Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

Beleidsmedewerker Leefomgeving regionale luchthavens

Posted 24 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Salary
€3,503 - €6,045 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
2 Jan 2023 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van de luchtvaart in Nederland, een onderwerp waarover de maatschappelijke en politieke discussie volop gevoerd wordt? Zoek je uitdaging en wil je werken aan een betere leefomgeving rondom de regionale luchthavens? Wil je de toekomst van de regionale luchthavens mede vormgeven? Dit zijn de vraagstukken die op jouw pad komen als (senior) beleidsmedewerker Leefomgeving regionale luchthavens, met als standplaats Den Haag. Waar jouw accent komt te liggen? We kijken graag samen met jou waar we jouw kennis en ervaring optimaal tot hun recht kunnen laten komen. En wil je eerst meer weten over de functie? We organiseren een Meet & Greet op een gezellige locatie waarin we met ons team klaar staan om jouw vragen te beantwoorden. Heb je daarin interesse, meld je dan aan bij Marjan van Giezen,

In Nederland staan we voor grote uitdagingen op het gebied van regionale burgerluchthavens. Enerzijds vindt het Rijk het van belang dat de regionale luchthavens zich kunnen ontwikkelen op een wijze dat ze een positieve bijdrage kunnen leveren aan de regio’s waarin ze liggen. Anderzijds liggen er grote opgaven om de impact van de luchthavens op de omgeving en het klimaat te verminderen, bijvoorbeeld door het verminderen van de geluidbelasting en luchtverontreiniging. Beide zijn kernpunten uit de Luchtvaartnota 2020-2050. Binnen deze dilemma’s werken we aan de totstandkoming van nieuwe gebruiksvergunningen (Luchthavenbesluiten) voor de regionale luchthavens waarvoor het Rijk het bevoegd gezag is: Rotterdam The Hague Airport, Eindhoven Airport (militaire luchthaven met civiel medegebruik), Maastricht Aachen Airport en Groningen Airport Eelde.

Wat ga je doen

Als beleidsmedewerker word je onderdeel van het team dat zich bezig houdt met de leefomgeving rond de regionale luchthavens. De onderwerpen waaraan jij kunt werken zijn talrijk en zeer divers. Maar je levert in deze rol vooral een bijdrage aan de beleidsontwikkeling met betrekking tot geluid, luchtkwaliteit en natuur en daarmee aan de uitwerking van de beleidsmatige opgaven uit de Luchtvaartnota 2020-2050. Denk hierbij bijvoorbeeld aan beleid voor het verminderen van hinder door geluid, het verbeteren van de lokale luchtkwaliteit en het verlagen van de stikstofdepositie in Natura 2000-gebieden. Dit zijn allemaal onderwerpen die van belang zijn in het politieke debat, maar die ook sterk leven in de omgeving van luchthavens. Daarom hoort bij deze functie ook nadrukkelijk een rol richting omwonenden van luchthavens, andere overheden, en de luchtvaartsector. Binnen dit speelveld draag je samen met je collega’s bij aan de ambitie om tot toekomstbestendige Luchthavenbesluiten te komen. Ook draag je bij aan Kamerbrieven, nota’s en overleggen in de Tweede Kamer.

Hoe werken wij

Je werk doe je uiteraard niet alleen. Je werkt aan luchthavenspecifieke en -overstijgende dossiers op het gebied van geluid en luchtverontreiniging samen met je collega’s uit het cluster Leefomgeving en met collega’s die zich met dezelfde vraagstukken bezighouden bij de Programmadirectie Omgeving Luchthaven Schiphol. Daarbij maken we jou, als nieuwe collega, wegwijs in onze organisatie. Je maakt uitgebreid kennis met je collega’s en het werk. Binnen de afdeling staat, naast een betrokken team collega’s, ook een buddy voor je klaar die al je vragen beantwoordt. Er is veel onderling contact. Bovendien werken we zo veel mogelijk in duo’s. Zo zorgen we voor goede kennisuitwisseling en achtervang.

Wij zoeken twee (senior) beleidsmedewerkers. Afhankelijk van kennis, ervaring en interesse zal onderling de verdeling van dossiers plaatsvinden. In de uitvoering van het werk werken we ook op een flexibele manier; dat betekent dat we periodiek kijken welke taken en activiteiten er zijn en wat de prioriteiten zijn. Je takenpakket kan dus schuiven wanneer nodig. Daarbij kijken we natuurlijk ook naar jouw ontwikkelingswensen. Kortom: dit is een diverse functie met zowel inhoudelijke als organisatorische aspecten waarbinnen je een brede ervaring opdoet op het dossier luchtvaart.

Functie-eisen

Kennis en ervaring

  • enige kennis en ervaring met het luchtvaartterrein en/of met de aspecten geluid, natuur en/of luchtkwaliteit is een pré, maar is niet vereist; het gaat er vooral om dat je je snel kunt inwerken en je de materie snel eigen maakt;
  • zowel starters als mensen met werkervaring worden uitgenodigd te solliciteren. Afhankelijk van je ervaring wordt jouw salarisniveau bepaald. De exacte inhoud van je werkpakket wordt in overleg met jou bepaald.

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen

  • je kunt goed analyseren, kunt ingewikkelde materie vertalen in hanteerbare beleidsadviezen en je bent communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift;
  • je kunt goed omgaan met drukte in het werk en kunt flexibel inspelen op vraagstukken die onder druk opgelost moeten worden;
  • je bent bestuurlijk en politiek sensitief, en vindt het leuk om in een omgeving te werken waar politiek, bestuurlijk veel aandacht voor is;
  • je bezit een gezonde gedrevenheid om de omgeving mee te nemen, maar je kunt ook tegenwicht bieden als dit nodig is. Je kunt goed omgaan met weerstand.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.503 – Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur nader te bepalen
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring;
  • de eerste ronde sollicitatiegesprekken kunnen plaatsvinden via een online tool. We stemmen dit te zijner tijd af;
  • we zijn op zoek naar twee beleidsmedewerkers leefomgeving regionale luchthavens. Iemand voor schaal 11 en iemand voor schaal12.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Government
The Hague
90,000 employees

What employees are saying

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…