Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Specialist Handhaving Data-analist (StiPP)

Posted 23 Mar 2024
Work experience
2 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€2,600 - €3,800 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Jouw rol

Als medewerker werkgeverszaken Handhaving ben je werkzaam binnen werkgeverszaken StiPP voor het Handhavingsteam. Dit team bestaat uit vier onderdelen, SNCU handhaving, Legal, SFU en Handhavingsapplicatie (Ohapp). Het team is verantwoordelijk voor het uitvoeren van het Handhavingsbeleid van StiPP en de premie-inning van SFU. Dit betreft alle processen rondom het afhandelen van (complexe) geschillen met werkgevers, het opleggen van handhavingsmiddelen en de onderhoud en ontwikkeling van de Ohapp. Als medewerker werkgeverszaken Handhaving ben je verantwoordelijk voor de handhaving van werkgevers.

Een aantal van jouw werkzaamheden zijn:

  • risico analyses/selecties en plausibiliteitscontroles uitvoeren en ontwikkelen;
  • uitvoeren looncontroles en opleggen sancties n.a.v. SNCU onderzoeken (SNCU);
  • plausibiliteitscontroles uitvoeren;
  • contact opnemen met werkgevers in het kader van plausibiliteit en SNCU;
  • zelfstandig opstellen van notities/adviezen aan het bestuur van de fondsen;
  • overzicht en termijnen bewaken en zelfstandig rapporteren aan het bestuur van de fondsen;
  • het opstellen en uitvoeren van verbetervoorstellen voor het Handhavingsbeleid;
  • klantcontact (telefoon en e-mail).

Jouw afdeling binnen PGGM

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) is het pensioenfonds voor de flexbranche. Onze deelnemers bestaan uit uitzendkrachten, gedetacheerden en flexwerkers.

Werken bij StiPP is leuk en leerzaam. Je bent niet zomaar een medewerker werkgeverszaken Handhaving. StiPP bestaat uit multidisciplinaire teams, die agile werken. We zijn wendbaar door onze flexibele strategie en korte cycli. Ons Handhavingsteam werkt zelfstandig, experimenteert graag en wil zich voortdurend verbeteren. Hierdoor bevind jij je in een dynamische omgeving, waar veel ruimte is voor het nemen van eigen verantwoordelijkheid.

Jouw achtergrond

  • HBO+ denk- en werkniveau;
  • Affiniteit met data (risico) analyses;
  • Kennis van SQL is een pré;
  • Gevorderde kennis van Excel is een must;
  • Affiniteit met werken volgens Agile-principes.

Wij zijn opzoek naar de volgende competenties/vaardigheden:

  • Je bent analytisch sterk;
  • Je krijgt energie van het werken in een zelfsturend multidisciplinair team volgens het Agile-principe;
  • Je hebt gevoel voor plannen/organiseren en de juiste prioriteiten stellen;
  • Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als verbaal;
  • Je bent bereid continu te ontwikkelen en je kennis en kunde te verbreden;
  • Je voert de werkzaamheden uit met een hoge mate van zelfstandigheid rondom planning, prioritering en overzicht.

Wat wij bieden

Volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een groene werkomgeving in het midden van het land (Zeist, Utrecht), waar het gaat om meer dan geld alleen. Bij STiPP vergroot je je vakmanschap door samen te werken en kennis te delen. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om werk en privé zo goed mogelijk te combineren op de manier die in jouw leven past. Een open en eerlijke bedrijfscultuur hoort daarbij. Jij mag rekenen op:

  • een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
  • een bruto maandsalaris tussen € 2.600 en € 3.800 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • een bruto maandsalaris in schaal 8 van de CAO.
  • een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
  • een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71,5% betaald door ons, 28,5% door werknemer).
  • een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%.
  • ruim 26 vakantiedagen.
  • flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij.

Wie zijn wij? PGGM is één van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties en vermogensbeheerders ter wereld. Onze kernactiviteit is vermogensbeheer, pensioenbeheer en advisering. Duurzaam vermogensbeheer waarmee we bouwen aan een financieel gezonde toekomst van ruim 4,2 miljoen pensioendeelnemers. Met een beheerd vermogen van € 226 miljard zijn we een van ’s werelds grootse vermogensbeheerders. Best interessant om eens bij ons binnen te kijken toch?

Finance & Banking
Zeist
Active in 1 country
1,500 employees
60% men - 40% women
Average age is 38 years

What employees are saying

Sander van 't Oost

Investment Trainee

Sander van 't Oost

Het traineeship is een uitstekende manier om te ontdekken wat je wilt en wat je kunt. Vanwege de verschillende rotaties en de invulling die je hier zelf geeft, kan ik iedereen aanraden om als trainee te starten bij PGGM.

Anneke Funk

Corporate Trainee

Anneke Funk

Bij PGGM is de sfeer goed. Mensen zijn heel collegiaal, vriendelijk en open. Dat is heel fijn als trainee en je het bedrijf en de mensen nog moet leren kennen.