Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

contentregisseur HRM

Posted 22 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
22 Dec 2022 23:59

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Hoe vertaal je actuele informatie over HRM-regelgeving, -diensten en -producten naar laagdrempelige content voor al je collega’s? In welke vorm kun je die het best beschikbaar maken? En hoe zorg je dat de informatie goed aansluit op de al aanwezige content? Met die vragen houd jij je bezig, samen met 3 collega-contentregisseurs en 2 contentbeheerders. Je stemt het doel, de inhoud en de vormgeving van de boodschap af met de contenteigenaren uit de diverse HRM-expertiseteams. Vervolgens screen en redigeer – of schrijf – je de tekst en publiceer je die op intranet of via andere kanalen, zoals e-mailnieuwsbrieven. Daarnaast meet en monitor je de effecten van de geplaatste content.

Wat jouw baan extra leuk maakt: je krijgt te maken met veel verschillende actuele thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid. En je werkt samen met een brede groep collega’s. Zo maak je gebruik van de expertise van de communicatieadviseurs, en zij van die van jou. Je maakt de contenteigenaren en -leveranciers bewust van de mogelijkheden van goede en actuele content. Daarnaast neem je klanten –waaronder programma-, implementatiemanagers en contenteigenaren– mee in jouw analyses en adviezen. Zelf kom je actief met ideeën die onze dienstverlening verrijken, door trends te volgen en (technische) ontwikkelingen te vertalen naar relevante toepassingen. En om feeling te houden met de vragen die onder de politiecollega’s leven, werk je nauw samen met de coördinatoren en specialisten van de servicedesk.

Waar ga je werken?

Jouw thuisbasis is het contentteam HRM. Dit team is onderdeel van de servicedesk HR binnen de Afdeling HR-Informatie en Advies van de Dienst HRM van het Politiedienstencentrum. De servicedesk HR bevindt zich in Zwolle en is het landelijke aanspreekpunt voor personele vragen van politiecollega’s. Het is dé plek waar collega’s informatie vinden en uitleg krijgen over alle zaken die te maken hebben met hun positie als medewerker van de politie. We verstrekken toegankelijke en begrijpelijke HR-informatie via intranet en beantwoorden vragen via ‘click & call’. Daarbij schakelen we het HRM-expertiseteam in bij complexe vraagstukken en monitoren we de kwaliteit van de processen in de HR-keten. We werken prettig met elkaar samen en overleggen over de beste aanpak. Ieders mening is daarbij welkom. De onderlinge betrokkenheid is groot en er is veel ruimte om je eigen werkzaamheden binnen de afgesproken kaders vorm te geven.

Wie ben jij?

Ervaring met het vakgebied, oog voor de klant en samenwerkingsgericht. Dat zijn enkele van jouw goede eigenschappen. Je gaat actief het gesprek aan en neemt graag het initiatief om met oplossingsrichtingen te komen voor complexe en multidisciplinaire vraagstukken. Jouw ideeën en verbetervoorstellen kun je overtuigend overbrengen. Daarbij speel je effectief in op de behoeften van de doelgroep. Je signaleert tijdig mogelijke problemen, bekijkt die in hun bredere context en onderscheidt vlot hoofd- van bijzaken. Daarnaast ben je leergierig en houd je jezelf actief op de hoogte van ontwikkelingen in informatievoorziening. Ook kun je goed schrijven en redigeren, weet je complexe teksten te vertalen naar begrijpelijke intranetteksten (B1-niveau) en beheers je de Nederlands taal uitstekend. Verder heb je:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting communicatie of marketing;
  • goede generalistische HR-kennis en meerdere jaren ervaring met communicatie en/of marketing;
  • bij voorkeur kennis van lean en scrum;
  • de motivatie om de functiegerichte opleiding ambtenarenrecht te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Het betreft een functie voor 24-32 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.063,- en maximaal € 4.880,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Interesse?

Bel of mail met Peter van Gurp, contentregisseur (06 - 46 32 72 09, peter.van.gurp@politie.nl) of met Jan Karle, contentregisseur (06 - 11 31 40 13, jan.karle@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 22 december 2022 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De selectieprocedure omvat 2 gespreksrondes. De eerste gespreksronde is op dinsdag 10 januari 2023.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Binnen de politieorganisatie kun je op verschillende manieren bijdragen aan een veilige samenleving. Op straat of achter de schermen; elke collega draagt bij aan het politiewerk. Agenten mogen ingrijpen en verdachten hun vrijheid ontnemen als dat nodig is. Je houdt toezicht op straat en bent daar waar jouw hulp nodig is. Je kunt ook kiezen voor een functie in de bedrijfsvoering, bijvoorbeeld in de administratie, ICT of beleid. Of voor een functie bij de financiële of digitale recherche.

Government
Rotterdam
10,000 employees