Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Teamleider Bedrijfsvoering

Posted 23 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Salary
€3,503 - €5,343 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
5 Dec 2022 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Vind je het leuk om leiding te geven en is het jouw missie om een team goed te laten presteren? En doe je dat het liefste in een dynamische omgeving bij een organisatie die middenin de maatschappij staat? Lees dan verder!

Bij het parket Oost-Nederland behandelen we duizenden zaken per jaar. Soms zijn ze groot en staan ze midden in de publiciteit. Meestal zijn ze niet zo groot, hoewel we ons altijd realiseren dat een correcte en snelle afdoening voor de betrokkenen (zowel slachtoffers als daders) minstens zo belangrijk is. De aanpak van al deze zaken leidt tot complexe werkstromen waarbij wij als parket verantwoordelijk voor zijn.

De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt het primaire proces zodanig dat administratief medewerkers, secretarissen en officieren van justitie hun werk zo goed mogelijk kunnen doen. Bedrijfsvoering bestaat uit het team Facilitaire zaken (met een eigen teamleider) en een drietal kleinere teams: het team Projecten en Control, het team HR en het team Managementondersteuners. In totaal stuur jij ongeveer 20 medewerkers aan. Werken als teamleider voor deze groep medewerkers is divers, uitdagend en als afdeling kun je het verschil maken voor de collega’s van het primaire proces en andere betrokkenen.

De vier belangrijkste elementen van deze functie zijn;

  • Het vertalen en borgen van afspraken in het jaarplan naar concrete producten en diensten;
  • Positionering van het team binnen het parket;
  • Sturing geven aan inhoudelijke wijzigingen in de (ICT)-processen o.a. door het voorzitten van het projectenplatform waarin je met projectleiders de voortgang bespreekt;
  • Dienend leidinggeven aan een team professionals en werken aan een veilige werkomgeving.

Een belangrijke uitdaging is om je afdeling goed te verbinden met de teamleiders en afdelingshoofden van alle andere afdelingen. Je geeft richting en sturing aan de uitdagingen die er binnen de afdeling liggen op gebied van onder andere projecten, AVG, coördinatie van ICT- problematiek en HR Beleid en Advies. Tevens borg je het AO/IC plan (Administratieve Organisatie en Interne Controle) en ziet hierin het belang voor de organisatie.

Functie-eisen

Je bent een nieuwsgierige, creatieve teamleider en je kunt makkelijk verbanden leggen die je eigen afdeling overstijgen. Je krijgt er energie van door medewerkers in hun kracht te zetten, uit te zoeken waar hun interesses liggen en een goed persoonlijk gesprek te voeren. Je vindt het leuk om ambassadeurschap te nemen en verbinding te leggen met de verschillende stakeholders binnen en buiten onze organisatie. Van nature heb je charisma, creëer je draagvlak, feedback en tegenspraak en heb je een natuurlijk overwicht op een groep.

Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau aangevuld met relevante (management)ervaring. Je laat zien dat je goed in staat bent een divers team van professionals te vertegenwoordigen bij andere teams en betrokkenen in onze organisatie. We lezen dit graag terug in jouw brief.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De gesprekken staan gepland op vrijdag 16 december. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk.
  • Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Government
The Hague
90,000 employees

What employees are saying

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…