This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Als Quantitative Modeller bij Reporting van Achmea begrijp je als geen ander hoe belangrijk goed werkende actuariële modellen zijn. Voor geautomatiseerde oplossingen combineer je graag je kennis van IT en actuariële modellen. Ben jij, net als wij, overtuigd van de mogelijkheden die er zijn op het snijvlak van actuariaat en IT? Dan hebben wij een uitdagende functie voor je!
“Voor interne collega’s bouw ik modellen die uitrekenen hoeveel kapitaal onze organisatie nodig heeft om schades van onze polishouders uit te keren. Ik vind het belangrijk dat ik eraan bijdraag dat we onze beloftes kunnen waarmaken op het moment dat de nood voor onze belangrijkste klanten het hoogst is.” Eric - Quantitative Modeller bij Achmea
Bij FAR B&O houden we ons bezig met de actuariële modellen die gebruikt worden in de processen voor Solvency II en IFRS. Het eindresultaat is werkende software voor onze businesspartners. Als actuaris bij B&O ben je hands-on bezig en bestaan je werkzaamheden uit:
Door je sterke communicatieve vaardigheden ben je goed in staat om onze keten- en businesspartners goed te begrijpen. Je kunt een brug slaan tussen IT en business.
Beheer en Ontwikkeling
De afdeling FAR (Financiële & Actuariële Rapportage) is verantwoordelijk voor de financiële en actuariële verantwoordingsrapportages voor externe en interne doeleinden. Deze rapportages krijgen vorm binnen de kaders van wet- en regelgeving oa op het gebied van IFRS en SolvencyII.
Het team B&O (Beheer & Ontwikkeling) waarin je komt te werken, bestaat uit 10 collega’s. Met jou erbij zijn we met zes actuarissen die samen verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen en beheren van actuariële modellen. Wij werken samen met veel verschillende onderdelen van Achmea, zoals IT, Insurance Risk Management, Reporting en de actuariële afdelingen van de verschillende divisies.
Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.
Je bent snel comfortabel in de rol als je meebrengt:
“Binnen een grote organisatie als Achmea krijg je dagelijkse de kans om in veel verschillende keukens rond te kijken. Je hebt invloed doordat je expertise wordt gezien en wordt gewaardeerd omdat het ertoe doet.” Eric - Actuarieel Programmeur bij Achmea
Een inhoudelijk uitdagende en veelzijdige actuariële functie op het snijvlak van IT en Actuariaat. Daarbij kom je te werken in een complexe en ambitieuze omgeving met een team van gedreven en kundige collega’s. Je skills op gebied van verbinden en communiceren komen hier goed van pas. Je krijgt volop de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen op persoonlijk en inhoudelijk vlak.
Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer:
Al sinds 1811 zorgen wij bij Achmea er dagelijks voor dat het leven van mensen door kan gaan op momenten dat het er écht toe doet; bij een woningbrand, een auto-ongeluk óf een cybercrime aanval. Maar voorkomen is beter dan genezen! Wij geloven in het duurzaam oplossen van problemen. We gaan voor onbezorgd wonen én werken, slimme mobiliteit, gezondheid dichterbij en inkomen voor nu, straks en later! Dat is Duurzaam Samen Leven volgens Achmea.
Gedurende het persoonlijke ontwikkeltraject van het traineeship heb ik mijzelf veel beter leren kennen. Omdat ik vanaf jongs af aan veel verantwoordelijkheden kreeg vind ik het lastig werkzaamheden uit handen te geven. Hiermee kan ik op werk oefenen door vaker de hulp van anderen in te schakelen.
Ik krijg volop de kans om mijzelf te ontwikkelen. Waar ik tijdens mijn studie vooral keuzes maakte op basis van ratio, leer ik nu om juist dicht bij mijn gevoel te blijven en persoonlijk leiderschap in te zetten.
Daarnaast haal ik veel voldoening uit mijn werk door de maatschappelijke relevantie!
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.