Het ontwikkelen van het IT | Integrated Risk Framework van de bank. Jij zorgt voor nieuwe ontwikkeling en dat de systemen altijd blijven draaien. Hoe je dat doet? Daar heb je zelf een grote stem in!

Met een open mindset werken we graag aan het ontwikkelen en onderhouden van het Operational Risk & Control Framework van de Volksbank. Dat betekent dat je op het ene moment een adviserende rol voor risico’s naar de business aanneemt terwijl je op een ander moment ontwikkelt aan het IT Risk Framework van de bank. Tevens zorg je dat dit framework blijft draaien, veilig is en up to date blijft.

Na de dagelijkse stand-up ga je aan de slag met het oplossen van backlogitems. Zo komt het voor dat je oplossingen bedenkt om de veiligheid van de applicaties te bewaken. Of dat jij je richt op de automatisering van beheertaken. Ook is het mogelijk dat je een uitgewerkt idee van een collega-applicatiebeheerder doorvoert in de applicaties en hierover overleg voert met platform Engineers en een IT Architect.

Ontwikkelingen in Risk & Compliance gaan razendsnel. Bij ons krijg je alle kansen om hiervoor zelf met ideeën en voorstellen te komen. En wil je graag doorgroeien tot Senior Engineer, Applicatie-engineer of IT-architect? Dan werken we daar graag aan mee. Dat is het voordeel van zo’n grote organisatie als de Volksbank: er is ontzettend veel mogelijk!

Hoe ziet je team eruit?

Jij maakt deel uit van het agile-team Engineers. We werken veel vanuit huis, maar komen als team ook wekelijks samen op ons kantoor in Utrecht. Samen met je team zorg jij dat de systemen van Risk & Compliance up and running zijn én blijven. We werken hierbij nauw samen met onze Product Owner. De betrokkenheid is groot bij iedereen. Dat moet ook wel; alleen zo lossen we problemen zo snel mogelijk op. Binnen het team sparren we graag met elkaar en spreken we elkaar op zaken aan als dat nodig is. Je werkt in een informele sfeer; we zijn graag op de hoogte van elkaars wel en wee en organiseren uitjes.

Jouw kwaliteiten

Veel Volksbank collega's maken gebruik van de systemen welke jij en je team beheren. Een grote verantwoordelijkheid dus. Jij begrijpt dat het soms nodig is een stapje extra te zetten om de continuïteit van de applicaties te waarborgen. Jouw taken voer je zorgvuldig en zelfstandig uit. Verder volg je met enthousiasme de laatste ontwikkelingen in je vakgebied en vind je het leuk om deze kennis te delen, zowel met de collega's uit je team als andere collega’s binnen de Volksbank.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring of affiniteit met IT ontwikkelingen en applicatie management
• Ervaring met ServiceNow is een pré
• Affiniteit met de agile-werkwijze (SCRUM).

Heb je net je diploma van je ICT-gerelateerde opleiding op zak en aarzel je op basis van bovenstaande om te solliciteren? Dan zou dat heel jammer zijn. Wij hebben veel ervaring met het opleiden en trainen van schoolverlaters. Ben je leergierig dan zorgen wij ervoor dat je bovenstaande kennis snel krijgt aangeleerd. Wij hebben plek voor een junior of een senior Requirements Engineer. Je krijgt bij ons een bij je ervaring en opleiding passend aanbod.

Wat krijg je van ons?

Het salaris voor deze functie ligt tussen de euro 3.313,59 en 5.097,82 bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Daarnaast biedt de Volksbank interessante en flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen bijvoorbeeld 4x9;
• Thuiswerken is mogelijk inclusief een thuiswerkvergoeding van 40 euro per maand en een thuiswerkbudget van 600 euro om jouw plek in te richten;
• Een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een inleg van de Volksbank van 24% van de salarissen;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 750 euro per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden;
• Een NS Business Card én een vergoeding per gefietste KM als je naar werk fietst;
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen;
• Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk;
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid;
• Ruim 25 vakantiedagen;
• Een laptop en telefoon.

Word jij onze nieuwe collega?

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.