This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Wij maken de beste duurzame verwarmingsproducten. Voor iedereen. En als we iedereen zeggen, bedoelen we ook echt elke persoon op aarde. De huidige producten voor duurzame verwarming zijn duur, lawaaierig en vooral niet geschikt voor elke woning. Dit zorgt voor vertraging in de duurzame warmterevolutie (“warmtetransitie”). Een vertraging die we willen versnellen! Solliciteer nu en maak deel uit van de oplossing voor de grootste uitdaging van onze generatie.
Om te slagen in onze missie zijn wij actief in de consumentenmarkt. Samen creëren we een schaalbaar businessmodel. We doen dat met een sterrenteam. Heb jij altijd al een compleet team willen samenstellen? Van operations to sales en van R&D tot marketing? Dit is je kans! help ons mee om het meest effectieve en enthousiaste team van Nederland te vormen.
Jij focust op het werven van de beste talenten. Actieve benadering van latente werknemers is de norm. Je volgt onze selectie procedure en houdt deze tegen het licht. Jij helpt mee met de verbetering van onze processen zodat we continue verbeteren in de influx als de selectie van talent. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor 1 op 1 gesprekken met het team en het organiseren van team activiteiten. Alles om ervoor te zorgen dat iedereen goed op zijn plek zit en plezier heeft in het werk.
Naast onderdeel te worden van een start-up die de transformatie van duurzaam wonen leidt, kun je ook een groot aantal voordelen verwachten. Deze omvatten een contract met een goed basissalaris om mee te beginnen (ongeveer € 3.000 - € 4.000 afhankelijk van je ervaring en opleiding), 8% vakantiegeld, 27 vakantiedagen, een laptop & gsm-pakket en lunch & borrel op kantoor. Geniet ook van een gezellige vrijdagmiddagborrel, en andere borrels welke jij organiseert ☺. Ook bieden wij de mogelijkheid om een nog groter onderdeel van onze reis te worden door middel van een Employee Stock Ownership Plan. Oftewel, jij bezit een deel van DeWarmte.
Bovendien hechten we veel waarde aan uw persoonlijke vooruitgang. Het is onze topprioriteit om je te betrekken, aan te moedigen en te ontwikkelen om je te helpen jouw potentieel te verbeteren. We bieden je zelfs een digitaal leerplatform voor uitgebreide training- en ontwikkelingsprogramma's om onze betrokkenheid aan het ontwikkelen van je carrière in de praktijk te brengen.
DeWarmte is er trots op een Equal Opportunity-werkgever te zijn. We stemmen ermee in om geen enkele werknemer of sollicitant te discrimineren op grond van ras, huidskleur, religie, nationale afkomst, geslacht (inclusief zwangerschap, bevalling of gerelateerde medische aandoeningen), seksuele geaardheid, genderidentiteit, gender expressie, fysieke of mentale handicap, of leeftijd.
Een passie voor duurzaamheid, energie en techniek? Versterk het jonge en enthousiaste team van DeWarmte. Verwarming van de gebouwde omgeving is verantwoordelijk voor 70% van haar CO2 uitstoot. Wij lossen dit probleem op door te bouwen aan de nieuwe generatie duurzame verwarmingsoplossingen. Stuur een motivatie en CV naar team@DeWarmte.nl en meld je aan voor een stage. Of check een van onze openstaande vacatures voor een fulltime functie!
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.