This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Wil jij bij onze klanten in de publieke sector aan de slag met hun digitale transformatie en bijdragen aan een nieuwe stap in de reis naar een digitale overheid? Dan gaan we graag met jou in gesprek voor de functie van Senior Consultant met focus op digitale transformaties binnen de publieke sector.
De Context
De manier hoe overheden en publieke organisaties in contact staan met burgers zal ook in de komende jaren drastisch blijven veranderen. Dit stelt nieuwe eisen aan overheid, maar ook aan samenwerkingspartners. Door het potentieel van nieuwe en opkomende technologieën slim in te zetten, gaat onze kijk op en interactie met de overheid fundamenteel veranderen. Deze digitale transformatie biedt veel mogelijkheden om op een nieuwe manier het verschil te maken voor burgers en antwoorden te geven op maatschappelijke vraagstukken.
Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag met complexe digitaliseringsvraagstukken binnen het publieke domein. Je adviseert bijvoorbeeld ministeries en gemeenten binnen verschillende onderdelen van hun digitaliseringsprogramma’s. Hiermee zorg je ervoor dat overheidsorganisaties klaar zijn voor de volgende stap naar een meer digitale overheid. Dit doe je met oog voor de organisatie, maar vooral met oog voor de samenleving. Als Senior Consultant ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van digitaliseringsprojecten. Je geeft richting aan het programma-, project- of adviesteam bestaande uit collega’s en/of medewerkers van de klant. Daarbij zorg je voor een passende veranderaanpak met een realistische planning en budget. Dit kan onder andere in de rol van programmacoördinator, projectleider of je bent betrokken bij een adviesvraagstuk.
Binnen SeederDeBoer ben je betrokken bij het uitbreiden van de business propositie, het opleiden en coachen van collega’s en de begeleiding van (junior) collega’s binnen jouw vakgebied.
Wie zoeken wij?
Wat bieden wij je?
SeederDeBoer is een eigenzinnig adviesbureau in Amsterdam met ruim 140 medewerkers. Ons kantoor ligt naast het centraal station van Amsterdam.
We begeleiden onze klanten bij het doorvoeren van complexe veranderingen in zorg, publiek en de financiële sector. Wij geloven in het werken aan een betere omgeving door onze klanten te helpen in hun groei en te investeren in onze eigen ontwikkeling. Jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons dan ook centraal. Wij werken vanuit onze kernwaarden mensenwerk, essentie, vrijdenken, integriteit, vakmanschap en doen. Deze waarden geven ons houvast, helpen bij het maken van keuzes en bij het stappen in het nog onbekende. Wij zijn nieuwsgierig naar anderen en naar ieders inbreng. Binnen SeederDeBoer onderscheiden wij vier adviesgroepen, te weten Business, Proces, Digitale en Financiële Transformatie. Iedere consultant heeft in één van deze adviesgroepen zijn of haar basis.
Herken jij jezelf in dit profiel en gun jij jezelf de beste investering in jezelf? Solliciteer dan direct via de solliciteerknop. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Jamiel Arens.
Bij SeederDeBoer staat de mens centraal. Wij vinden het belangrijk in onze opdrachten verschillende perspectieven te brengen en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. Wij zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng.
SeederDeBoer is een organisatieadviesbureau, gevestigd naast het centraal station van Amsterdam. Wij begeleiden onze klanten bij het doorvoeren van complexe én relevante organisatieveranderingen in diverse sectoren (financieel, publiek en zorgsector). Wij werken aan een betere omgeving door onze klanten te helpen in hun groei, maar ook veel te investeren in onze eigen ontwikkeling. Wij durven dan ook te stellen dat professionele én persoonlijke ontwikkeling bij ons hoog in het vaandel staan.
Ondanks dat het traineeship niet direct aansloot bij mijn studie Farmaceutische Wetenschappen, zijn er veel overeenkomsten in het denkproces. Bij SeederDeBoer word ik voor complexe organisatorische problemen gezet, waarbij overzicht en creativiteit nodig is om een nieuwe, passende aanpak te vinden.
Bij SeederDeBoer bestaat een bijzondere, mensgerichte focus. Verandering teweeg brengen door niet alleen te bouwen op je expertise, maar ook gebruik te maken van mensenkennis en soft skills. Er is veel ruimte voor eigen initiatief om de organisatie verder te brengen, ongeacht je functie of rang.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.