This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Zorgen voor het vormgeven en begeleiden van organisatieontwikkelingen en verander- en mobiliteitstrajecten gedreven vanuit de optimale bezettingsmix voor heel PostNL. Dat vraagt om een flinke dosis inlevingsvermogen, overtuigingskracht en kennis van relevante wet- en regelgeving.
De afdeling Mobility is voor heel PostNL de expert op het gebied van mobiliteitstrajecten. Als mobiliteitsadviseur begeleid je medewerkers in doorstroom, re-integratie, of loopbaantrajecten. Daarnaast voer je pensioengesprekken en houd je je bezig met duurzame inzetbaarheid. De nadruk in jouw caseload ligt op re-integratie, 80% van de trajecten zijn re-integratietrajecten. De regels die hierbij gelden zijn vastgelegd in de Wet verbetering poortwachter, de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar en de Beleidsregels beoordelingskader poortwachter. Hier heb je ervaring mee. Als mobiliteitsadviseur heb je een eigen werkgebied waarvoor je het aanspreekpunt bent. Dit betreft het werkgebied Noordoost Holland. Je werkt bijvoorbeeld regelmatig vanuit werklocaties in Assen en Zwolle en hebt daardoor geen vaste werkplek. Bij PostNL werken we hybride. een deel van de werkzaamheden voer je uit vanuit huis. Dat maakt je werk mobiel, dynamisch en je ziet veel locaties van het bedrijf. Je hebt dagelijks contact met medewerkers die je begeleidt, regelmatig spreek je met leidinggevenden en overleg je met casemanagers over de voortgang. Wekelijks wissel je met je collega’s ervaringen uit en vergroot je je kennis door middel van intervisie. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en dossiervorming van mobiliteitstrajecten en “Poortwachterproof” re-integratietrajecten. Je onderhoudt een groot netwerk binnen en buiten PostNL. Hierin zie je kansen om onze medewerkers een steuntje in de rug te geven en waar mogelijk te plaatsen en door te laten stromen.
We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig. Dankzij jou blijven onze medewerkers geïnspireerd en gemotiveerd en zorgen we ervoor dat alle regels van ons sociaal plan worden nageleefd.
PostNL wil de favoriete bezorger zijn voor iedereen. Dus is ook iedereen welkom bij ons en maakt het niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Het gaat ons om jouw unieke talent.
Bij PostNL lever je een belangrijke bijdrage aan onze missie: zorgen dat Nederland blijft draaien. Elke dag bezorgen we miljoenen poststukken en pakketjes en zijn we de logistiek partner van vele bekende online aanbieders. We bedenken slimme ideeën en oplossingen waar mensen en bedrijven écht wat aan hebben. Nu en in de toekomst.
Om echt impact te maken bij PostNL moet je nieuwsgierig zijn. Je moet meer willen weten over processen en interesse hebben in de medewerkers. Zo probeer ik dagelijks meer collega’s te spreken en te leren kennen. Door veel vragen te stellen leer ik hoe leuk en veelzijdig het werken bij PostNL is.
PostNL is écht een mensenbedrijf. Daarnaast is het traineeship niet alleen gericht op professionele ontwikkeling, maar staat persoonlijke ontwikkeling ook voorop. Als je ambitieus bent, liggen er vele kansen binnen de organisatie. Een aanrader dus!
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.