Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

PhD Onderzoeker

Posted 24 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,230 - €5,088 per month
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)
Deadline
13 Mar 2023 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

In dit multidisciplinaire en innovatieve project werk je samen met ethici, kwalitatieve/participatieve onderzoekers, bio-statistici, en diverse clinici (met name vanuit de kind- en jeugdpsychiatrie). Op het project worden twee promovendi aangesteld die zich ieder zullen richten op het kwantitatieve (1) of kwalitatief-ethische (2) deel van het onderzoek, maar ook samenwerken door data te vergelijken, integreren en vertalen naar praktische aanbevelingen en interventies/tools (3).

Het kwalitatief-ethische deel kenmerkt zich door een participatieve manier van werken. Dat betekent dat de betrokkenen (transgender jongeren, ouders en zorgverleners) op verschillende manieren meedenken over en participeren in de studie-opzet, uitvoering, interpretatie en disseminatie. De methodologie is dialogische empirische ethiek, een benadering die normatieve aanbevelingen doet op basis van dialoog met betrokkenen. Je zult kwalitatieve interviews en focus groepen gebruiken en participerende observaties uitvoeren, maar ook werken met creatieve methoden, zoals bijvoorbeeld Photovoice.

Als promovendus ben je verantwoordelijk voor het opzetten van de studies, het werven van en onderhouden van contact met de deelnemers, het verzamelen en analyseren van data en het schrijven van wetenschappelijke artikelen en een proefschrift.

Wat neem je mee?

  • Je hebt een afgeronde (research) master op het gebied van (toegepaste) ethiek, sociale of gezondheidswetenschappen (e.g., medische sociologie/antropologie, genderstudies)
  • Je hebt kennis van, en bij voorkeur ervaring met, verschillende kwalitatieve onderzoeksmethoden en participatief actie-onderzoek
  • Je hebt affiniteit met transgenderzorg voor jongeren (ervaringskennis is een pré)
  • Je bent conceptueel sterk, creatief en kunt buiten bestaande kaders denken
  • Je kunt samenwerken met onderzoekers van verschillende signatuur
  • Je kunt uitstekend communiceren met en afstemmen op transgender jongeren, ouders en behandelaren
  • Je hebt oog voor de precaire en gevoelige context van het onderzoek
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Ervaring met het schrijven van wetenschappelijke publicaties is een pré

Wat bieden we jou?

  • Een contract voor 12 maanden met uitzicht op verlenging voor de duur van het promotietraject
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.230 tot € 5.088 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je standplaats wordt de afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie van het Amsterdam UMC (locatie VUmc), een dynamische omgeving waarin hoogwaardige patiëntzorg, innovatieve onderzoeksprojecten en onderwijs worden gecombineerd. Ook ben je verbonden aan het Kennis- en Zorgcentrum voor Genderdysforie van het Amsterdam UMC, een internationaal toonaangevend centrum voor (onderzoek naar) transgenderzorg. Daarnaast ben je regelmatig te vinden op de afdeling Ethiek, Recht en Humaniora (sectie Participatie & Diversiteit) van het Amsterdam UMC, waar veel expertise is op het gebied van cliëntparticipatie in wetenschappelijk onderzoek.

Je leidinggevende is dr. Annelou de Vries, kinder- en jeugdpsychiater en senior onderzoeker. Je begeleidingsteam bestaat in ieder geval uit dr. Annelou de Vries (PI), dr. Christine Dedding (co-PI) en Karl Gerritse (postdoc), wat mogelijk nog uitgebreid wordt. Binnen de bredere projectgroep werk je samen met een tweede co-PI, postdoc en PhD student. Je bent verder ingebed binnen het grotere onderzoeksteam van zowel Kennis en Zorgcentrum Genderdysforie als de afdeling Participatie & Diversiteit.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.

Wat kun je verwachten?

  • Een baan in onze prachtige hoofdstad
  • Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
  • Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
  • Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
  • Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt
  • Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen
  • Twee grote locaties, goed voor je stappenteller!
  • Je hebt meer dan 15000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennen

Hallo. Wij zijn Amsterdam UMC. De krachten van AMC en VUmc gebundeld. Samen bouwen we aan een samenleving waarin patiënten worden genezen en ziekten worden voorkomen, vooral wanneer de aandoening bijzonder is en de behandeling complex. Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’

Healthcare
Amsterdam
1,000 employees