Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

Juridisch adviseur

Posted 23 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,503 - €5,343 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
12 Dec 2022 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

In 2030 wil Nederland op de Noordzee 21 GigaWatt aan windenergie op zee opgewekt hebben. Jij werkt hieraan mee door onder andere de Wet windenergie op zee, de Waterwet, de Ontgrondingenwet, de Wet bestrijding maritieme ongevallen, het Programma Noordzee en de Omgevingswet toe te passen in uiteenlopende juridische kwesties. Als juridisch adviseur Noordzee weet jij passende, juridisch houdbare oplossingen te bedenken.We hebben ruimte voor drie nieuwe collega's. Hopelijk verwelkomen wij jou binnenkort in ons gezellige juristen-team.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Jij werkt mee aan de energietransitie door juridische ondersteuning te geven bij de verschillende projecten voor de programma's Windenergie op zee en Net op zee. Zo schrijf je mee aan kavelbesluiten en adviseer je hierover. Ook beoordeel je de inhoud van de milieueffectrapporten, adviseer je over handhavingsvraagstukken en toets je het toezicht op bestaande en nieuwe windparken en netten op zee. Je stelt beleidsregels en besluiten van algemene strekking rondom veiligheidszones op en handelt bezwaar en beroep af. Je pleegt overleg met de verschillende stakeholders in het proces, zoals onder andere ministeries en de energie- en windsector.Verder ben je in het geval van calamiteiten op de Noordzee en Caribisch Nederland -denk aan scheepsaanvaringen of olielekkages- de aangewezen persoon voor het opstellen en juridisch toetsen van besluiten in het kader van de Wet bestrijding maritieme ongevallen of de Wrakkenwet. Je stelt aansprakelijkstellingen op en wikkelt het kostenverhaal af. Je maakt hierbij deel uit van het (landelijke) consignatierooster waarbij je opgeroepen kunt worden wanneer er calamiteiten zijn.Daarnaast zijn de beheertaken van Rijkswaterstaat op de Noordzee erg divers en kan je op verschillende dossiers gevraagd worden om inzet. Denk bijvoorbeeld aan het adviseren over internationale verdragsrechtelijke verplichtingen of het meedenken over nieuwe veiligheidsmaatregelen op de Noordzee vanuit juridisch perspectief.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Het werkveld is inhoudelijk complex en je bent vaak aan het pionieren: veel vraagstukken zijn namelijk niet eerder langsgekomen. Je opereert op het snijvlak van beleid en uitvoering in een politiek-bestuurlijke en internationale context. Het is een uiterst gevarieerd takenpakket, waarbij ook de impact van de Omgevingswet het nodige advieswerk met zich meebrengt.

Wat wij aan jou waarderen

Dankzij jou kunnen we rekenen op hoogwaardige juridische ondersteuning op onze Noordzee dossiers. De energietransitie gaat een stroomversnelling in, waardoor jouw assertiviteit, verantwoordelijkheidsgevoel, kennis en samenwerkingsvaardigheden hard nodig zijn. Jouw juridische expertise wordt sterk gewaardeerd door zowel de projectgroepen waar jij onderdeel van uitmaakt als jouw collega juristen van het regio onderdeel Zee & Delta.

Functie-eisen

  • je hebt een wo-diploma rechten, bij voorkeur in de afstudeerrichting bestuursrecht/omgevingsrecht;
  • je hebt affiniteit met de Noordzee, natuurwetgeving en maritiem recht;
  • je kunt goed samenwerken en bent in staat een netwerk op te bouwen en te onderhouden;
  • je bent analytisch sterk;
  • je communiceert helder en to the point en bent in staat om je tevens schriftelijk goed uit te drukken;
  • je kunt goed plannen en organiseren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Bijzonderheden

  • je standplaats is Rijswijk. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats in de week van 12 december;
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren

Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Government
The Hague
90,000 employees

What employees are saying

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…