Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Talent Sourcer

Posted 23 Jan 2023
Share:
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€2,957 - €4,707 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
13 Feb 2023 00:00

Receive recommendations based on your profile and find matching jobs.

300,000+ students and graduates already have a profile.

Daarom is deze functie voor jou als sourcer interessant:

  • Je gaat kandidaten overtuigen om te werken bij een organisatie met directe maatschappelijke impact.
  • Je bent voor ons een onmisbare schakel in het oplossen van complexe wervingsvraagstukken.
  • Je landt in een nieuwe rol (in een héél leuk team) waarin je veel ruimte krijgt voor jouw ideeën.

Dit ga je doen:

Talentvolle kandidaten actief benaderen is steeds belangrijker in het wervingsproces. Als sourcer weet jij als geen ander hoe je dit aanpakt, welke benadering het beste werkt en hoe je met kandidaten communiceert. Zo overtuig jij de juiste kandidaten op originele wijze om te gaan voor een nieuwe baan bij het Rijksvastgoedbedrijf, de beheerder van de grootste en mooiste vastgoedportefeuille van Nederland.

Van het Binnenhof, rechtbanken en ministeriekantoren tot de marinehaven in Den Helder, militaire vliegvelden en enorme natuurgebieden. Het is nog maar een greep uit ons bijzondere vastgoed, waarmee jij potentiële collega’s in allerlei vakgebieden kunt overtuigen om te kiezen voor een baan bij het Rijksvastgoedbedrijf. Denk aan technici (bouwkunde, werktuigbouw, elektrotechniek, civiele techniek), asset- en projectmanagers, inkopers en contractmanagers en in toenemende mate ook ICT’ers en dataspecialisten. We gaan ons vastgoed namelijk steeds slimmer en duurzamer maken.

Je gaat aan de slag in ons team Werving. Dat bestaat – naast je collega-sourcer Zev – uit recruiters Jitske, Bart en Francine, arbeidsmarktcommunicatiespecialisten Loes en Stephan en coördinator Marius. Met elkaar zijn we onze diensten flink aan het professionaliseren en aan het afstemmen op de wervingsvraag van de organisatie. Door de krapte op de arbeidsmarkt merken we dat we steeds vaker moeten opschalen. Sourcing is daar een belangrijk onderdeel van. Daarom hebben we jou als dedicated sourcer voor het Rijksvastgoedbedrijf hard nodig.

Dat werven doen we met elkaar, dus je staat er niet alleen voor. De recruiters maken je direct wegwijs in de organisatie, zorgen dat je aan tafel komt met de hiring managers en betrekken je bij de wervingsstrategieën. Door managers goed te bevragen, krijg je een helder beeld van de kandidaten die zij zoeken. Omdat je te maken hebt met zeer schaarse doelgroepen – zeker in combinatie met vastgoed – wijs je managers erop wanneer de gewenste functie-eisen niet het meest kansrijk zijn. Je brengt advies uit over de krappe arbeidsmarkt op basis van data en kennis en helpt om breder naar de functie te kijken.

Loes en Stephan nemen je mee in campagnes en zorgen dat je met de mooiste content goed voor de dag komt. Zo kom jij met de juiste kandidaten in gesprek om matches te creëren. Samen bouwen we elke dag verder aan het werkgeversmerk van het Rijksvastgoedbedrijf, zodat het staat als een huis.

Functie-eisen

Als sourcer werk je met veel enthousiasme, ga je voor resultaat, maar hou je ook oog voor structuur. Je vindt het leuk om echt door te dringen tot kern van de vraag, zodat jouw taak glashelder is. Ook draag je graag bij aan het verder ontwikkelen van team Werving en uiteraard het werkgeversmerk.

Wat we verder van je vragen:

  • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
  • Je bent goed in het toepassen van slimme zoektechnieken en kunt vacatures vertalen naar de juiste Boolean-searchstrings. Ook blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen.
  • Je kunt actief op originele manieren sourcen naar kandidaten op alle mogelijke manieren, zoals (online) databases, (interne) netwerken, jobboards, referrals en communities. Technici zijn bijvoorbeeld lang niet altijd actief te benaderen op LinkedIn.
  • Je bent bekend met het bouwen en actief onderhouden van talentpools voor veel voorkomende vacatures, bijvoorbeeld via de LinkedIn Talent Pipeline Builder.
  • Je stelt je op als een netwerker, bent politiek-bestuurlijk sensitief en je bezit de nodige overtuigingskracht. Daarnaast ben je accuraat en goed in het communiceren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.957 – Max. €4.707 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
  • Je werkt hybride: vanuit huis, op een projectlocatie én op kantoor. We geven je een laptop, telefoon en budget om je thuiswerkplek in te richten.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo...


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Government
The Hague
90,000 employees

What employees are saying

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk...

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de...