Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Junior Specialist Aansprakelijkheid & Overige Varia

Posted 22 Mar 2024
Work experience
0 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Heb jij onlangs een hbo- of wo-opleiding afgerond of ben je een starter met enige werkervaring en wil je een gave baan in de verzekeringsbranche? Ben jij doelgericht, gedreven en dienstverlenend ingesteld? Wil jij alles uit jezelf en je carrière halen en heb je talentontwikkeling hoog op je lijstje staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij willen jou namelijk alle ins en outs van het vak leren en leiden je op zodat je in no time zelfstandig aan mooie projecten kunt werken.

Wat ga je doen?

Als junior specialist werk je aan de beste verzekeringsoplossing voor de klant. Je inventariseert hiervoor risico’s, vergelijkt offertes en contractvoorwaarden en beoordeelt dekking en polisvoorwaarden, zodat je de klant naar volle tevredenheid een gefundeerd maatwerkadvies kunt geven. Ook ga je op bezoek bij (nieuwe) klanten, verzekeraars en experts en woon je events op je vakgebied bij.

Wat vind je bij ons?

  • Je vormt samen met jouw collega’s het team Aansprakelijkheid, Cyber & Varia.
  • We zijn resultaatgericht en helpen elkaar.
  • We zijn aan het bouwen en hebben jouw hulp nodig om het nog beter te doen.
  • Wat we bedenken gaan we doen.
  • We werken zelfstandig en we voelen ons verantwoordelijk.
  • We bereiken het beste resultaat met de beschikbare resources.
  • We zijn gedreven en altijd positief.

Wat bieden wij jou?

  • Een leuke functie in een uitdagende werkomgeving.
  • Een goed salaris passend bij opleiding, ervaring en leeftijd.
  • Een dertiende maand.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken, een goede pensioenregeling, een woon-werkverkeervergoeding en uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Herken jij jezelf helemaal in wat je zojuist hebt gelezen en heb je interesse in deze functie?

Stuur dan vóór 17 april a.s. je schriftelijke motivatie en CV aan Patricia van Ginkel (patricia.van.ginkel@concordiadekeizer.nl). Wij nodigen je dan graag uit voor een gesprek.

Heb je vragen over deze functie? Dan kun je terecht bij onze HR Adviseur, Patricia van Ginkel (patricia.van.ginkel@concordiadekeizer.nl, telefoonnummer 06 11 08 53 09) of onze Manager Cyber & Aansprakelijkheid, Guy Heuijerjans (guy.heuijerjans@concordiadekeizer.nl, telefoonnummer 06 11 78 17 09).

Max Hollemans, Relatiebeheerder Zakelijk & Particulier:
"Bij Concordia de Keizer krijgt iedereen de ruimte en vrijheid zichzelf te ontwikkelen tot een ware professional binnen de branche. Wij zijn actief in de Champions League van de verzekeringswereld: de co-assurantiemarkt.
Wij besteden veel aandacht aan innovatie, waardoor wij één van de leidende spelers zijn binnen de branche. Daarom zijn wij continu op zoek naar…


Max Hollemans, Relatiebeheerder Zakelijk & Particulier:

"Bij Concordia de Keizer krijgt iedereen de ruimte en vrijheid zichzelf te ontwikkelen tot een ware professional binnen de branche. Wij zijn actief in de Champions League van de verzekeringswereld: de co-assurantiemarkt.
Wij besteden veel aandacht aan innovatie, waardoor wij één van de leidende spelers zijn binnen de branche. Daarom zijn wij continu op zoek naar jonge professionals, die graag bij een groeiend bedrijf werken in een dynamische sector."

Sophie den Breejen, Specialist Brand:

Ik ben recent bij Concordia begonnen en heb het vanaf het eerste moment naar m’n zin. De collega’s zijn erg aardig en er is genoeg ruimte om je collega’s buiten werktijd te leren kennen zoals tijdens de hardlooptraining! De co-assurantiemarkt is erg dynamisch. Verzekeraars moeten met hun tijd mee en het is aan de co-assurantiemarkt om hiermee om te gaan en oplossingen te bieden. Voorbeelden van veranderingen zijn het opkomen van nieuwe producten zoals drones en startups met nieuwe technologieën, maar ook maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid. Hiermee gepaard gaan uiteraard vernieuwde arbeidsomstandigheden en wijzigingen in regelgeving. Dit alles geeft weer andere type schaden. Deze nieuwe risico’s en de gevolgen hiervan moeten per polis op maat gemaakt worden. Er is dan ook genoeg ruimte bij te leren en je te ontwikkelen. Mocht je vragen hebben kun je me een berichtje sturen op LinkedIn! Tot binnenkort?!

Insurance
Rotterdam
100 employees