This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van de luchtvaart in Nederland, een onderwerp waarover de maatschappelijke en politieke discussie volop gevoerd wordt? Zoek je uitdaging en wil je werken aan een betere leefomgeving rondom de regionale luchthavens? Wil je de toekomst van de regionale luchthavens mede vormgeven? Dit zijn de vraagstukken die op jouw pad komen als (senior) beleidsmedewerker Leefomgeving regionale luchthavens, met als standplaats Den Haag. Waar jouw accent komt te liggen? We kijken graag samen met jou waar we jouw kennis en ervaring optimaal tot hun recht kunnen laten komen. En wil je eerst meer weten over de functie? We organiseren een Meet & Greet op een gezellige locatie waarin we met ons team klaar staan om jouw vragen te beantwoorden. Heb je daarin interesse, meld je dan aan bij Marjan van Giezen,
In Nederland staan we voor grote uitdagingen op het gebied van regionale burgerluchthavens. Enerzijds vindt het Rijk het van belang dat de regionale luchthavens zich kunnen ontwikkelen op een wijze dat ze een positieve bijdrage kunnen leveren aan de regio’s waarin ze liggen. Anderzijds liggen er grote opgaven om de impact van de luchthavens op de omgeving en het klimaat te verminderen, bijvoorbeeld door het verminderen van de geluidbelasting en luchtverontreiniging. Beide zijn kernpunten uit de Luchtvaartnota 2020-2050. Binnen deze dilemma’s werken we aan de totstandkoming van nieuwe gebruiksvergunningen (Luchthavenbesluiten) voor de regionale luchthavens waarvoor het Rijk het bevoegd gezag is: Rotterdam The Hague Airport, Eindhoven Airport (militaire luchthaven met civiel medegebruik), Maastricht Aachen Airport en Groningen Airport Eelde.
Als beleidsmedewerker word je onderdeel van het team dat zich bezig houdt met de leefomgeving rond de regionale luchthavens. De onderwerpen waaraan jij kunt werken zijn talrijk en zeer divers. Maar je levert in deze rol vooral een bijdrage aan de beleidsontwikkeling met betrekking tot geluid, luchtkwaliteit en natuur en daarmee aan de uitwerking van de beleidsmatige opgaven uit de Luchtvaartnota 2020-2050. Denk hierbij bijvoorbeeld aan beleid voor het verminderen van hinder door geluid, het verbeteren van de lokale luchtkwaliteit en het verlagen van de stikstofdepositie in Natura 2000-gebieden. Dit zijn allemaal onderwerpen die van belang zijn in het politieke debat, maar die ook sterk leven in de omgeving van luchthavens. Daarom hoort bij deze functie ook nadrukkelijk een rol richting omwonenden van luchthavens, andere overheden, en de luchtvaartsector. Binnen dit speelveld draag je samen met je collega’s bij aan de ambitie om tot toekomstbestendige Luchthavenbesluiten te komen. Ook draag je bij aan Kamerbrieven, nota’s en overleggen in de Tweede Kamer.
Je werk doe je uiteraard niet alleen. Je werkt aan luchthavenspecifieke en -overstijgende dossiers op het gebied van geluid en luchtverontreiniging samen met je collega’s uit het cluster Leefomgeving en met collega’s die zich met dezelfde vraagstukken bezighouden bij de Programmadirectie Omgeving Luchthaven Schiphol. Daarbij maken we jou, als nieuwe collega, wegwijs in onze organisatie. Je maakt uitgebreid kennis met je collega’s en het werk. Binnen de afdeling staat, naast een betrokken team collega’s, ook een buddy voor je klaar die al je vragen beantwoordt. Er is veel onderling contact. Bovendien werken we zo veel mogelijk in duo’s. Zo zorgen we voor goede kennisuitwisseling en achtervang.
Wij zoeken twee (senior) beleidsmedewerkers. Afhankelijk van kennis, ervaring en interesse zal onderling de verdeling van dossiers plaatsvinden. In de uitvoering van het werk werken we ook op een flexibele manier; dat betekent dat we periodiek kijken welke taken en activiteiten er zijn en wat de prioriteiten zijn. Je takenpakket kan dus schuiven wanneer nodig. Daarbij kijken we natuurlijk ook naar jouw ontwikkelingswensen. Kortom: dit is een diverse functie met zowel inhoudelijke als organisatorische aspecten waarbinnen je een brede ervaring opdoet op het dossier luchtvaart.
Kennis en ervaring
Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.
"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…
"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.