This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Binnen de afdeling DS&I hebben we 4 Salesforce development teams die ontwikkelen op de diverse Salesforce clouds (Sales, Service, Marketing, Community en Commerce). Als Salesforce developer maak jij deel uit van het OMS (eCommerce) agile team, bestaande uit 10 personen. Met dit team bouw jij mee aan ons order management systeem voor het afhandelen van de verkoop van auto’s en accessoires.
Je ontwikkelt, test en beheert software. Als senior developer draag je daarnaast bij aan het vaststellen van randvoorwaarden en kaders van software ontwikkeling, zodat we efficiënt en effectief ontwikkelen. Hierbij is het belangrijk dat je oog houdt voor kwaliteit, stabiliteit, veiligheid en onderhoudbaarheid. Je werkt nauw samen met onze solution engineers en de platform owner Salesforce.
Jij hebt al enkele jaren ervaring als Salesforce developer. Je hebt een gedegen beeld van hoe je kwalitatief goed ontwikkelt op dit platform. Daarnaast heb je de Salesforce Platform App Builder en/of Platform Developer certificering behaald. Je deelt jouw kennis en ervaring met anderen en spart graag met collega’s over hoe je met elkaar het werk naar een steeds hoger niveau kunt brengen. Kortom: je hebt passie voor je vak. Onderstaande kennis en ervaring kunnen je daarnaast ook helpen om succesvol te zijn in deze rol:
Wij vinden het belangrijk dat jij je thuis gaat voelen in het team van Digital Solutions & Insights. Om in ons team te passen heb je een klantgerichte mindset. Daarnaast hechten wij veel waarde aan de Pon kernwaarden: Passion to perform, trust to act, act responsibly en Make it fun.
Kom je bij ons werken, dan kies je voor de leukste collega’s en ook voor Pon en voor ‘de wereld van Pon’, waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Daarom bieden wij onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Daarbovenop bieden we uiteraard ook een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat onder andere bestaat uit:
Op onze Campus in Leusden kijk je je ogen uit: Elke dag komen treinvrachten nieuwe auto’s en onderdelen binnen en worden ze klaargemaakt voor de klanten. De wereld van Pon is echter nog veel groter dan dat, dus je raakt nooit uitgekeken en uitgeleerd in je carrière.
Dit jaar is de New Way Of Working (NWOW) gelanceerd. Zoals het onderwerp al verhult, focust dit thema zich op een nieuwe manier van werken binnen Pon. Dit houdt in dat we het kantoor in Leusden als ontmoetingsplek zien en dat we er samen voor zorgen dat je thuis een goede werkplek hebt.
Mobiliteit brengt je verder. Daar zijn we bij Pon van overtuigd. In 1895 begonnen we als kleinschalig familiebedrijf. Ondertussen zijn we wereldleider in mobiliteitsoplossingen. Met ruim 16.000 ondernemende collega’s zetten we elke dag opnieuw miljoenen mensen en goederen in beweging.
Persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. Naast de manager bij het bedrijf waar je een project draait, word je begeleid door iemand vanuit het traineeship en een coach. Bovendien volg je allerlei trainingen. Ook leuk: het contact met andere trainees. We zijn een hechte groep vrienden geworden.
Mijn eindscriptie was gefocust op de perfecte klantreis; wat willen klanten wél en wat juist niet. Om dit te kunnen bepalen had ik contact met klanten en ik kreeg daar veel energie van. Nu sta ik echt dicht bij het vuur, de dealers en de klanten en dat maakt mijn traineeship heel divers en leerzaam.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.