This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Lidl heeft een moderne en uitdagende IT-omgeving waarbij internationalisering en standaardisering van groot belang zijn. Door onze distributiecentra en filialen steeds te voorzien van vernieuwende IT-systemen, worden onze medewerkers optimaal ondersteund in hun werkzaamheden en profiteren de klanten van een steeds betere service en winkelervaring. Op dit moment zitten wij midden in de digitale transformatie en zijn wij dagelijks bezig met nieuwe initiatieven. Het afgelopen jaar is self-scanning binnen Lidl geïmplementeerd en is het aantal filialen met self-checkout sterk uitgebreid. De vernieuwingen gaan ook de komende jaren door, waarbij zowel de digitale infrastructuur als het gebruik van digitale middelen verder vernieuwd en uitgebreid zullen worden.
De afdeling IT administration & governance is onder andere verantwoordelijk voor het inkopen van IT-middelen en diensten, communicatie en IT governance. Voor deze afdeling zoeken we een leidinggevende die toe is aan een volgende stap. In deze functie geef je leiding aan een team van drie medewerkers IT administration & governance.
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor het supplier- en portfoliomanagement en houd je het overzicht met betrekking tot de gemaakte IT kosten. Samen met de vakafdelingen en met jouw IT-collega’s plan jij de IT-projecten en het IT-budget. Het is jouw verantwoordelijkheid deze te bewaken en te monitoren. Je voert gesprekken met leveranciers en, indien nodig, voer je contractonderhandelingen. Op strategisch niveau schakel je met het management.
Je hebt inmiddels enkele jaren leidinggevende ervaring, idealiter binnen een IT-omgeving, en bent toe aan een volgende stap. Verder ben je communicatief heel vaardig en deins je er niet voor terug om onderhandelingen te voeren met leveranciers. Zowel intern als extern schakel je met diverse stakeholders.
Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!
Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes. Want inmiddels staat de teller in Nederland al op 441 filialen. En we groeien nog steeds. Steeds meer klanten waarderen onze unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan. Ons geheim? Dat zijn onze medewerkers. 21.000 mensen, ieder met zijn of haar eigen kwaliteiten. En met één ding gemeen: de Lidl-mentaliteit.
“Wat ik het leukste vind aan mijn werk is dat geen dag hetzelfde is, het is zo'n dynamische omgeving. En aan het leidinggeven vind ik juist mensen motiveren leuk. Van elkaar leren en als team groeien, zodat we optimaal kunnen presteren en de beste resultaten behalen, dat vind ik mooi.
Ik ben er wel trots op dat ik net uit de studiebanken kom en zo snel al aan het werk ben als teammanager. Voorlopig kan ik mij in deze functie nog volop ontwikkelen. Er zijn genoeg faciliteiten die Lidl aanbiedt en ervaren collega's. Iedereen voelt zich verantwoordelijk.”
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.