This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Binnen het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties werkt de afdeling Faciliteiten en Huisvestingsbeleid aan de flexibele inzetbaarheid van huisvesting voor rijksambtenaren in rijkskantoren. Jij neemt als coördinerend beleidsmedewerker het voortouw in de doorontwikkeling en beleidsimplementatie van diverse dossiers op het terrein van huisvesting en faciliteiten. Hierbij gaat in eerste instantie de aandacht uit naar de specialties-portefeuille als opvolging van de aanbevelingen uit de evaluatie van het rijkshuisvestingsstelsel, met name het opzetten en effectief laten functioneren van een interdepartementaal platform. Daarnaast wordt het komende jaar een deel van de taken uit het rijksprogramma Hybride werken terug in de lijn gebracht, en dit betekent voor de afdeling dat een aantal nieuwe onderwerpen erbij komen. Mogelijk leidt dit tot een herschikking van bestaande dossiers. Het precieze takenpakket bepalen we op basis van de prioriteiten van de afdeling en in overleg.
Als coördinerend beleidsmedewerker organiseer en draag je zorg voor de coördinatie van inhoudelijke beleidsvoorbereiding en ontwikkeling. Daarbij speel je in op politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en gevoeligheden. Je zorgt voor geaccepteerde en gedragen beleidsproducten die passen binnen de beleidsagenda. Denk aan analyses, adviezen, antwoorden op Kamervragen en Ministerrraadstukken. Op basis van jouw goede voorbereiding, volgt een zorgvuldige, vlotte politieke of bestuurlijke besluitvorming.
Het directoraat-generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie is kadersteller en opdrachtgever in een complex krachtenveld. Je werkt daarom nauw samen met andere directies van DGDOO, de departementen en rijksdienstverleners zoals Rijksvastgoedbedrijf, FMHaaglanden andere facilitaire dienstverleners. Samen bereiken jullie de doelstellingen. Jij bent verantwoordelijk voor het platform specialties. Met een integrale blik op de rijksbrede bedrijfsvoering let jij ook op de verbinding tussen aangrenzende beleidsvelden (Organisatie- en personeelsbeleid Rijk, ICT in rijkskantoren,) en de uitvoering door rijksbrede dienstverleners. In het verlengde daarvan ben je in staat om de randvoorwaarden te creëren voor een effectieve invoering van de kaders.Je stuurt en bewaakt de goede procesgang van jouw eigen dossiers. En je zorgt voor de inhoudelijke afstemming met andere (senior) beleidsmedewerkers op de verschillende beleidsdossiers. Samenwerken in netwerken en resultaten voor elkaar krijgen, zonder al te vaak de formele macht te hoeven inzetten, gaat je daarbij gemakkelijk af.
We zoeken een stevige, ervaren en breed inzetbare collega die het voortouw neemt in de opvolging van de aanbevelingen van de evaluatie van het Rijkshuisvestingsstelsel inzake de specialties. Daarnaast zoeken we iemand die flexibel inzetbaar is op allerlei onderwerpen van de afdeling. Soms vergt dat een hands-on mentaliteit van stevig doorpakken, en soms is er sprake van processen met een wat langere adem. Daarom is ook organisatiesensitiviteit en zorgvuldigheid bij het samenwerken met andere partijen hier van essentieel belang om de gewenste resultaten én het daarbij behorende draagvlak voor de implementatie voor elkaar te krijgen.Wij bieden een dynamische, uitdagende werkomgeving waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling, zowel individueel als met het team.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.
"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…
"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.