Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

Junior adviseur Learning & Development

Posted 25 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,146 - €4,343 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
8 Feb 2023 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Lijkt werken bij Defensie je wel wat, maar heb je geen ambitie om militair te worden? Heb je ervaring met het ontwikkelen van opleidingen of trainingen en heb je daar zelf een HBO of WO opleiding in genoten? Solliciteer dan voor de functie van Junior Adviseur Learning & Development en sluit je aan bij de 20.000 burgers die werkzaam zijn bij Defensie.

Als Junior Adviseur Learning & Development ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de functiegerichte- en carrièregerichte opleidingstrajecten en draag je zorg voor het implementeren van (onderwijs) innovatie. In deze functie assisteer je de Senior adviseur L&D en neem je binnen je eigen aandachtsgebied deel aan de multidisciplinaire projecten. Je adviseert en bewaakt daarbij de inhoudelijke kwaliteit. Samen met je projectteam ontwerp je Opleidingen Trainingsvoorstellen en adviseer je bij het ontwikkelen van een Learning Support Package, Leertakenboeken en/of Educatieve E-learning. Kortom: een veelzijdige rol!

Je gaat werken bij het Defensie Grondgebonden Luchtverdedigingscommando (DGLC).

Het DGLC heeft een eigen opleidings- en trainingscentrum. In dit opleidings- en trainingscentrum worden militairen opgeleid tot Luchtverdediger. Voor het vernieuwen en geaccrediteerd houden van deze opleidingen en het ontwikkelen en ontwerpen van nieuwe opleidingen is een afdeling werkzaam in Vredepeel. Voor versterking van deze afdeling zijn wij op zoek naar jou

Functie-eisen

De onderstaande kennis en ervaring zijn vereist:

  • Aantoonbaar HBO werk/denkniveau;
  • Kennis van gangbare ontwerpmethodieken en de verschillende leer- en ontwikkelingspsychologie.

De onderstaande kennis en ervaring zijn een pré:

  • HBO of WO diploma in de richting van onderwijs- en of opleidingskunde;
  • Ervaring in een soortgelijke functie.

Competenties:

  • Je bezit in grote mate zelfsturend vermogen waarbij je resultaatgericht aan de slag gaat;
  • Je werk graag samen in een team;
  • Je bent flexibel en neemt verantwoording voor je werk;
  • Je bent proactief en leergierig;
  • Je bent communicatief sterk;
  • Je bent creatief en durft out-of the-box te denken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Maand­salaris Min €3.146 – Max. €4.343 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 3 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeids­voorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek, referentiecheck en een selectiegesprek maken deel uit van de selectieprocedure. Voor externe kandidaten geldt dat je bereid bent om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.

Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een EU-land of Liechtenstein, Noorwegen, IJsland of Zwitserland. Mocht dit niet het geval zijn, dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Government
The Hague
90,000 employees

What employees are saying

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…