Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Wat een keuzemogelijkheden voor traineeships bij House of Bèta, hé? Data Science, Business Proces Management, Product Owner, CDD analist en nog veel meer. Fijn als je al precies weet wat je wilt natuurlijk. Maar een stuk lastiger als dat niet zo is. Geen nood. Met dit omscholingstraject met baangarantie en onze ervaring in het matchen en ontwikkelen van jong talent ontdekken we gaandeweg samen wat jouw stip aan de horizon is. En als die stip er niet is, schetsen we een geheel nieuwe horizon, toch?
Het kan zijn dat jij al heel specifiek weet welke kant je op wil binnen House of Bèta, top! Maar het is ook helemaal prima als jij jouw carrière pad nog niet helemaal tot in detail hebt uitgetekend. In beide gevallen ben je bij House of Bèta aan het juiste adres. Binnen ons traineeship krijg jij alle middelen van ons ter beschikking om je te kunnen specialiseren binnen het vakgebied van jouw uiteindelijke keuze. Van Data Scientist tot Proces Management Office, van Actuaris tot Product Owner: je kunt alle kanten op. Misschien ben jij wel een Data Analist in de dop. Kortom: samen met één van onze Corporate Recruiters ga jij uitzoeken welk traineeship het beste bij jouw persoonlijkheid, talenten en ambities aansluit. Hiervoor hebben we een traineeship zonder hbo diploma. Het enige dat we van je vragen is een hbo werk- en denkniveau met een afgerond havo/vwo, mbo 4 of Associate Degree diploma.
Zoals je hierboven hebt gelezen bieden wij een tal van mogelijkheden aan waar je naartoe kunt groeien als mbo trainee (met hbo denkniveau) of als hbo trainee.
Als we weten in welk traineeship jij jezelf het beste kunt ontwikkelen ligt de bal bij jou, yes! Je mag vol enthousiasme, als Junior Specialist op detacheringsbasis werkervaring opdoen bij verzekeraars, pensioenfondsen of banken zoals a.s.r., Nationale-Nederlanden of ABN AMRO. En eerlijk is eerlijk: het traineeship is pittig. Naast je fulltime werkzaamheden doe je ook aan zelfstudie en is er continu aandacht voor jouw talentontwikkeling, zowel op vaardigheid (personal performance & development) als op het gebied van kennis. Des te fijner dat je gedurende jouw hele loopbaan bij House of Bèta een People Manager ter beschikking hebt. Hij of zij coacht en stimuleert jouw tijdens je gehele ontwikkeltraject.
Solliciteer je bij House of Bèta, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op een manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities.
House of Bèta richt de blik altijd vooruit. We werven het talent met skills die bedrijven nu nodig hebben. En investeren met ons ontwikkelprogramma in de skills die onze Bèta’s in de toekomst nodig hebben. In de geest van onze oprichters bij Talent&Pro vinden we plezier maken een essentieel onderdeel van professionele ontwikkeling. Work smart, play hard is dan ook een essentieel onderdeel van onze bedrijfscultuur.
Oliver San Jose is trainee Business IT bij House of Bèta. In twee jaar tijd heeft hij bij vier verschillende organisaties gewerkt. Bij onder andere de Rabobank, als Adviseur Dagelijkse Bankzaken. Voor zijn meest recente klus werd hij door Allianz ingehuurd als contractbeheerder. Next up: KPMG!
“Tijdens mijn traineeship Business IT heb ik ontdekt hoe binnen verschillende organisaties en afdelingen klantdata en bedrijfsprocessen gebruikt en verbeterd worden.”
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.