This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
De afdeling Corporate governance geeft advies, biedt ondersteuning, begeleiding en scholing aan de organisatie. We zijn een sterke (pro)actieve en betrouwbare partner voor de hele business. Het is een klein, zeer gedreven en hecht team dat onder de CFO valt. De onderdelen onder deze business consulting afdeling zijn: Business process management, Project- en portfoliomanagement, Risicomanagement, Crisis- en veiligheidsmanagement, Digitale werkplek, en Ideeënmanagement.
Wij zoeken iemand die gedreven is, het leuk vindt om te communiceren met alle lagen van de organisatie, en energie krijgt van multitasken met alle verschillende verantwoordelijkheden!
Dan hebben wij een echte “spin-in-het-web” functie voor je waarin je dit alles mag doen!
Je bent een aanjager van onze procesadministratie en houdt iedereen scherp op veranderingen in de processen. Daarnaast zet je jouw communicatie skills in om een grote groep stakeholders betrokken te houden bij de implementatie van RPA en de digitale werkplek. Denk hierbij aan BOTS en Office365 applicaties.
Tot slot ben jij de persoon achter de digitale ideeënbox van Lidl “Ideeënlab”. Hier kunnen 24/7, 20.000 medewerkers hun ideeën indienen. Jij mag hen hier bij helpen en begeleiden “van idee indienen tot uitvoeren”.
Digitale werkplek:
Ideeënmanagement:
RPA: Robotic Process Automation (RPA)
Business Proces Management (BPM):
Jij bent enthousiast en nieuwsgierig van aard en daarnaast ben je zeer sterk op communicatief vlak. Je werkt van nature nauwkeurig en gestructureerd, hebt je zaken graag goed georganiseerd en stelt hoge eisen aan jouw werk. Je bent een echte doorzetter, kunt goed zelfstandig werken en ondersteunt graag mensen in het optimaliseren van hun werk.
Je bent een echte teamplayer en samenwerken met anderen om gezamenlijk resultaat te behalen gaat je makkelijk af. Jij bent in staat snel te schakelen, maakt jezelf snel nieuwe onderwerpen eigen en beschikt ten minste over het volgende:
Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!
Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes. Want inmiddels staat de teller in Nederland al op 441 filialen. En we groeien nog steeds. Steeds meer klanten waarderen onze unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan. Ons geheim? Dat zijn onze medewerkers. 21.000 mensen, ieder met zijn of haar eigen kwaliteiten. En met één ding gemeen: de Lidl-mentaliteit.
“Wat ik het leukste vind aan mijn werk is dat geen dag hetzelfde is, het is zo'n dynamische omgeving. En aan het leidinggeven vind ik juist mensen motiveren leuk. Van elkaar leren en als team groeien, zodat we optimaal kunnen presteren en de beste resultaten behalen, dat vind ik mooi.
Ik ben er wel trots op dat ik net uit de studiebanken kom en zo snel al aan het werk ben als teammanager. Voorlopig kan ik mij in deze functie nog volop ontwikkelen. Er zijn genoeg faciliteiten die Lidl aanbiedt en ervaren collega's. Iedereen voelt zich verantwoordelijk.”
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.