New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up

Junior corporate recruiter (RPO)

Job in Amsterdam, Netherlands
Posted

Degree level

Bachelor

Job function

Human resources

Required languages

Dutch (Fluent)
English (Good)

Work experience

0 to 2 years

Find your job faster with a profile

Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

Je hebt al wat ervaring in de recruitment en je bent eruit: recruitment maakt je happy! Je wil je (verder) ontwikkelen in corporate recruitment en ook jezelf beter leren kennen. Met ons tweejarig ontwikkelprogramma krijg jij alle handvatten om dit te bereiken. Een programma vol trainingen, coaching, intervisie en kennis- en inspiratiesessies & waarbij je werkervaring opdoet bij diverse organisaties. Steile leercurve gegarandeerd! Ben jij er klaar voor?

Wat doe je tijdens het ontwikkelprogramma?

Verdieping en ontwikkeling in het recruitmentvak staan bij Alias centraal. Wij geloven erin dat je je talent optimaal ontwikkelt (of ontdekt) wanneer je daar de ruimte voor krijgt. Om jou in volle vaart aan je carrière én aan je talent te laten bouwen hebben wij een ontwikkelprogramma van twee jaar samengesteld. Gedurende dit programma werk je op tijdelijke basis bij verschillende opdrachtgevers als bijvoorbeeld junior corporate recruiter, junior RPO recruiter of campus recruiter. Door de opdrachten heen neem je deel aan trainingen, workshops en sessies en volg je intervisie met collega’s onder begeleiding van een coach. Bovendien heb je een talent manager die altijd voor je klaar staat en koppelen we je ook aan een buddy die al langer bij Alias werkt, om mee te sparren.

Jij werkt op opdracht of projectbasis bij grote corporates, MKB’s & start-ups en je bent daar (mede-) verantwoordelijk voor het complete recruitmentproces (van sourcen tot contractonderhandeling). Jij komt voor een bepaalde periode de recruitmentafdeling ondersteunen. De ene opdracht ga je bij een complexe grote corporate aan de slag waarbij je een team hebt van recruitment collega’s, terwijl je bij de volgende opdracht bij een start-up gaat werken waarbij je misschien wel de enige recruiter bent. Je bent werkzaam op locatie van de opdrachtgever in bijvoorbeeld Amsterdam, Utrecht, Leiden of Den Haag. Daarnaast is ons supermooie HQ in Amsterdam natuurlijk je thuisbasis en ben je hier in ieder geval regelmatig te vinden voor: trainingen, lunch, inspiratie en sparringsmogelijkheden (voor en door je collega’s), intervisie en uiteraard ook flexwerken en de gezelligheid en borrels.

Een greep uit je diverse werkzaamheden:

  • bedenken en inzetten van creatieve en vooruitstrevende manieren voor het werven van de beste mensen;
  • selecteren van de beste kandidaten voor de functies waarvoor je werft (denk aan elevator pitches, assessments, cases, video’s, gesprekken) in samenwerking met de hiring managers en andere (HR) collega’s;
  • zorgen voor een geweldige candidate experience;
  • project management voor jouw vacatures om ervoor te zorgen dat alle deadlines op tijd gehaald worden;
  • schrijven van creatieve, innovatieve, verleidelijke, unieke & geweldige vacatures;
  • duiken in arbeidsmarktdata en het vertalen van je bevindingen naar relevante informatie en acties;
  • staan op evenementen/beurzen/onderwijsinstellingen om het employer brand van je opdrachtgever te verhogen en je doelgroep enthousiast te maken om te solliciteren.

Salarisindicatie € 2.200 – € 2.500

What is in it for you?

  • goed salaris, NS-Businesscard, lease-auto, iPhone (of telefoonvergoeding) en MacBook;
  • 25 vakantiedagen per jaar🌴;
  • één jaarcontract voor een fulltime baan van 40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • expertise in huis van Alias waar je super veel van kan leren, een netwerk van collega recruitmenttoppers & het netwerk dat je gaat opbouwen bij alle verschillende opdrachtgevers;
  • voor de #fitboys en #fitgirls onder ons: gratis fitnessen in de TSH Collab sportruimte;
  • momentje voor jezelf nodig? Ga gerust aan het werk in de TSH Collab (lounge-)bibliotheek of speel een potje tafeltennis of tafelvoetbal.

Wat breng jij mee?

  • tot twee jaar ervaring als corporate- en/of bureau recruiter;
  • afgeronde hbo/wo-opleiding: met Marketing, Communicatie, MER of HRM zijn we helemaal blij;
  • flexibiliteit: van grote corporate naar start-up. Opdrachten in Utrecht, Rotterdam, Den Haag of Amsterdam, iedere keer anders vind jij heerlijk;
  • verder wij geloven erin dat jij een goede recruiter bent als je beschikt over aanpassingsvermogen, overtuigingskracht, doelgerichtheid en dat jij in staat bent om op hoger niveau mee te denken en verschillende belangen te zien binnen de organisatie waar jij actief bent;
  • naast Nederlands, kan jij je ook goed redden in het Engels.

Ben je helemaal om? 

Dat is goed nieuws! Solliciteer nu en je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons. 

Wil je meer te weten komen over deze vacature, werken bij Alias of heb je andere vragen? Neem gerust contact op met Nina Lucassen (06 820 034 49) & Anne van Ginkel (06 105 056 07), wij helpen je graag. 

Share:

Onze Alias bedrijfsvideo in English, maar schrik niet... Wij zijn een Nederlands bedrijf maar wel met een internationale mindset! In deze video leggen we onze dienstverlening uit en zie je al veel collega's🙌.

Staffing
Amsterdam
25 employees

What employees are saying

Anne van Ginkel

Corporate recruiter

Anne van Ginkel

Hi! Ik ben Anne en ik ben de corporate recruiter van Alias. Dit betekent dat als wij met elkaar matchen, jij en ik als eerste contact hebben met elkaar. Wel leuk om dan alvast een gezicht bij de stem te hebben toch?

Nina Lucassen

Corporate recruiter

Nina Lucassen

Hi! Ik ben Nina en ik ben de corporate recruiter van Alias. Als wij een match zijn, zullen jij en ik dus als eerste contact met elkaar hebben. Zoals jullie ben ik net afgestudeerd, ik heb de studie HRM afgerond. Ik heb mijn leuke eerste werkgever gevonden, nu jij!

People also viewed