Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Afstudeerstage - Inkoopstrategie duurzaamheid

Posted 23 Mar 2024
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Master thesis construction management & engineering (CME)

Wat is de beste inkoopstrategie voor projecten in de GWW-sector om projectambities op het gebied van innovaties en duurzaamheid te realiseren?

Innovatie en inkopen

Rijkswaterstaat heeft de ambitie om van de A58 de meest innovatieve snelweg van Nederland te maken. De provincie Overijssel heeft een vergelijkbare ambitie. De N737 moet de meest innovatieve weg in de provincie Overijssel worden. Innovaties zijn hier gewenst op het gebied van verkeersveiligheid, verkeersdoorstroming en duurzaamheid. Maar hoe krijg je dat voor elkaar? Welke inkoopstrategie biedt de grootste kans op succes? In praktijk blijkt de realisatie van deze (duurzaamheid)innovaties geen vanzelfsprekendheid.

Een innovatie houdt in dat er sprake is van een nieuwe (toepassing van een) oplossing, En nieuw betekent dat er een kans bestaat dat de innovatie niet (volledig) gaat werken zoals beoogd. Na implementatie van een innovatie moet er mogelijk enige ruimte zijn om de innovatie bij te stellen of aan te passen. Vaak staat dit op gespannen voet met een bouwcontract, waarin juist beoogd wordt om maximale zekerheid met betrekking tot de werking van een oplossing vast te leggen. Vaak met keiharde garanties en consequenties als een oplossing niet voldoet. Het gevolg is dat de markt nauwelijks ruimte krijgt een innovatie toe te passen. Vraag is hoe je zorgt voor de juiste balans in het contract. Verder is het de vraag welke aanbestedingswijze het beste past om (duurzaamheid)innovaties te realiseren. Welke prikkels leiden tot het beste resultaat? En is de concurrentiegerichte dialoog de meest geschikte aanbestedingsprocedure of is een innovatief partnerschap dan wel een prijsvraag de beste optie?

Dit leidt tot de volgende deelvragen:

- Welke contractvorm is het meest geschikt voor de realisatie van (duurzaamheids)innovaties?

- Hoe laat ik in mijn contract(specificaties) voldoende ruimte voor de markt om slimme oplossingen toe te passen?

- Hoe zorg ik er anderzijds voor dat de aangeboden oplossing resulteert in tevreden gebruikers?

- Welke aanbestedingswijze past hier het beste bij?

- Welke prikkels tijdens de aanbesteding leiden tot het beste resultaat?

De onderzoeksvraag is wat ons betreft richtinggevend, maar zeker nog niet 100% in beton gegoten. Suggesties van jou kant zijn van harte welkom! Dit geldt tevens voor een geheel ander afstudeeronderwerp binnen het vakgebied.

Wat zoeken wij?

Studenten met ambitie, een kritische houding, zelfstandige werkwijze en affiniteit met de genoemde onderzoeksthemas.

Wat bieden wij?

Een inspirerende afstudeerplek in de PMC Construction Management, waarbij je de mogelijkheid hebt om in de keuken van een adviesbureau mee te kijken. Binnen onze PMC houden wij ons bezig met (strategisch) inkoopadvies, aanbesteden, bouwcontracten, Systems Engineering, risicomanagement, bouwkosten en bouwinformatie (BIM). Witteveen+Bos staat open voor jong talent en studenten die een nieuwe en verfrissende kijken op zaken hebben.

Voor meer achtergrond zie onze website.

Heb jij interesse in deze afstudeeropdracht raecgeer dan direct online. Wil je meer weten over deze vacature kun je contact opnemen met Gerard Buunk (gerard.buunk@witteveenbos.com / 06 - 10 32 25 37).

Witteveen+Bos levert adviezen en ontwerpen op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. Daarmee behoren we tot de top 10 van de Nederlandse ingenieursbureaus. We zetten onze topexpertise in om complexe vraagstukken op te lossen en zijn een betrokken partner voor onze opdrachtgevers. Onze visie daarbij is dat we een bureau van topklasse willen zijn. Dit betekent: zelf heel goed zijn in je vak, samenwerken met andere toppers en werken in een cultuur van ondernemerschap en vertrouwen.

Engineering
Deventer
Active in 11 countries
1,200 employees
70% men - 30% women
Average age is 38 years

What employees are saying

Stephanie Lamerichs

Groepshoofd dynamisch modelleren

Stephanie Lamerichs

Geef aan wat je zelf wilt
Het vak van constructeur trok me enorm. Daarom heb ik bij mijn sollicitatie (2011) aangegeven dat ik constructief specialist wilde worden. Al snel werd ik ook actief in de neWBie commissie. We organiseerden veel gave activiteiten voor nieuwkomers en mijn interne netwerk…

Elmo Slump

Groepshoofd Havenontwerp

Elmo Slump

Ontwerpprocessen verbeteren
Afgelopen jaren heb ik mijzelf volop ingezet om binnen de waterbouwkundige tak het constructieve 3D- ontwerpen op de kaart te zetten. Het hielp hierbij zeker dat ik de kans kreeg om een eigen groep binnen mijn specialisatie (havenontwerp) op te zetten. Ik hou ervan om bestaande…