Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

Data analist

Posted 23 Mar 2024
Work experience
2 to 10 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
1 May 2023
Deadline
12 Apr 2023 10:30

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

WERK WAAR JE TROTS OP KAN ZIJN

DIT GA JE DOEN

Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. We moeten meer bouwen (meer kabels, meer leidingen, meer stations), het uiterste uit ons net halen door het volledig te benutten en goed beheren, zodat we de kwaliteit van ons net hooghouden. De afdeling Portfoliomanagement draagt hieraan bij door op (middel)lange termijn vooruit te kijken en te anticiperen op interne en externe omgevingsontwikkelingen. Zo kunnen we de uitvoerbaarheid van ons projectenportfolio met onze omgeving borgen. En om vooruit te kijken? Daar hebben we jou als data analist voor nodig!

Wat je doet als data analist?

Binnen deze afdeling analyseer je samen met collega’s de impact van interne en externe ontwikkeling op het portfolio van uitvoeringsprojecten. Je zorgt voor de juiste data, (stuur)informatie en rapportages, zodat we de juiste maatregelen kunnen nemen en de uitvoering van ons portfolio ook in de toekomst is gegarandeerd. Onze keten is dynamisch en je zal in je functie veel schakelen met collega’s op zowel operationeel, tactisch en strategisch niveau binnen verschillende lagen in de organisatie. Geen dag is hetzelfde! Vraagstukken waar je bijvoorbeeld mee aan de slag kunt zijn, zijn bijvoorbeeld: “Hoe kunnen wij onze uitvoeringsprojecten zo gelijkmatig mogelijk verdelen over de beschikbare aannemerscapaciteit?” of “Hoe kunnen we de datakwaliteit van ons demand portfolio met x% verhogen?”. Genoeg uitdaging dus!

Wat deze functie zo leuk maakt? Anne, data analist, vertelt: “Ik houd enorm van puzzelen, en mijn taken als data analist zie ik eigenlijk ook als een grote puzzel. Nadat je de ingewikkelde context hebt samengebracht tot een concrete data-vraag, ga je op zoek naar de juiste data in de systemen én naar kennis vanuit vakexperts, om de data goed te kunnen interpreteren. Hier laat je vervolgens je analyse op los om zo de gewenste informatie naar voren te halen en een concrete bijdrage te leveren. En dit doe ik met alle plezier!”

Kortom; houd jij ervan om samen met een gedreven en team te bouwen aan de ontwikkeling van een nieuwe afdeling binnen de organisatie? Dan is dit de ideale plek voor jou.

JOUW STERKE PUNTEN

WORDEN WE BLIJ VAN

Je beschikt over analytisch inzicht en bent cijfermatig goed onderlegd. Daarnaast kun je goed hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden, kan je data om zetten naar informatie en op basis daarvan tot procesvoorstellen komen. Dit kan je zowel op operationeel en tactisch niveau. Dit betekent dat je ook in staat ben om over verschillende lagen van de organisatie te communiceren en invloed uit te oefenen.

Draagvlak en enthousiasme creëren kunnen we dan ook aan jou overlaten. Tot slot beschik je over zelfreflectie en werk je resultaatgericht.

Wat jou verder onze nieuwe data analist maakt?

  • Je hebt een opleiding op wo-niveau afgerond of hebt een hbo-opleiding afgerond en kan aantoonbaar conceptueel denken;
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring. De ervaringen doen een beroep op onder andere je analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden;
  • Je hebt ervaring in projecten waar je samen hebt moeten werken met verschillende organisatieonderdelen en met verschillende managementniveaus. Je bent in staat om je in alle lagen van de organisatie soepel te bewegen;
  • Je leert snel en hebt het vermogen om je een nieuwe softwarepakket snel eigen te maken.
  • Je werkt nauwkeurig en weet dat naar informatie om te zetten. Jezelf vragen stellen zoals “interpreteer ik de data juist en zijn de resultaten logisch in de context?” zijn voor jou vanzelfsprekend.
  • Je durft vragen te stellen en gaat zelf op onderzoek uit, zodat je weet waar je welke informatie kunt vinden.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? Dat kan natuurlijk ook.

EEN GOED TEAM

DAAR HOOR JE BIJ

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de keten Zakelijk Project die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert in voornamelijk West- en Midden-Nederland. Binnen de keten maak je deel uit van het team Portfoliomanagement. Dit team heeft onder andere als doel om een voorspelbaar en gelijkmatig werkaanbod voor alle betrokkenen in het proces te bewerkstellingen. Het is een nieuw team waaraan nog vorm wordt gegeven. Je directe collega’s zijn bijvoorbeeld supply planners en een portfoliomanager.

Wat het team zo leuk maakt? Anne vertelt: “Omdat Portfoliomanagement Zakelijk Project nog niet zo lang bestaat ben je vanaf het begin betrokken te zijn bij de opzet en ontwikkeling van het team. Zo weet je waarom dingen ingericht worden zoals ze zijn, en wie zich met welke taken bezighoudt. Alle collega’s in het team zijn aardig en enthousiast, en hoewel iedereen zijn/haar eigen taken heeft, helpen we elkaar wanneer dat nodig is. We spreken elkaar in ieder geval wekelijks, maar kunnen op ieder moment bij elkaar terecht met vragen of om even te sparren.”

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Jouw standplaats wordt Blaak. Je werkt echter ook in andere regio’s (Delft, Utrecht, Heinenoord). De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij ook voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek, zoals een bureaustoel, een bureau en/of een beeldscherm.

MOOIE ARBEIDSVOORWAARDEN

DIE WIL JE HEBBEN

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

  • Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van € 4700 euro gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet!
  • Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt).
  • Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen! Kom je met de auto, dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding.

Daar komt dit nog bovenop:

  • Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
  • Jouw ontwikkeling staat centraal: bepaalde trainingen en opleidingen volgen? In overleg met je teamleider bepalen we samen hoe we jouw talent écht alle kans geven, zodat je het beste uit jezelf kan halen.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.

Stedin biedt een boeiende werkomgeving te midden van de energietransitie, een van Nederland's grootste uitdagingen. Als vooraanstaande netbeheerder vragen we flexibiliteit, creativiteit en nieuwe competenties om in te spelen op kansen en risico's. Trots zijn we op de werksfeer, ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden. Tevreden collega's maken Stedin tot een geweldige werkplek, en dat geeft ons nieuwe energie. Doe je mee?

Energy
Rotterdam
Active in 1 country
5,300 employees
70% men - 30% women
Average age is 41 years

What employees are saying

Isabelle Bal - van Duijn

Campus Recruiter

Isabelle Bal - van Duijn

Ik draag bij aan het werk maken van een leefwereld vol nieuwe energie. Hoe gaaf is dat! Dit doe ik samen met al mijn collega's en wie weet binnenkort ook samen met jou.

Tine Romers

Corporate Recruiter

Tine Romers

Bij Stedin staan we voor een van de grootste uitdagingen ooit; de energietransitie. Hoe tof om daar in deze rol een bijdrage aan te leveren door een goede selectie van nieuwe collega's. Daarnaast kan je bij ons altijd jezelf zijn, dan werkt het net wat beter!