This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor gezonde werktijden, eerlijke beloning en het voldoen aan wetten en regels bij het laten werken of bemiddelen van medewerkers. Daar houden we toezicht op. Ben jij met doordachte adviezen de schakel tussen wet, praktijk en beleid?
Werkgevers die zich niet houden aan de regels zoals voorgeschreven in de Wet minimumloon, de Arbeidstijdenwet of wetten rondom de (internationale) inzet van arbeidskrachten maken zich schuldig aan arbeidsmarktfraude. Als senior juridisch adviseur bij de afdeling Handhaving werk je aan een grote variatie aan onderwerpen rond het toezicht op deze vorm van misbruik. Daarmee ben je een belangrijke schakel tussen onze dagelijkse praktijk, de wet en het bredere beleid. De afdeling is hét aanspreekpunt voor de inspecteurs, rechercheurs, specialisten, programma- en projectleiders van de Arbeidsinspectie en voor medewerkers van de beleidsdirecties. In samenwerking en samenspraak met collega-juristen geef je tweedelijnsadvies over bestuursrechtelijke juridische vraagstukken, door vragen zelf te beantwoorden of ze door te spelen aan deskundige collega’s. Je bent verantwoordelijk voor het juridisch valideren van (digitale) informatie. Je analyseert signalen vanuit actuele gebeurtenissen, knelpunten, nieuw en voorgenomen beleid of onderzoeken en vertaalt deze naar de praktijk, bijvoorbeeld in de vorm van lesmateriaal en cursussen (die je zelf ook geeft). Daarbij maak je goed gebruik van de grote hoeveelheid kennis die in de organisatie aanwezig is.
Middenin het complexe werkveld van toezicht, handhaving en opsporing op het gebied van werk en inkomen heb jij een brede juridische rol, waarin je je deskundigheid kunt opbouwen, uitbreiden en volop delen. En waarbij je samenwerkt met uiteenlopende professionals die met elkaar gemeen hebben dat ze een sterke motivatie hebben om op te treden tegen zaken die niet deugen. Interessant en relevant werk dus.
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen.Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Jij vindt dat iedereen moet kunnen rekenen op gezond en eerlijk werk. Daar wil je graag aan meewerken! Met je scherpe analytische vaardigheden signaleer je ontwikkelingen op je eigen en op aangrenzende werkterreinen. Je kunt deze ontwikkelingen vertalen naar concrete acties: van notities (duidelijk, beknopt en begrijpelijk geschreven) of mondelinge adviezen (duidelijk en to the point) tot kennisoverdracht (je weet hoe lesgeven aan groepen in z’n werk gaat). Je draagt uit eigen beweging voorstellen aan en toont daarbij inzicht in de omgeving en innoverend vermogen.
Verder heb je:
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.
"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…
"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.