Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Senior Salesforce developer

Posted 25 Mar 2024
Work experience
3 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Binnen de afdeling DS&I hebben we 4 Salesforce development teams die ontwikkelen op de diverse Salesforce clouds (Sales, Service, Marketing, Community en Commerce). Als Salesforce developer maak jij deel uit van het OMS (eCommerce) agile team, bestaande uit 10 personen. Met dit team bouw jij mee aan ons order management systeem voor het afhandelen van de verkoop van auto’s en accessoires.

Je ontwikkelt, test en beheert software. Als senior developer draag je daarnaast bij aan het vaststellen van randvoorwaarden en kaders van software ontwikkeling, zodat we efficiënt en effectief ontwikkelen. Hierbij is het belangrijk dat je oog houdt voor kwaliteit, stabiliteit, veiligheid en onderhoudbaarheid. Je werkt nauw samen met onze solution engineers en de platform owner Salesforce.

Wat vragen we van jou

Jij hebt al enkele jaren ervaring als Salesforce developer. Je hebt een gedegen beeld van hoe je kwalitatief goed ontwikkelt op dit platform. Daarnaast heb je de Salesforce Platform App Builder en/of Platform Developer certificering behaald. Je deelt jouw kennis en ervaring met anderen en spart graag met collega’s over hoe je met elkaar het werk naar een steeds hoger niveau kunt brengen. Kortom: je hebt passie voor je vak. Onderstaande kennis en ervaring kunnen je daarnaast ook helpen om succesvol te zijn in deze rol:

  • HBO denk- & werkniveau;
  • +3 jaar ervaring als Salesforce developer (OMS is een pré);
  • Salesforce Platform Developer II (en overige SF certificeringen) gelden als een pré;
  • Ervaring met CI/CD, Code quality tooling;
  • Ervaring met agile way of working.

Wij vinden het belangrijk dat jij je thuis gaat voelen in het team van Digital Solutions & Insights. Om in ons team te passen heb je een klantgerichte mindset. Daarnaast hechten wij veel waarde aan de Pon kernwaarden: Passion to perform, trust to act, act responsibly en Make it fun.

Wat bieden wij

Kom je bij ons werken, dan kies je voor de leukste collega’s en ook voor Pon en voor ‘de wereld van Pon’, waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Daarom bieden wij onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Daarbovenop bieden we uiteraard ook een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat onder andere bestaat uit:

  • Een fulltime salaris tussen €4.044 - €5.709 bruto per maand o.b.v. 40 uur en afhankelijk van kennis, kunde en ervaring;
  • Tenminste 31 verlof dagen (25 vakantiedagen en 6 ADV-dagen (o.b.v. fulltime dienstverband));
  • Een individueel keuze budget (bestaande uit 8% vakantietoeslag, bovenwettelijke vakantiedagen en mogelijk andere arbeidsvoorwaarden);
  • Diverse gratificaties, zoals een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. dienstjaren, een kerstgratificatie van 4% en jaarlijks een eenmalige uitkering;
  • Een collectieve zorgverzekering bij ONVZ of Zilveren Kruis met een werkgeversbijdrage;
  • Een Pon pensioenregeling via Pensioenfonds Pon;
  • De mogelijkheid om mee te doen met de Pon Vitality activiteiten, zoals bootcamps, fiets- en wielertochten, hardloopevents, golfclinics, padel, hockey en ga zo maar door;
  • Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon;
  • Interne en externe opleidingsmogelijkheden. Pon heeft haar eigen Academie waar zowel basis als verdiepende trainingen worden aangeboden;
  • En last but not least een gave werkplek met een goed bedrijfsrestaurant en lekkere koffie!

Over de organisatie

Op onze Campus in Leusden kijk je je ogen uit: Elke dag komen treinvrachten nieuwe auto’s en onderdelen binnen en worden ze klaargemaakt voor de klanten. De wereld van Pon is echter nog veel groter dan dat, dus je raakt nooit uitgekeken en uitgeleerd in je carrière.

Dit jaar is de New Way Of Working (NWOW) gelanceerd. Zoals het onderwerp al verhult, focust dit thema zich op een nieuwe manier van werken binnen Pon. Dit houdt in dat we het kantoor in Leusden als ontmoetingsplek zien en dat we er samen voor zorgen dat je thuis een goede werkplek hebt.

Mobiliteit brengt je verder. Daar zijn we bij Pon van overtuigd. In 1895 begonnen we als kleinschalig familiebedrijf. Ondertussen zijn we wereldleider in mobiliteitsoplossingen. Met ruim 16.000 ondernemende collega’s zetten we elke dag opnieuw miljoenen mensen en goederen in beweging.

Retail
Amsterdam
Active in 27 countries
16,000 employees
80% men - 20% women
Average age is 36 years

What employees are saying

Myrthe Breedijk

Management Trainee

Myrthe Breedijk

Persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. Naast de manager bij het bedrijf waar je een project draait, word je begeleid door iemand vanuit het traineeship en een coach. Bovendien volg je allerlei trainingen. Ook leuk: het contact met andere trainees. We zijn een hechte groep vrienden geworden.

Joris Brand

Retail Trainee

Joris Brand

Mijn eindscriptie was gefocust op de perfecte klantreis; wat willen klanten wél en wat juist niet. Om dit te kunnen bepalen had ik contact met klanten en ik kreeg daar veel energie van. Nu sta ik echt dicht bij het vuur, de dealers en de klanten en dat maakt mijn traineeship heel divers en leerzaam.