Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Mobiliteitsadviseur

Posted 23 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Zorgen voor het vormgeven en begeleiden van organisatieontwikkelingen en verander- en mobiliteitstrajecten gedreven vanuit de optimale bezettingsmix voor heel PostNL. Dat vraagt om een flinke dosis inlevingsvermogen, overtuigingskracht en kennis van relevante wet- en regelgeving.

Wat ga je doen?

De afdeling Mobility is voor heel PostNL de expert op het gebied van mobiliteitstrajecten. Als mobiliteitsadviseur begeleid je medewerkers in doorstroom, re-integratie, of loopbaantrajecten. Daarnaast voer je pensioengesprekken en houd je je bezig met duurzame inzetbaarheid. De nadruk in jouw caseload ligt op re-integratie, 80% van de trajecten zijn re-integratietrajecten. De regels die hierbij gelden zijn vastgelegd in de Wet verbetering poortwachter, de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar en de Beleidsregels beoordelingskader poortwachter. Hier heb je ervaring mee. Als mobiliteitsadviseur heb je een eigen werkgebied waarvoor je het aanspreekpunt bent. Dit betreft het werkgebied Noordoost Holland. Je werkt bijvoorbeeld regelmatig vanuit werklocaties in Assen en Zwolle en hebt daardoor geen vaste werkplek. Bij PostNL werken we hybride. een deel van de werkzaamheden voer je uit vanuit huis. Dat maakt je werk mobiel, dynamisch en je ziet veel locaties van het bedrijf. Je hebt dagelijks contact met medewerkers die je begeleidt, regelmatig spreek je met leidinggevenden en overleg je met casemanagers over de voortgang. Wekelijks wissel je met je collega’s ervaringen uit en vergroot je je kennis door middel van intervisie. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en dossiervorming van mobiliteitstrajecten en “Poortwachterproof” re-integratietrajecten. Je onderhoudt een groot netwerk binnen en buiten PostNL. Hierin zie je kansen om onze medewerkers een steuntje in de rug te geven en waar mogelijk te plaatsen en door te laten stromen.

Onze ambitie

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jou blijven onze medewerkers geïnspireerd en gemotiveerd en zorgen we ervoor dat alle regels van ons sociaal plan worden nageleefd.

Wat breng jij mee?

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding. Daarnaast heb je minimaal 1-3 jaar ervaring als re-integratieadviseur en loopbaancoach;
  • Je beschikt over kennis van het Sociaal plan, het proces re-integratie Spoor 2 en je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en gebruik van Social Media;
  • Je bent vaardig in het omgaan met het (mogelijke) spanningsveld tussen eisen van de klantorganisatie en de eisen van de professionele onafhankelijkheid;
  • Je bent communicatief en sociaal vaardig (zowel mondeling als schriftelijk) voor het informeren en rapporteren over voortgang van de trajecten en het opstellen van eindrapportages;
  • Je bent in het bezit van een auto en bereid om naar diverse locaties te reizen.
  • Een uitdagende functie in een professioneel, ambitieus en dynamisch bedrijf met fijne collega’s. De functie is voor 32 of 37 uur per week.
  • Salaris in schaal 9 van minimaal € 2.847,80 tot maximaal € 4.314,31 bruto per maand op basis van een fulltime contract van 37 uur per week.
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, een variabele winstuitkering en een gunstige pensioenregeling.
  • Hybride werken. Je zult zo’n twee dagen thuiswerken en de andere dagen naar verschillende locaties reizen.
  • Ruimte voor doorgroei binnen de organisatie en persoonlijke ontwikkeling door opleiding en training

PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.

Bij PostNL lever je een belangrijke bijdrage aan onze missie: zorgen dat Nederland blijft draaien. Elke dag bezorgen we miljoenen poststukken en pakketjes en zijn we de logistiek partner van vele bekende online aanbieders. We bedenken slimme ideeën en oplossingen waar mensen en bedrijven écht wat aan hebben. Nu en in de toekomst.

Logistics
Den Haag
Active in 190 countries
40,541 employees
50% men - 50% women
Average age is 31 years

What employees are saying

Amber Kapaan

Management Traineeship Business

Amber Kapaan

Om echt impact te maken bij PostNL moet je nieuwsgierig zijn. Je moet meer willen weten over processen en interesse hebben in de medewerkers. Zo probeer ik dagelijks meer collega’s te spreken en te leren kennen. Door veel vragen te stellen leer ik hoe leuk en veelzijdig het werken bij PostNL is.

Sara Veldhuijzen

Management Traineeship Finance

Sara Veldhuijzen

PostNL is écht een mensenbedrijf. Daarnaast is het traineeship niet alleen gericht op professionele ontwikkeling, maar staat persoonlijke ontwikkeling ook voorop. Als je ambitieus bent, liggen er vele kansen binnen de organisatie. Een aanrader dus!