New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up
View photo gallery

Management Traineeship

  • Type Job
  • Degree Bachelor
  • Location Diemen, NetherlandsDiemenNLDiemen
  • Posted
  • Start date -
  • Deadline 19 April 2019
  • Full-time traineeship
Find your job faster with a profile
Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

Wat houdt de vacature van Management Trainee in?

Ben jij jouw hbo- of wo-opleiding aan het afronden of ben je recentelijk afgestudeerd? Maak jij werk van jouw persoonlijke ontwikkeling en heb je een vernieuwende blik? Geef jouw carrière dan een mooie start als Management Trainee bij ManpowerGroup! 

Het Management Traineeprogramma 

ManpowerGroup biedt jou de kans om per 1 september 2019 te starten in het Management Trainee Programma. In twee jaar tijd bekleed je drie verschillende rollen bij onze verschillende bedrijfsonderdelen. Bij elke rol krijg je steeds meer verantwoordelijkheid. Zo stomen we je klaar om een leidersrol te bekleden binnen de organisatie op commercieel en operationeel gebied. 

Tijdens het traineeship staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw leidinggevende en de programmamanager van het traineeship stel je persoonlijke ontwikkeldoelen op waarmee je aan de slag gaat. Als trainee neem je, samen met je medetrainees, deel aan een centraal programma vol trainingen, gastcolleges, intervisie en meer. Naast jouw dagelijkse werk voer je extra opdrachten uit die waarde toevoegen aan de organisatie. Ook krijg je de kans om een rol te pakken binnen één van onze maatschappelijke partnerships. Op deze manier werk je aan jouw eigen ontwikkeling, én aan die van anderen! Zo heb jij de regie over jouw weg naar een leidersrol binnen onze ambitieuze en vernieuwende organisatie. 

Wat bieden wij jou?

Bij ManpowerGroup gaat het om mensen. Wij helpen mensen succesvol te zijn in wat ze doen. Werken als Management Trainee bij ManpowerGroup betekent dat jouw leerdoelen en ontwikkeling belangrijk zijn. Je kunt daarnaast de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten: 

  • Een startsalaris van €2.500,- bruto per maand op basis van 40 uur per week; Na elke rol komt hier €100,- bij.  
  • Een dag per week besteed je aan jouw persoonlijke ontwikkeling. We bieden je hiervoor een uitgebreid opleidingsprogramma; 
  • De mogelijkheid om jouw vakantiedagen uit te breiden van 20 naar 35 per jaar via jouw eigen persoonlijke benefit budget; 
  • Mobiele telefoon (die je ook privé mag gebruiken); 
  • Reiskostenvergoeding (NS business card of projectauto als dit nodig is voor jouw rol). 

Waar zijn wij naar op zoek?

ManpowerGroup zoekt vernieuwers 

Mensen die kritisch zijn en niet bang zijn om hun ongezouten mening te geven, zijn bij ons aan het juiste adres. Daarnaast ben je gedreven om je versneld te ontwikkelen naar een leidersrol binnen ManpowerGroup. Je voelt je thuis in een organisatie die gekenmerkt wordt door leuke collega’s, een goede sfeer, ondernemerschap en betekenisvol werk. Daarnaast beschik je over: 

  • een hbo- of wo-(master)diploma 
  • maximaal 2 jaar werkervaring 
  • Je houdt van nieuwe uitdagingen en bent ondernemend. Naast je studie heb je activiteiten gedaan zoals een internationale stage, een bestuursjaar, commissiewerk bij een vereniging en/of vrijwilligerswerk. 
  • Je leert snel en vindt het leuk om met verschillende dingen bezig te zijn en zowel te denken, als te doen. 
  • Je kan goed samenwerken met mensen met verschillende stijlen en talenten en pakt daarbij graag een leidersrol. 
  • Je wilt jezelf graag ontwikkelen en ontdekken wat jouw talenten zijn  
  • Je bent nieuwsgierig en kunt goed luisteren. Doordat jij goed doorvraagt snap je wat onze klanten en kandidaten nodig hebben. Zo help je ze écht verder. 

Durf jij de uitdaging aan te gaan? 

Daar worden wij blij van! Als je de procedure succesvol doorloopt, start je per september als management trainee. De stappen in de sollicitatieprocedure zijn als volgt: 

  • Beoordeling van jouw cv en motivatiebrief (vanaf 15 feb. beginnen we met de selectie)
  • Een telefonisch interview met de Corporate Recruiter; 
  • Online assessments gericht op het toetsen van capaciteiten, competenties, lerend vermogen en management potentieel; 
  • Een sollicitatiegesprek in de periode van eind maart 2019 tot en met april 2019.  
  • Een inhousedag op 25 april 2019 om ManpowerGroup beter te leren kennen (geen selectief karakter). 
  • Een Assessmentgame op 2 mei 2019 en 07 mei 2019; 
  • Een gesprek met een van de directieleden van ManpowerGroup in mei 2019. 

People also viewed