This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Ben jij verbindend, klantgericht, pragmatisch, proactief en heb je een sterk ontwikkeld gevoel voor risicobeheersing? Sta je graag met je voeten in de modder, weet je van aanpakken en krijg je energie van de stevige dynamiek van de operatie? Dan zoeken we jou!
Als risico- en kwaliteitsspecialist geef je ondersteuning en advies over operationele risico- en beheersingsaspecten van de bedrijfsvoering. Je bezit expertise over de inrichting en werking van de risicomanagement organisatie, systemen en procedures. Risicomanagement moet een integraal onderdeel worden van het DNA van de organisatie. Jij speelt een belangrijke rol in dit proces.
Binnen deze grote pensioenuitvoerder liggen mooie uitdagingen. De Wet Toekomst Pensioenen vraagt voorbereidingen en transities. Daarnaast is het verder ontwikkelen van het eerstelijns risk- en kwaliteitsmanagement een belangrijk thema. Hierbij is de laatste jaren veel focus en aandacht op risicobeheersing en het aantoonbaar in control zijn. Dit is vanuit intern, de fondsen en vanuit de toezichthouders. Dit maakt dat je in jouw werk een grote bijdrage levert aan de organisatiedoelstellingen. Als risk controller ben je (mede) verantwoordelijk voor het operationaliseren en uitvoeren van het risicomanagementbeleid van deze grote pensioenuitvoerder in Amsterdam. Jouw taken:
Jouw ontwikkeling in een stroomversnelling.
Maak je op voor een groeispurt. Dankzij een boordevol programma maak jij een razendsnelle ontwikkeling door in kennis en vaardigheden. Ook krijg je een persoonlijk budget om te besteden aan opleidingen en trainingen die jij belangrijk vindt. Jouw ontwikkeling in een stroomversnelling
Een persoonlijke talentmanager.
Tijdens het traineeship word je begeleid door jouw eigen talentmanager. Dankzij deze persoonlijke aandacht leer je veel over je kwaliteiten en hoe je jouw talent het best kunt benutten. Maar ook wat jouw blinde vlekken zijn en hoe je omgaat met valkuilen.
Onderdeel van een diverse groep young professionals.
Je doet het niet alleen. Je deelt ervaringen en kennis met young professionals uit verschillende richtingen. Zowel bij inhoudelijke, als bij sociale gelegenheden. Vaak bouw je met deze groep een sterke band op, zowel op persoonlijk, als professioneel vlak.
De pensioenuitvoerder waar jij voor gaat werken, draagt een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid in haar rol als pensioenuitvoeringsorganisatie van acht pensioenfondsen en ruim 4,7 miljoen deelnemers. Goede beheersing van de pensioenprocessen is daarom essentieel.
Je gaat werken voor de Risk Hub, een expertiseteam op het gebied van operationeel risicomanagement binnen de eerste lijn. Het is hun missie om risicobeheersing in de eerste lijn te verstevigen. Dit doen ze door risicomanagementactiviteiten naar een hoger volwassenheidsniveau te tillen.
Daarnaast willen ze ook een bijdrage leveren aan de samenleving. Denk aan solidariteit tussen generaties, verduurzaming, normen en waarden, diversiteit, het klimaat en digitalisering. Want in de kern gaat pensioen over mensen, over leven en samen leven. Wat heb je straks aan een goed pensioen als de wereld om je heen onleefbaar is geworden?
Tijdens jouw traineeship ben je in dienst bij Solid Professionals. Wij zijn niet zomaar een werkgever. We zijn ervan overtuigd dat mensen de organisatie maken en willen daarom dat jij het beste uit jezelf haalt. Jouw ontwikkeling en werkgeluk zijn onze prioriteit. We zijn de vraagbaak en achterban waar je op kunt vertrouwen.
We organiseren lunches, borrels, bbq’s, sportactiviteiten en nodigen regelmatig interessante gastsprekers uit. Zo leer je veel medetrainees kennen en alumni die hetzelfde traject als jij hebben doorlopen. Nieuwsgierig? Kom alvast sfeerproeven tijdens onze inhousemiddag op 23 februari in Utrecht!
Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen. Binnen 2 werkdagen na ontvangst van jouw sollicitatie hoor je van ons. Hopelijk gaan we daarna met je in gesprek om elkaar beter te leren kennen. Is er een match, dan stellen we je graag voor aan jouw team of manager. Nog steeds iedereen enthousiast? Dan kun je aan de slag!
Al meer dan 15 jaar zijn we succesvol in het begeleiden van starters. We bieden traineeships aan op hbo- en wo-niveau, op het gebied van Finance, Risk, Data en IT. Als young professional ga je direct aan het werk bij een toonaangevende bank, pensioenfonds of verzekeraar, maar wel met de persoonlijke coaching die je als starter goed kunt gebruiken. Ook kan je kiezen voor een carrière als consultant en ga op projectbasis verandertrajecten aan bij toonaangevende financiële organisaties.
“Een jong, fris en energiek bedrijf zonder kapsones met gedreven, sociale en inhoudelijk sterke medewerkers. Het opleidingstraject is leuk en interactief!”
Sophie is recruitment consultant. Ze richt zich voornamelijk op het searchen en benaderen van potentiële kandidaten. Daarnaast houdt zij zich bezig met campus recruitment en het organiseren van inhousedagen.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.