This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Wil jij de Nederlandse gezondheidszorg écht verbeteren? Ben je in staat complexe problematiek te doorgronden? Wil jij aan de gang met strategische, maatschappelijke en bedrijfskundige vraagstukken? Ben je een doener die goed kan samenwerken in een divers team?
Junior consultant
Als je bovenstaande vragen met “ja” beantwoordt dan is er een goede kans dat je bij EHdK wilt werken. Als junior consultant zit je vanaf dag één met bestuurders aan tafel. Samen met je collega’s werk je aan maatschappelijke problemen en kom je tot concrete oplossingen die de zorg beter maken.
EHdK
EHdK stelt de ontwikkeling van jonge talentvolle mensen centraal. Hiervoor hebben we een breed opleidingsaanbod waar je tenminste twee dagen per maand mee bezig bent. We merken dat jonge talenten met hun energie, ambitie en doorzettingsvermogen veel maatschappelijke impact kunnen maken voor onze opdrachtgevers. Dankzij het innovatieve en ondernemende karakter van EHdK zijn we een sterk groeiende organisatie. Ook daar kan je impact op maken.
Wat wij bieden
Het oplossen van uitdagende vraagstukken binnen de zorgsector met een team aan professionals. Dit maken we mogelijk doordat jij:
Het verwezenlijken van ambities en persoonlijke ontwikkeling. Doordat je:
Het bijdragen aan een betere wereld met een gedreven team. Dit doe je doordat:
Wie jij bent:
En heb je bovendien:
Ben je geïnteresseerd of wil je meer weten over EHdK? Je bent van harte welkom op onze kennismakingsbijeenkomst op 9 maart. Na deze bijeenkomst start de sollicitatieprocedure. Voor het aanmelden en vragen over de functie kun je terecht bij Mara (mara@ehdk.nl)
EHdK draagt bij aan een betere samenleving. Dit doen wij door bestuurders van maatschappelijke organisaties verder te brengen met het realiseren van hun maatschappelijke doelen. Onze projecten zijn gericht op het realiseren van samenwerking tussen organisaties, het realiseren van innovaties in de zorgsector en het ondersteunen van bestuurders bij het stroomlijnen van hun organisatie.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.