tijdens mijn opdracht als communicatiespecialist in het Communications & Branding team was ik verantwoordelijk voor het informeren van medewerkers met de juiste en relevante informatie, het transparant houden van onze organisatie en het betrokken houden van medewerkers.

Mitch van Dijk

Management Trainee

Mitch van Dijk

Ik krijg binnen mijn opdracht vaak te horen dat ik lastige maar daardoor goede vragen stel, zo word voor mezelf duidelijker wat de wens is van betrokken stakeholders en daag ik mijn collega's tegelijkertijd uit om na te denken over zaken waar ze soms in eerste instantie niet over nadachten.