This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Beschrijving van het bedrijf
Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.
Functieomschrijving
In de Koffiebranderij Utrecht worden onze koffies gebrand, gemalen en verpakt op 19 verpakkingslijnen, gebruik makend van 2 verschillende technologieën. Binnen de Technische Dienst zijn we op zoek naar twee stagiairs.
Afdeling Technische Dienst Utrecht
De Technische Dienst draagt zorg voor het onderhouden en verbeteren van veiligheid, duurzaamheid, inzetbaarheid en betrouwbaarheid van de productiemiddelen tegen een afgesproken kostenniveau. Onze monteurs zijn verantwoordelijk voor het goed en planmatig uitvoeren van mechanisch onderhoud.
Lijkt het jou een uitdaging om binnen onze Technische Dienst je bijdrage te leveren aan het uitvoeren van onderhoud? Weet je wat lagers, stangkoppen en motorreductors zijn, of wil je dat leren? Dan is onze Branderij een uitdagende omgeving!
Wat je gaat doen
Het doel is om mee te lopen met een (mechanisch) monteur om relevante werkervaring op te doen binnen een productie omgeving. Taken hierbij zullen zijn:
Functie-eisen
Jouw profiel
Extra informatie
We bieden
Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.
Voor deze stage geldt een standaard JACOBS DOUWE EGBERTS vergoeding voor stagiairs/afstudeerders. Dit is voor een MBO stagiair 220 euro per maand op basis van een fulltime dienstverband. De stageperiode is per direct of in overleg, 4 à 5 dagen per week en voor een periode van een aantal maanden, in overleg met jou. Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een MBO instelling.
Enthousiast?
Voor meer informatie over deze stage kun je contact opnemen met Martin van der Veen, Teamleider Technische Dienst, bereikbaar op +31 6 3175 2703. Ben je geïnteresseerd in deze stage, dan kun je online reageren.
JDE is onderdeel van JDE Peet's, het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte 'it's amazing what can happen over a cup of coffee'. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en…
JDE is onderdeel van JDE Peet's, het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte 'it's amazing what can happen over a cup of coffee'. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en theemerken. Denk aan karaktervolle merken zoals Douwe Egberts, L’OR, Jacobs, Senseo en Pickwick.
Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!
In nov 2023 ben ik gestart en kwam terecht in een erg leuk en ambitieus team dat vanaf het begin ieder moment klaarstond om mij te helpen. Iedere dag leer ik weer iets nieuws op gebied van gespreks- of onderhandelingstechnieken. Er zijn hier veel mogelijkheden en ik heb zin om die te gaan ontdekken!
Na het afronden van mijn Bachelor aan de HVA, ben ik aan de slag gegaan bij de Sales Academy. Ik ben hier binnen 2 jaar doorgegroeid naar Rayonmanager en daarna de stap gemaakt naar Teamleider Sales Academy. Ik ben dus weer terug waar het begon en kan mijn expertise overbrengen aan mijn collega's.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.