Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

HR adviseur

Posted 26 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Salary
€2,938 - €4,426 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Zoek jij een uitdagende functie waar je zelfstandig aan de slag gaat met alle mogelijke HR vraagstukken? Krijg je energie van een veranderende omgeving en daag je jezelf (en anderen) uit om te blijven verbeteren? Dan verwelkomen wij jou graag als HR adviseur bij de Amsta(dammers) familie!

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ondersteun en adviseer je het management bij de implementatie en toepassing van beleid op het gebied van HR. Samen met jouw collega’s binnen het HR-team en andere ondersteunende diensten voeg je creativiteit en actuele kennis van zaken toe aan de realisatie van de meerjarenambitie van Amsta. Je draagt bij aan het creëren van een inspirerende en stimulerende werkomgeving waar iedereen zich gehoord en gezien voelt.

Je werkzaamheden bestaan verder o.a. uit:

  • Aanspreekpunt voor alle HR vraagstukken voor het woon-zorg gebied waar jij verantwoordelijk voor bent;
  • Het zorgdragen voor duurzame inzetbaarheid met een focus op verzuim en preventie;
  • Oppakken, analyseren en afhandelen van individuele casuïstiek;
  • Het analyseren van relevante management-informatie en hierover rapporteren en adviseren aan het management;
  • Ondersteunen, coachen, adviseren en faciliteren bij functionerings- en ontwikkelingsvraagstukken;
  • Opzetten en uitrollen van diverse HR projecten.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding, bij voorkeur in richting HRM, Bedrijfseconomie of Organisatiepsychologie;
  • Je beschikt over ruime werkervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een grote (complexe) organisatie;
  • Je bent pragmatisch en daadkrachtig in het behalen van resultaten;
  • Je hebt een positieve instelling en je bent een teamspeler;
  • Je beschikt over analytisch vermogen en je gaat planmatig te werk;
  • Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkeling binnen het HR-vakgebied en je bent in staat die te vertalen naar de praktijk;
  • Je bent in staat te reflecteren op eigen handelen en je staat open voor feedback van collega’s;
  • Je bent een proactieve en stevige gesprekspartner die empathie en doortastendheid combineert;
  • Je brengt een warme zakelijkheid;
  • Ervaring met de doelgroep ouderenzorg en/of verstandelijk gehandicapten is een pré.

Wat bieden wij?

  • Een jaarcontract met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd;
  • Salaris natuurlijk! Ergens tussen € 2.937,68 - € 4.426,10 per maand voor 36 uur (FWG 55);
  • Vakantiegeld van (8% van jouw bruto jaarinkomen);
  • Eindejaarsuitkering om knallend het jaar uit te gaan (8,33% van het bruto jaarinkomen);
  • Trainingen en opleidingen om bij te blijven in je vak en te groeien als professional;
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • Reiskostenvergoeding om op je werkplek te komen;
  • Een pensioenregeling voor jouw eigen oude dag (PFZW);
  • Meer weten over jouw arbeidsvoorwaarden? Bekijk dan de CAO VVT;
  • Een functie in een organisatie die ziet dat werken in de zorg, zoveel meer is dan werk en gedreven is om alles te doen om aan te sluiten bij behoeften en mogelijkheden van (potentiële) medewerkers zodat zij dit ook weer kunnen ervaren.

Wie zijn wij?

Amsta biedt zorg en ondersteuning aan Amsterdammers die om welke reden dan ook niet in staat zijn hun leven op eigen kracht vorm te geven. Bij alle keuzes die we maken zijn welzijn en geluk van onze cliënten het uitgangspunt. Onze medewerkers zijn de schakel in het bieden van professionele, persoonlijke, praktische en liefdevolle zorg. Amsta wil dan ook een toonaangevend, sociaal en aantrekkelijk werkgever zijn en stimuleert mensen vanuit hun talent en persoonlijke kracht om resultaatgericht te werken, flexibel te zijn en zich duurzaam te ontwikkelen.

Waar ga je werken?

De afdeling HRM (circa 55 fte) bestaat uit de volgende domeinen: HR advies, Leren en Ontwikkelen, Personeels- en Salarisadministratie, Recruitment en Plan & Flex. De HR Adviseur rapporteert rechtstreeks aan de Manager HRM en Organisatie.

Met wie ga je dit doen? Met de leukste collega’s van de organisatie! Okè, deze tekst is geschreven door de recruiter en die is misschien niet helemaal objectief, want zij zit ook in het HR team. Je werkt in ieder geval dagelijks met je vijf mede HR adviseurs. De sfeer binnen het team is informeel en als team voelen we een hoge mate van verantwoordelijkheid, wat ook terug te zien is in ons werk. We willen namelijk echt bijdragen aan de zorg! Elke adviseur heeft een eigen portefeuille (organisatieonderdeel) en expertise op het gebied van HR. Kortom een warme, ambitieuze, maatschappelijke organisatie waar je wordt omringd door ondernemende collega’s die leiderschap en samenwerking belangrijk vinden.

Enthousiast?

Solliciteer direct! Graag ontvangen wij jouw cv vóór 31 januari 2023. Wanneer we enthousiast zijn over je motivatie en CV, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Deze gesprekken worden gepland voor 2 februari 2023 bij ons op kantoor in Amsterdam. Het aanleveren van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Amsta is een echte Amsterdamse organisatie. Net als in deze mooie stad zie je bij ons alle verschillende culturen, leefstijlen en achtergronden. We leveren zorg aan ouderen op 30 verschillende locaties en dat doen wij natuurlijk met heel ons hart! Je gaat werken vanuit ons centrale Behandel en Adviescentrum (BAC).

Healthcare
Amsterdam
Active in 1 country
3,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 30 years