Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Meewerkstage Category Management

Posted 26 Mar 2024
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)
Start date
2 September 2019

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Als challengers in Cheesewares® geven we de wereld van kaas de komende jaren een volledig nieuwe look. Hiervoor zijn we op zoek naar een fulltime stagiair(e) Category Management. Ben jij gepassioneerd, initiatiefrijk en sociaal? Kent jouw aanpak geen grenzen? Kom maar op!

Boska Holland is een op en top Hollands familiebedrijf, dat mensen wereldwijd laat genieten van kaas. Vanuit een eeuw vakmanschap ontwerpen, produceren en verkopen wij Cheesewares® voor de professionele en consumentenmarkt. We leveren topgear aan kaasmerken, supermarkten, warenhuizen, kaasgroothandels, food- en non-food retailers in meer dan 90 landen. Wij laten geen dag onbenut om de wereld te veroveren. En daar kunnen we wel wat hulp bij gebruiken.

Je bent onderdeel van het inkoop team dat werkt op het Boska hoofdkantoor in Bodegraven. Daar werk je samen met 6 andere collega’s, waarbij ieder zijn eigen specialiteit en verantwoordelijkheden heeft. Onderdeel van dit team zijn ook de inkoopmanager en de Category Managers.

Bij Boska staan drie kernwaarden centraal. Die voel je door het hele bedrijf. Belangrijk dat je je daar senang bij voelt.

1. Professioneel; Je bent bekwaam in je vak, daarnaast heb je een drang om te leren en ben je altijd bezig een betere manier te vinden.

2. Sociaal; Je bent een sociaal dier met een gastvrije instelling, die onze klanten in de watten wil leggen.

3. Passie; Je bent enthousiast en vol energie zowel als mens als in de uitvoering van je functie. En je bent natuurlijk dol op kaas.

Een greep uit de taken en verantwoordelijkheden die je krijgt

  • Verwerken van teruggekomen goederen van beurzen;
  • Voorbereiden beurzen;
  • Product informatie verzamelen en verwerken
  • Showroom ondersteuning;
  • Verzamelen en aanleveren van informatie over de inventaris;
  • Archiveren van samples en product ideeën;
  • Concurrentieanalyse;
  • Ondersteunen bij dagelijkse werkzaamheden.

Wat verwachten wij van jou

  • Je volgt een HBO of WO opleiding, zoals commerciële economie, marketing management of small business & retail management;
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift;
  • Je beschikt over cijfermatig inzicht en analytisch vermogen;
  • Je bent stressbestendig;
  • Je neemt initiatief;
  • Je bent sociaal en outgoing;
  • ICT vaardigheden: Microsoft office (Word, Excel).

Wat wij bieden

  • Een veelzijdige en uitdagende stage in een commerciële en internationale omgeving;
  • Onbegrensde mogelijkheden;
  • Stagevergoeding;
  • Een stageplaats voor 5 maanden vanaf september;
  • Een prettige, informele sfeer in een jong team.

Solliciteren

Herken jij je in deze stage? Super! Mail ons jouw reactie voorzien van je cv en korte motivatie: solliciteren@boska.com

Bij Boska werken… hoe is dat nou eigenlijk?
We zijn een innovatief, authentiek familiebedrijf dat al sinds 1896 hart voor kaas heeft. Onze Cheesewares & Chocowares zijn momenteel in 90 landen te koop en we zijn uitgegroeid tot een internationale organisatie met kantoren in Nederland, China en New York. Maar hoe is het eigenlijk om voor ons te werken? Binnen Boska…


Bij Boska werken… hoe is dat nou eigenlijk?
We zijn een innovatief, authentiek familiebedrijf dat al sinds 1896 hart voor kaas heeft. Onze Cheesewares & Chocowares zijn momenteel in 90 landen te koop en we zijn uitgegroeid tot een internationale organisatie met kantoren in Nederland, China en New York. Maar hoe is het eigenlijk om voor ons te werken? Binnen Boska staan drie kernwaarden centraal: sociaal, professioneel & leren en passie. Deze waarden voel je door het hele bedrijf.

Sociaal
Bij Boska willen we mensen bij elkaar brengen. Van eten genieten doe je het beste in goed gezelschap. Het is net als werken: dat lukt ook een stuk beter als je het naar je zin hebt. Daarom doen we er alles aan om een gezellig, sociaal en energiek bedrijf te zijn, waar je elke dag vol energie naar toe kunt gaan. Zo doe je de ene keer burpees tijdens een bootcamp en drink je de andere keer een biertje op de vrijdagmiddagborrel. Ons kerstfeest is inmiddels legendarisch en de grachten van Amsterdam kennen wij als geen ander door de feestjes op de Boskasloep.

Professioneel & leren
Doordat Boska al meer dan 120 jaar bestaat, hebben wij ondertussen veel professionele kennis in huis. Een leven lang leren is het motto bij Boska. Daarom willen we binnen Boska altijd blijven groeien en ontwikkelen. Dat kunnen we alleen met de juiste mensen bereiken. En die hebben we! Onze werknemers zijn stuk voor stuk gemotiveerde toppers, met een thirst for learning, die niet bang zijn om met eigen ideeën te komen. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij daarbij erg belangrijk.

Passie
Als Boskania’s zijn we gepassioneerd, positief en vinden we het niet erg om een tandje bij te zetten. ‘Work hard, play hard’: het is soms even keihard werken, maar je krijgt er altijd iets voor terug. Staat het magazijn op z’n kop door de kerstdrukte? Dan helpt iedereen even mee om orde in de chaos te creëren. En ja, zelfs de directeur. We zijn zéker niet bang voor een feestje, dus na hard gewerkt te hebben, vinden we altijd wel een reden om de zaak helemaal op z’n kop te zetten of lekker te eten.

Onze manier van communiceren
Het leven is te kort om alles te serieus te nemen. Daarom is onze communicatie onderling, maar ook naar buiten, ‘respectful rebellious’. We zoeken de grens op, maar zijn zeker niet arrogant. Welke functie je ook hebt: binnen Boska zijn we allemaal gelijk. Geen ge-“u”, maar gewoon normale mensen onder elkaar. Zo versla je je manager bijvoorbeeld in een potje FIFA, lunch je met al je collega’s aan één grote tafel of sluit je een succesvol kwartaal af met een fanatiek karttoernooi.

De ideale Boska medewerker
Op ieder potje past een deksel, ook wel organizational fit genoemd. De medewerker die het best bij Boska past, is een foodie, extravert, autodidact, gestructureerd, kan omgaan met veranderingen, flexibel, open om te leren en beschikt over de nodige zelfreflectie. Pas jij in dit persoonlijkheidsprofiel? In dat geval is Boska het ideale bedrijf om voor te werken.

Retail
Bodegraven
50 employees