New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up
View photo gallery

Juridisch Adviseur Arbeidszaken Transavia

  • Type Job
  • Degree Master
  • Location Schiphol-Oost, NetherlandsSchiphol-OostNLHaarlemmermeer1432 CB
  • Posted
  • Start date -
  • Deadline -
  • FULL_TIMELegalAerospace & defence

Find your job faster with a profile

Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

Je houdt je vanuit je rol in de fleet Labour Relations, HR Legal & Policies bezig met het succesvol laten bijdragen van de arbeidsvoorwaarden aan onze strategie en waarden. Hieronder valt de voorbereiding en ondersteuning in het overleg met vakbonden en OR.

Wat ga je doen?

Wat ga je doen?Je houdt je vanuit je rol in de fleet Labour Relations, HR Legal & Policies bezig met het succesvol laten bijdragen van de arbeidsvoorwaarden aan onze strategie en waarden. Hieronder valt de voorbereiding en ondersteuning in het overleg met vakbonden en OR. De vertaling van wet- en regelgeving in HR processen en HR beleid en de aansturing van pensioenuitvoerders en de ontwikkeling van pensioenregelingen. Hierbij ben je ook verantwoordelijk voor de implementatie en voert dit uit in nauw overleg met de business, HR teams en overige fleets.Naast je rol in de fleet maak je als adviseur onderdeel uit van de HR Teams Ground en Cabin. Deze teams bestaan verder uit HR Business Partners, HR en payroll administrators en HR specialists (zoals health, mobility en recruitment). De teams zijn verantwoordelijk voor de employee journey binnen de ground en cabin domeinen. De teams zijn gericht op continu verbeteren van processen, in lijn met doelstellingen van de business. Ook zijn zij verantwoordelijk voor correcte uitvoering van het HR-beleid en processen waarbij gestreefd wordt naar uniformiteit (team overstijgend) binnen de organisatie.In deze functie maak je deel uit van de afdeling People & Organization (P&O), een enthousiast en bevlogen team van ongeveer 25 medewerkers.

  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management van Transavia afdelingen;
  • Je neemt deel aan arbeidsvoorwaardenoverleg met vakorganisaties en bereidt deze ook voor;
  • Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van CAO afspraken en treedt zo nodig op als projectleider;
  • Je volgt ontwikkelingen op de relevante beleidsterreinen, dat wil zeggen arbeidsrechtelijk, sociaal zekerheidsrechtelijk, pensioen en fiscaal en vertaalt deze naar beleidsplannen en adviezen;
  • Je gaat op onderzoek uit en voert gesprekken met stakeholders om de probleemstellingen helder te krijgen. Moeiteloos schakel je op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.
  • Het zwaartepunt van de functie ligt op de vormgeving van het arbeidsvoorwaardenbeleid. De mogelijkheid bestaat, afhankelijk van relevante ervaring, om de functie uit te breiden met de voorbereiding en afhandeling van allerhande arbeidsrechtelijke (individuele) aangelegenheden en conflicten.

Jouw profiel

Wie ben jij?Je bent ‘wendbaar’, ofwel continu veranderingsbereid. Dit hebben we nodig om steeds beter te worden in wat we doen en om mee te kunnen bewegen met de continu veranderende wereld om ons heen. Daarnaast beschik je over een afgeronde relevante WO opleiding. Bij voorkeur in de richting rechtsgleeerdheid.

Daarnaast:

  • Heb je aantoonbare ervaring op arbeidsvoorwaardenterrein en cao-onderhandelingen;
  • Je hebt kennis van het sociaal verzekeringsrecht, arbeidswetgeving en pensioenen;
  • Je hebt uitstekende adviesvaardigheden, bent overtuigend, creatief en hands-on met gevoel voor verhoudingen;
  • Je kan zelfstandig en pro-actief werken

Wat bieden wij?

Wat kun je van ons verwachten?Bij bieden de verantwoordelijkheid om je functie naar eigen inzicht vorm te geven op een mooie werkplek onder de rook van Schiphol. Daarnaast bieden wij:

  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Flexibele werktijden;
  • Vriendelijke & bevlogen collega’s;
  • Persoonlijk budget voor jouw duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
  • Wij werken hard maar er wordt ook hard gelachen;
  • Een eindejaars- en winstuitkering;
  • Mogelijkheid tot deelname aan ‘Young Transavia’;
  • Last but not least; ben je reislustig, dan is onze IPB-regeling (tegen mooie tarieven vliegen indien plaats beschikbaar) zeker de moeite waard!
  • Deze functie is ingedeeld in functiegroep 10. Dit betekent dat wij op basis van kennis en ervaring jou een aanbieding zullen doen tussen 3171 en 5259 euro bruto per maand.

People also viewed