This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Je hebt een belangrijke rol in de eerste klantervaring van nieuwe leden van Bright. Je draagt zorg voor een perfecte klantbeleving in het aanmeldproces, zowel administratief als telefonisch. Daarnaast beantwoord je alle vragen van nieuwe en potentiële leden. Hiervoor duik je de materie in en leer je van de ervaring van de collega’s om je heen.
Door de verschillende werkzaamheden worden meerdere talenten benut. Persoonlijkheid en een klantgerichte houding vinden wij belangrijker dan jouw studieachtergrond (HBO/WO). Wij verwachten oprechte betrokkenheid bij BrightPensioen en haar leden. En dat je steeds op zoek gaat naar mogelijkheden om onze dienstverlening te verbeteren.
BrightPensioen is in 2013 opgericht door Karin en Annemieke uit onvrede met de bestaande pensioenwereld. Wij vonden dat pensioen anders moest. Flexibeler. Duurzamer. Eerlijker. Dus zonder winstmaximalisatie. Maar mét een maximaal pensioen voor de deelnemers. Deelnemers die ook aandeelhouder zijn. Zo ontstond BrightPensioen.
Als start-up daagt BrightPensioen de bestaande (pensioen-)wereld uit. Ons kantoor bevindt zich vlakbij het Vondelpark in een bedrijfsverzamelgebouw…
BrightPensioen is in 2013 opgericht door Karin en Annemieke uit onvrede met de bestaande pensioenwereld. Wij vonden dat pensioen anders moest. Flexibeler. Duurzamer. Eerlijker. Dus zonder winstmaximalisatie. Maar mét een maximaal pensioen voor de deelnemers. Deelnemers die ook aandeelhouder zijn. Zo ontstond BrightPensioen.
Als start-up daagt BrightPensioen de bestaande (pensioen-)wereld uit. Ons kantoor bevindt zich vlakbij het Vondelpark in een bedrijfsverzamelgebouw dat vroeger een ziekenhuis was. Inmiddels hebben we naast 6 medewerkers ook een aantal studenten die ons helpen bij onze groei. Wie weet ben jij de volgende!
Steven is als business developer bezig met de verdere groei van BrightPensioen. Vanuit de werkgeverskant (HR) heeft hij het pensioenvak leren kennen en daar borduurt hij bij BrightPensioen op voort vanuit onze werkgeverspropositie. Naast gesprekken met en presentaties bij werkgevers gebruikt Steven zijn Sales en HR ervaring…
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.