Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Hr-adviseur

Posted 26 Mar 2024
Work experience
2 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€2,957 - €4,707 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
6 Feb 2023 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Vind jij het leuk om je bezig te houden met het adviseren over dagelijkse zaken en casuïstiek? Heb jij minimaal 2-3 jaar ervaring en kun jij zelfstandig werken? Ben jij een hr-generalist die het leuk vindt om zich te specialiseren op het gebied van leren en ontwikkelen? Wij hebben een uitdagende en brede functie binnen een klein en gezellig hr-team voor je waarin je over (bijna) alle aspecten van het hr-vak adviseert. Naast generalist ben je ook sparringpartner van de senior adviseur leren en ontwikkelen en houd je je in deze rol bezig met allerlei specifieke vraagstukken op het aandachtsgebied leren & ontwikkelen.

Generalist

  • Je ziet actief toe op de naleving van afspraken en regelingen en stuurt bij waar nodig.
  • Je adviseert de integrale managers over casuïstiek (arbo- en verzuimgerelateerde zaken en het (dis)functioneren van medewerkers).
  • Je vertaalt nieuwe ontwikkelingen in regelingen en personeelsinstrumenten en actualiseert bestaande regelingen en instrumenten.
  • Je draagt in nauwe samenwerking met de senior hr-adviseur zorg voor de implementatie van beleid, afspraken, instrumenten en regelingen.
  • Je organiseert het periodiek overleg met de arbodienst en houdt vinger aan de pols bij de structurele verzuimbegeleiding.
  • Je organiseert periodiek het uitvoeren van een RI&E en draagt zorg voor de uitvoering van hieruit voortvloeiende afspraken.
  • Je ondersteunt inhoudelijk bij vlootschouw en p-cyclus en bewaakt de vastlegging van p-gesprekken.
  • Je adviseert over werving & selectie en arbeidsvoorwaarden.

Specialisatie Leren en Ontwikkelen

  • Je adviseert managers en medewerkers over de mogelijkheden en het aanbod van de Huuracademie en het Rijk.
  • Je stelt doelgroepgerichte opleidingsadviezen op.
  • Je behandelt eenvoudige inkooptrajecten.
  • Je evalueert opleidingstrajecten met deelnemers en aanbieder.
  • Je maakt verbetervoorstellen voor bestaand aanbod.
  • Je speelt een rol in de informatievoorziening van de Huuracademie. Je bedenkt en schrijft nieuwsberichten op intranet en bent betrokken bij het contentteam voor onze onboardingsapp.
  • Je adviseert over en helpt met het bedenken en actueel houden van informatie in het (nog te implementeren) LMS-systeem (leermanagementsysteem) van de Huurcommissie.
  • Je onderhoudt contacten met aanbieders.
  • Je denkt mee met de doorontwikkeling van processen rondom leren en ontwikkelen.

Functie-eisen

  • Een (vak)gerichte opleiding op bachelor niveau op het gebied van personeel en organisatie (bijvoorbeeld HBO P&A, Personeelswetenschappen).
  • Ervaring met advisering over leren & ontwikkelen en/of een aanvullende opleiding op het gebied van leren & ontwikkelen (HRD) is een pre.
  • 2-3 jaar relevante ervaring als hr-adviseur.
  • In staat om duidelijk uitleg te geven en anderen te adviseren.
  • Zowel schriftelijk als mondeling uitstekend kunnen communiceren.
  • Goed in staat om het overzicht te bewaren en zorgvuldig.
  • Gewend om zelfstandig te werken maar je zoekt ook de samenwerking met collega’s op.
  • Pre: ervaring met leermanagementsystemen.

Competenties

  • Affiniteit met het werk van de Huurcommissie en belangstelling voor ontwikkelingen in de samenleving.
  • Een proactieve, enthousiaste en open persoonlijkheid.
  • Dienstverlenend ingesteld en een hands on mentaliteit.
  • Makkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden.
  • Hoog verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.957 – Max. €4.707 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao Rijk:

  • Verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur
  • Een vergoeding van maximaal € 750,- voor de meubilering en stoffering van je thuiswerkplek
  • Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd (bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel te laten uitbetalen op een moment dat jij dat wilt. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals bijdrage voor een fiets, vakbondscontributie of een aanvullende vergoeding voor de meubilering en stoffering van je thuiswerkplek.
  • Pensioenopbouw bij het ABP
  • Goede regeling van ouderschapsverlof
  • Vergoeding van woon-werkverkeer
  • Diverse opleidingsmogelijkheden
  • Een deel van de week thuiswerken

Bijzonderheden

  • Het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken en sociale netwerken, kan onderdeel uitmaken van de procedure.
  • Als voorwaarde voor een arbeidsovereenkomst vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen.
  • Bij de Huurcommissie wordt hybride gewerkt, dus deels op kantoor en deels vanuit huis.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Government
The Hague
90,000 employees

What employees are saying

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…