Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

Casemanager Detentie & Re-integratie

Posted 23 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€2,817 - €3,782 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
9 Dec 2022 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

De kans op recidive zo klein mogelijk maken. Dat is jouw taak als casemanager bij de Penitentiaire Inrichting (PI) Middelburg. Je bent verantwoordelijk voor het detentie- en re-integratieproces van gedetineerden en houdt hier regie op. Help jij hen om de terugkeer in de samenleving goed te laten verlopen?

Als casemanager ben je het eerste aanspreekpunt voor zowel gedetineerden als ketenpartners. Jij bent als casemanager namelijk als geen ander op de hoogte van het detentie- en re-integratieplan (D&R plan) van een gedetineerde en welke voortgang daarin wordt geboekt.

Bij instroom van een gedetineerde zorg jij voor een volledige screening. Je vergaart juiste en actuele informatie zodat alle gegevens helemaal up-to-date zijn. Het maken van het detentie- en re-integratieplan is jouw verantwoordelijkheid.

Als casemanager voer je, daarin administratief ondersteund door een Back-office, de regie op het individuele detentietraject van de gedetineerde. Om dit te kunnen doen verzamel je gegevens uit beschikbare dossiers en uit contacten met ketenpartners om aan de hand van deze gegevens persoonlijke re-integratiedoelen vast te stellen. Vervolgens ben je ook verantwoordelijk voor het initiëren van activiteiten en interventies die ondersteunend zijn aan het individuele traject van de gedetineerde in het algemeen en aan het behalen van de re-integratiedoelen in het bijzonder.

Vanzelfsprekend communiceer je het dossier met in- en externe ketenpartners. Samen zorgen jullie ervoor dat de detentie zo goed mogelijk verloopt. Gedurende de detentie heb je met regelmaat overleg met gemeenten en netwerkpartners in het kader van nazorg. Stroomt een gedetineerde uit, dan draag jij het dossier volledig en zorgvuldig over.

Je adviseert en informeert het Multi Disciplinair Overleg, de ketenpartners en de gedetineerde over alle aspecten van het traject en rapporteert hierover in het D&R plan. Je begeleidt en stimuleert de gedetineerde bij het realiseren van zijn persoonlijke traject en je voert op operationeel niveau overleg met zowel interne als externe disciplines over ontwikkelingen en knelpunten in het traject.

Waar jij verantwoordelijk bent voor de begeleiding van individuele gedetineerden brengt je, in nauwe samenwerking met de reclassering, ook een advies uit aangaande de voorwaardelijke Invrijheidsstelling.

Als casemanager heb jij kennis van sociale dienstverlening én je weet de diverse sociale en gemeentelijke instanties te vinden om te overleggen. Jij zorgt als rasechte netwerker voor een goed contact met zowel in- als externe partners. Een nieuw netwerk opbouwen? Daar draai jij je hand niet voor om. Jij zet je immers helemaal in voor gedetineerden en weet de juiste mensen te vinden om je daarbij te helpen.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur sociaal-juridische dienstverlening of social work / maatschappelijk werk en dienstverlening.
  • Je hebt ervaring met trajectmatig werken en kunt omgaan met culturele diversiteit.
  • Je kent de sociale en penitentiaire wet- en regelgeving.
  • Je bent bekend met risicotaxatie, de sociale kaart en subsidieregelingen.
  • Je bent bekend met de doelgroep en met conflicthantering.
  • Je kunt je uitstekend uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je kunt goed netwerken en bent integer en flexibel.
  • Je kunt mensen motiveren en weet snel en goed een oordeel te vormen.
  • Je bent een kei in plannen en organiseren.
  • Je kunt goed samenwerken en wilt jezelf blijven ontwikkelen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 8
  • Maand­salaris Min €2.817 – Max. €3.782 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Government
The Hague
90,000 employees

What employees are saying

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…