This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Wil jij bij onze klanten in de zorgsector aan de slag met het (her)inrichten van de digitale situatie door het efficiënt en effectief inrichten van hun IT-landschap? Dan gaan we graag met jou in gesprek voor de functie van Senior Consultant met focus op IT implementaties in de zorg.
In de huidige zorgmarkt staan de toegankelijkheid, duurzaamheid, zorgprofessionals en kwaliteit steeds meer onder druk. De samenwerking tussen domeinen is complex en meer geld is daarbij niet altijd de oplossing op lange termijn. Een uitkomst hierbij is onder andere het verbeteren van netwerkzorg, elektronische gegevensuitwisseling en het verminderen van de administratieve lasten. Vaak ook over de as van digitalisering. SeederDeBoer helpt zorgorganisaties in deze digitale transformaties en bij het implementeren van softwaresystemen, zoals het implementeren van een ERP- of een HRM-systeem. Op deze manier leveren wij een wezenlijke bijdrage aan het verbeteren van de zorg.
Wat ga je doen?
Als Senior Consultant ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van trajecten van digitalisering en IT implementaties. Dit kan onder andere in de rol van programmacoördinator, projectleider of Product Owner . Zo zorg je bijvoorbeeld als projectleider voor een realistische planning, het monitoren van voortgang en het behalen van resultaten binnen tijd en budget. Je stuurt het projectteam aan en bent de verbindende factor tussen IT en de zorgorganisatie. Hierbij houd je continu oog voor hoe jouw project bijdraagt aan een wezenlijke verbetering binnen de organisatie.
Binnen SeederDeBoer ben je betrokken bij het uitbreiden van de business propositie, het opleiden en coachen van collega’s en de begeleiding van (junior) collega’s binnen jouw vakgebied.
Wie zoeken wij?
Wat bieden wij je?
Wie zijn wij?
SeederDeBoer is een eigenzinnig adviesbureau in Amsterdam met ruim 120 medewerkers. Ons kantoor ligt naast het centraal station van Amsterdam.
We begeleiden onze klanten bij het doorvoeren van complexe veranderingen in zorg, publiek en de financiële sector. Wij geloven in het werken aan een betere omgeving door onze klanten te helpen in hun groei en te investeren in onze eigen ontwikkeling. Jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling staan bij ons dan ook centraal. Wij werken vanuit onze kernwaarden mensenwerk, essentie, vrijdenken, integriteit, vakmanschap en doen. Deze waarden geven ons houvast, helpen bij het maken van keuzes en bij het stappen in het nog onbekende. Wij zijn nieuwsgierig naar anderen en naar ieders inbreng. Binnen SeederDeBoer onderscheiden wij vier adviesgroepen, te weten Business, Proces, Digitale en Financiële Transformatie. Iedere consultant heeft in één van deze adviesgroepen zijn of haar basis.
Bij SeederDeBoer staat de mens centraal. Wij vinden het dan ook belangrijk in onze opdrachten verschillende perspectieven te kunnen brengen en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. Wij zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng.
Past dit profiel en ben je toe aan de beste investering in jezelf? Solliciteer via onderstaande "Reageer op deze vacature"-button. Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Jamiel Arens.
SeederDeBoer is een organisatieadviesbureau, gevestigd naast het centraal station van Amsterdam. Wij begeleiden onze klanten bij het doorvoeren van complexe én relevante organisatieveranderingen in diverse sectoren (financieel, publiek en zorgsector). Wij werken aan een betere omgeving door onze klanten te helpen in hun groei, maar ook veel te investeren in onze eigen ontwikkeling. Wij durven dan ook te stellen dat professionele én persoonlijke ontwikkeling bij ons hoog in het vaandel staan.
Ondanks dat het traineeship niet direct aansloot bij mijn studie Farmaceutische Wetenschappen, zijn er veel overeenkomsten in het denkproces. Bij SeederDeBoer word ik voor complexe organisatorische problemen gezet, waarbij overzicht en creativiteit nodig is om een nieuwe, passende aanpak te vinden.
Bij SeederDeBoer bestaat een bijzondere, mensgerichte focus. Verandering teweeg brengen door niet alleen te bouwen op je expertise, maar ook gebruik te maken van mensenkennis en soft skills. Er is veel ruimte voor eigen initiatief om de organisatie verder te brengen, ongeacht je functie of rang.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.