Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

supply chain engineer

Posted 7 Jan 2023
Share:
Work experience
0 to 4 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

bedrijfsprofiel

Lamers High Tech Systems is een leidende speler op het gebied van transport-, beheer- en distributiesystemen voor hoog-zuivere gassen en vloeistoffen, met een sterke positie in de internationale hightechindustrie. We zijn gespecialiseerd in ontwikkeling, engineering, constructie, kwalificatie en uitvoering van installaties, modules en machineonderdelen voor het transport en de controle van hoog-zuivere gassen en vloeistoffen. We bedienen de markten voor halfgeleiders, lucht- en ruimtevaart, chemie en farmacie, voedsel en olie & gas en zijn de voorkeursleverancier geworden van hightech machineontwerpers en – bouwers, waaronder ASML, ASM en Zeiss. Lamers is onderdeel van de beursgenoteerde Advanced Mechatronics Group, binnen Aalberts N.V.. Lamers is gevestigd in Nijmegen en er werken momenteel ongeveer 400 medewerkers.

functie omschrijving

Als supply chain engineer heb je de focus op en neem je het voortouw in het ontwerpen, innoveren, optimaliseren én implementeren van onze huidige supply chain (en aanverwante) processen. Dit betreft met name procesverbeteringen op het gebied van planning, inkoop, voorraadbeheer, productielevering, warehousing en transport. Zoals; fysieke lay-out, digitalisering en processen mbt ons nieuwe ERP-systeem IFS), inclusief de investeringsvoorbereiding en het goedkeuringsproces. Je vertaalt hierbij het gewenste ‘customer service level’ naar bruikbare operationele parameters en zorgt voor de naleving van de relevantie normering. Daarnaast leidt je verbeteringsprogramma’s om ervoor te zorgen dat aan de industrienormen wordt voldaan.

Je bent verantwoordelijk voor leveranciersmanagement voor Tier-N leveranciers (borgen van leveringscontinuïteit op basis van het SC-FMEA resultaat van de betreffende leveranciers). Om de processen helemaal te kunnen begrijpen, ben je regelmatig op de vloer te zien. Je werkt voornamelijk in projecten waarin jij in de rol van projectleider optreedt. Tot je taken behoren verder;

  • Deelnemen aan NPI (New Product Introduction) projecten als vertegenwoordiger vanuit supply chain om alle supply chain gerelateerde deliverables te dekken en te realiseren. Dit zijn bijvoorbeeld logistieke overeenkomsten, SC-FMEA, BoM set-up, MRP instellingen, planning set-up, line supply, interne productie tooling en leveringen aan klant, etc.;
  • Analyseren van KPI’s en het signaleren van belangrijke trends;
  • Identificeren van knelpunten en het doen van verbetervoorstellen op de huidige manier van werken;
  • Verpakking -ontwerp, -ontwikkeling en -optimalisatie naar klanten, leveranciers en interne productieverpakkingen. Dit in nauwe samenwerking met relevante stakeholders.

Als supply chain engineer word je onderdeel van het inspirerende team supply chain engineers van 3 medewerkers wat onderdeel is van de totale supply chain organisatie van ruim 60 medewerkers. Je rapporteert aan de supply chain director en werkt nauw samen collega’s van verschillende afdelingen, zoals productie, sales, planning, inkoop, warehousing en transport.

functie eisen

Als supply chain engineer heb je een goed analytisch vermogen en ben je een échte procesdenker. Je kunt goed het overzicht houden tussen hoofd- en bijzaken en je let goed op details. Je bent een teamspeler en hebt het lef om eigenaarschap én ondernemerschap te pakken waar nodig om het bedrijf samen succesvoller te maken. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, bent kritisch, creatief en hebt een probleemoplossend vermogen. Verder vragen we:

  • Een afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied, zoals Logistiek, Technische Bedrijfskunde, Supply Chain Management of Werktuigbouwkunde;
  • Een aantal jaar ervaring in planning, supply chain of logistiek, bij voorkeur met het managen van supply chain processen;
  • Ervaring met projectmanagement en met verbetermethoden zoals LEAN is een pré;
  • Ervaring met het werken met een ERP-systeem (bij voorkeur IFS) is een pré;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Bovendien herken je jezelf in onze kernwaarden; Be an entrepreneur, Take ownership, Go for excellence, Share and Learn en Act with integrity.

arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een prettige pragmatische maar ook gedreven bedrijfscultuur waar je alle ruimte krijgt om invulling te geven aan eigen initiatieven en waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Daarnaast bieden wij je;

  • Een marktconform salaris, welke afhankelijk is van de kennis en ervaring die je meebrengt;
  • 25 vakantiedagen plus 13 adv dagen (waarvan enkelen worden vastgesteld).;
  • Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
  • Reiskostenvergoeding.

Mogema in ’t Harde, werd in 1956 opgericht als familiebedrijf en is sinds 2001 onderdeel van het beursgenoteerde Aalberts Industries NV. Mogema is als hightech toeleverancier en main supplier expert in lassen, verspanen en vacuümtechnologie. Ook zijn we specialist in hoogwaardige engineering en assemblage. Mogema produceert hiermee complexe mechatronische modules, mechanische samenstellingen, vacuümsystemen en nauwkeurige machineframes voor o.a. de halfgeleider-, optische- en energie-industrie.

Other
't Harde
250 employees

What employees are saying

Sanne Huijser

HR manager

Sanne Huijser

HR manager voor Mogema. Verantwoordelijk voor het managen, adviseren en faciliteren van het proces binnen HR en daarnaast eindverantwoordelijk voor de afdeling HR. Als MT lid mede verantwoordelijk voor de totstandkoming van het strategisch organisatiebeleid en als afgeleide hiervan voor het ontwikkelen van het strategisch HR beleid....

Anna van der Horst

HR Officer

HR officer voor Mogema. Verantwoordelijk voor het operationeel HR proces, adviseren en faciliteren van diverse HR gerelateerde zaken.